江苏亚萍集团

江苏亚萍集团是由全国人大代表、中国十大女杰、全国三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者、中国十大品牌女性、改革开放30年十大女性新闻人物、蝉联中国十大经济女性年度人物的著名女企业家陆亚萍女士于1995年创立，集团总部设在在中国南通。     

谈心也要与时俱进

据报载,美国英格拉姆计算机批发公司的董事长有一部专用的800主叫免费电话,供公司13000多名员工直接同他联络、交流,员工们将这部电话亲切地称为“谈心800”。美国联信公司的董事长每日除了给员工写一封两页纸的“拉里之信”,还要同员工举行好几次早餐会,目的也是谈谈心,拉近彼此的距离。而微软公司     

陈雅蓉：品质和诚信是企业的不二追求

十年光阴，她把“雅之道”品牌锻造成中国驰名商标；十年打拼，她将企业带入了全省龙头茶企业行列；十年历练，她从“少侠”变身为茶界的“女帅”。她，就是华安县政协委员、雅之道工贸公司董事长陈雅蓉。     

基层政权和社区建设

江苏省沭阳县刘集镇出台“五个一”．加大对大学生“村官”的管理力度。“五个一”即：每个人要有一个自己的创业实体．带领本村群众发家致富：每天写一篇民情日记．记录当天的工作，生活和学习情况；每周写一篇学习心得．相互交流．共同提高工作能力：每一个月撰写一篇调研报告．     

孩子眼中的春天

<正>逢双休日,布置孩子们回去写第一周的生活日记。他们问道:"老师,写什么内容呢?"我说:"就写春天吧。大家利用周末时间好好地出去找一找春天,看看你们都是在哪儿找到她的?"这便是他们开学以来写的第一篇日记     

也说外企重视谈心

《中国邮政报》7月12日载文说,如今国外企业也把与员工谈心作为增强凝聚力的方法。文章列举了几件事情:美国基格拉姆计算机批发公司的董事长有一部专用的800主叫免费电话,供公司13000名员工直 接同他联络、交流,员工们将这部电话亲切地称为“谈心800”。美国联信公司董事长每月除了给员工写一封两页纸的“拉里之信”外,还要同员工举行好几     

老额吉的故事

杨桂兰是内蒙古自治区乌兰浩特市爱国街居民，蒙古族邻居们都亲切地称她为“额吉”（妈妈人盯是，注守在兴安盟的许多汉族战士也这样称呼她。这是因为，数十年中，杨桂兰就像妈妈一样关心着战士们。杨妈吗今年68岁，丈夫已去世，孩子们都在外地工作，经济并不宽裕，可是她月月节省一些钱买布料做鞋垫送给驻军。多年来，缝制鞋垫几千双。每年新战士一入伍，她都要及时到驻军营地看望。她怕新战士想家．常到新兵连帮厨，给新战士做可口的饭菜。杨妈妈最喜欢听军营歌曲《说句心里话》，常让战士们唱给她听。战士们唱她也唱，歌声驱散了战士们对…     

被感动的员工更爱企业

企业文化的概念源自于欧美国家，是欧美国家在治理企业过程，超越管理体系和制度时运用的一种手段。欧美国家是以制度为基本的社会体系，从而也形成了公司治理的规范体系。制度本身的作用是制约，它可以让员工达到公司对员工要求的一个基本底线。随着公司的发展，特别是公司进入成熟期，管理者开始意识到用纯粹的制度来管理员工，就很难激发员工的工作热情，于是人们就开始研究中国的五千年历史，发现，激发一个国家和民族的最有效的办法就是一种“文化”。     

扬爱好之趣,抑低级之蚀——记学生学习《培养正当的爱好和兴趣》的交流会

交流会场的黑板上端端正正地写着“扬爱好之趣,抑低级之蚀”十个大字,黑板两侧配有插图,使会场气氛既严肃又活泼。交流会一开始,学生们先从不同角度畅谈了正当的爱好和兴趣对自己成长的意义。一位女学生说,她喜欢看课外书,多看课外书能从书中的知识海洋中,吸取智慧和力量,提高认识。她深有体会地说:“不少文学作品教     

不断创新发展的步长集团

“步长公司现在有九个药厂、十个事业部,员工万人,还有十个种植基地。步长脑心通在中国拥有两千多万个消费者。2008年我们要实现产值百亿元。” ——赵步长     

老百姓最关注的十大法律问题

和公司签订了一年的劳动期，试用期却要三个月。更可气的是，在试用期届满的前一周，公司以她不胜任这个职位为由，把她炒了。这种做法合理吗?顾先生所在的单位换了股东，员工们平白无故就被降了工资；     

财源茂盛达三江──来自丽江县供销社批发公司的报告

当您留连于古城丽江街头，想找寻一家最好的商场时，随行的当地朋友一定会推荐您去光临丽江县供销社批发公司综合大楼。组建十年，丽江县供销社批发公司的人员由30多人增加到128人，经营品种由三、四百种扩展到一万七千多种，总销售额由1984年的134万元升到1993年的2313万元，实现税利总额由1984年的8．6万元猛增到1993年的118．2万元，单是1991年以来就补充自有流动资金87．8万元，极大地增强了企业后劲，名副其实地成为丽江地区供销商业企业中的“首富”！“顾客