军人心理咨询初探

近年来,军内外心理咨询机构运作的结果表明,心理咨询是思想政治教育的有效辅助手段和提高人才素质的重要途径。随着社会竞争的日趋激烈、部队军事训练项目的增多和训练层次的提高,部队官兵心理病、精神病患者也日益增多,不仅影响了部队官兵的身心健康和正常的生活训练,也降低了部队整体战斗力水平。因此,对官兵心理卫生问题已不容忽视。心理咨询作为心理卫生的主要手段,引入到部队思想政治工作中来,具有十分重要的意义。本文就如何开展军人心理咨询问题试作探讨。     

加强心理疏导 做好预防犯罪工作

坚持执法为民、服务官兵是军队政法工作必须遵循的一项基本原则。新颁布的《预防犯罪工作条例》全面贯彻以人为本理念．提出了加强心理疏导、培养官兵健康人格和良好心理素质的措施要求。近年来，随着训练、施工等任务的持续加重，官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中．部分官兵深感身心疲惫．心理压抑．心理承受能力有所减弱．由此产生怕苦怕累和其他心理问题．给预防工作带来了隐患。加强对官兵精神、心理问题的防治和疏导．既有利于提高预防工作质量效益．也是加强部队全面建设．促进官兵健康成长的实际需要。     

基层战士心理压力状况的现状与对策

把思想政治工作与加强对官兵的心理教育疏导结合起来．是推动部队建设与促进官兵全面发展的要求。当前官兵的心理问题越来越成为引发各种事故案件的一个重要因素．必须重视消除基层战士的心理压力。     

欢迎订购军队基层政治工作实用图书

作为一名军队基层管理者．我深刻体会到把握青年官兵心理特点．调动官兵积极性．把心理管理与思想政治工作、军事训练有机结合，对于增强部队战斗力、构建和谐军营的重要性。因此，我平时非常注重学习管理学和心理学方面的知识。《部队装备保障官兵心理管理》刚下发到连队便引起了我的注意．翻看了几页就被书中的内容深深吸引，连读了两三遍．深受启发。     

要注重化解矛盾

矛盾化解工作是基层预防犯罪工作的一项重要内容．事关官兵情绪是否理顺、内部关系是否和谐、基层部队是否稳定。为此，我们采取问卷调查、座谈了解、个别谈话等形式，对多个单位官兵进行了调查．各基层部队都能把矛盾化解作为构建和谐军营、确保安全稳定的重要抓手．但随着形势任务的发展．新情况新矛盾新问题层出不穷．给基层矛盾化解工作带来了新的难题．     

战斗牺牲事件对消防员的影响及应对策略研究

随着社会的进步,科技的发展,火灾日益复杂,救援任务更加艰巨,消防官兵的伤亡事件呈现频发上升的趋势,关注消防员所产生的心理问题,以及如何应对解决心理问题日益重要,良好的心理对保证消防官兵的战斗力具有重要的作用。为更好地适应扑救火灾和抢险救援任务,强化官兵的心理承受能力,以及如何正确解决消防员在扑救火灾和抢险救援任务中发生的牺牲事件,深入研究该不良事件对基层官兵产生的心理影响,采取正确,合理的应对策略,通过建立基层健康机构,心理档案;加强心理教育,提高知识水平;营造警营氛围,优化环境等方法,消除心理的不良影响,解决主观因素对灾害事故的恶劣影响,提高消防部队战斗力,更有效的保障国家和人民的生命、财产安全。     

切实搞好基层官兵心理疏导

当今社会生活节奏加快，部队战备训练任务艰巨，来自各方面的压力往往使官兵背上沉重的思想包袱，加之这些年来独生子女和大学生参军的比例逐年增加，受其家庭的影响因素多，个人心理承受能力普遍脆弱，基层官兵心理失调和心理疾病呈多发趋势。作为基层一线带兵人必须引起高度重视，积极做好心理教育疏导工作。     

旅团做好计划生育工作应重点把握的问题

人口问题是社会主义初级阶段长期面临的重大课题．是制约经济和社会发展的关键问题．实行计划生育是一项长期的基本国策．随着国家改革实践的深入发展，基层官兵的心理需求、婚育观念、服务理念等方面都出现了许多新情况新特点，给计生工作提出了新的更高的要求．并且基层部队在信息渠道、经费保障、人才资源等方面都存在不同程度的欠缺。     

紧贴官兵实际 开展心理教育疏导

为积极适应信息化时代发展特点，培养官兵健全的心理人格和履行使命必备的良好心理素质，我们注重紧贴部队使命任务和官兵心理现状，扎实开展心理疏导和心理训练，有效地提高了广大官兵的身心健康素质，促进了部队军事斗争准备各项任务的完成。     

提高基层心理服务工作必须增强“四度”

当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强“四度”上下功夫.     

努力提高经常性思想教育的实效

经常性思想教育工作是基层政治教育中最大量、最具体的工作，也是关系部队长远建设和官兵成长进步的经常性、基础性工作。新形势下，军地环境复杂，官兵思想活跃，必须切实提高基层经常性思想教育的质量，促进部队安全稳定和全面发展。     

将"以人为本"贯彻到基层边防部队建设中

随着社会形势的不断发展，基层边防部队的执法执勤环境也变得更加复杂，对部队建设的要求也越来越高。同时，基层官兵的思想也更加复杂，需求更加多样化。在这种形势下，必须认真贯彻落实“以人为本”的核心治军理念．推动基层边防部队各项建设，解决好部队建设中存在的突出矛盾和问题，提高部队战斗力，促进官兵全面发展．把党的执政新理念转化为指导部队建设的具体思想观念、工作思路和制度措施，贯彻和体现到部队的各项工作中去。     

基层思想政治工作要着力解决现实问题

改革开放和发展社会主义市场经济给部队思想政治建设带来了生机和活力．同时也使官兵的行为方式和价值观念发生了深刻的变化。在这种情况下．加强和改进基层思想政治工作．必须联系部队和官兵的实际，着力解决基层官兵的现实问题．不断实现思想政治工作的针对性和有效性。     

做好基层心理服务工作的理性思考

<正>基层心理服务工作面临新形势。随着军队全面建设的飞速发展,基层心理服务工作的主体、客体、手段、目的均发生了深刻变化。一是信息化建设持续推进的新变化。近年来,基层部队武器装备更新换代,战法训法推陈出新,为官兵带来了更新知识结构、加快技术升级的无形压力。同时,高技术战争呈现出非对称、非线性和非接触性等新特征,对官兵的心理素质提出了更高要求。基层心理服务工作应着眼作战样式和战场环境呈现出的新     

杜绝网络安全保密工作中的不良心理

随着个人生活水平提高和部队信息化建设的不断推进，计算机、手机、U盘等信息处理、交流、存储设备逐渐在官兵中普及，网上办公、查阅资料、聊天、购物等活动日益成为官兵生活必不可少的组成部分。在这些设备和活动给官兵工作、生活带来了极大便利的同时．由于个别同志保密意识不强．不遵守保密规则，违规使用这些设备．给部队保密工作带来巨大隐患。特别是有的官兵在抓网络安全保密工作过程中存在种种不良心理．影响了保密工作的开展．     

试论基层社会矛盾冲突的心理疏导机制

公众心理的和谐是社会和谐的重要条件,解决基层社会矛盾冲突,需要建立健全心理疏导机制。在建立健全心理疏导机制中,应从四个方面做起:一是正确认识基层社会矛盾,二是基层政府要增强服务意识,转变工作作风,三是政府和专家相结合,构建基层心理卫生服务体系,四是明确社区心理卫生工作的内容。     

建立促进官兵全面发展的长效机制

广大官兵是部队建设的主体．是推动部队建设发展进步最活跃的因素．加强部队建设必须始终抓住提高官兵素质这个关键，建立促进官兵全面发展的长效机制。 一、建立完善党委统筹协调的指导机制。把领导力量聚合起来     

进一步探索部队心理教育和疏导工作的新路子

2000年12月，总政、总后联合颁发了《关于重视做好基层部队心理教育和疏导工作的意见》，这标志着我军政治工作理论与实践已发展到一个新的阶段。但是，调查表明，当前基层部队心理教育和疏导工作也存在不容忽视的问题。主要是有的单位领导对心理教育和疏导工作意义，作用的认识不到位．工作一阵风的现象较严重；不少单位心理教育和疏导工作的专业人员十分缺乏，工作不规范的现象较普遍；     

注意培养官兵健康心态

十七大报告指出：“建设和谐文化要加强和改进思想政治工作，注重人文天怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”个人内心和谐是单位和谐、社会和谐的基础。培养官兵健康心态和美好心灵，构建官兵内心和谐，对于建立良好官兵关系，确保部队安全稳定，具有重要促进作用。     

构建主体性教育模式 促进官兵全面发展

经常性思想政治教育作为基层部队政治教育的主渠道和主阵地，在培养和提高基层官兵的思想政治素质、促进官兵的全面发展中发挥着重要作用。研究和探索科学、高效的思想政治教育的方式和方法，构建主体性思想政治教育模式，对于提高经常性思想政治教育的效果、促进官兵全面发展具有重要的意义。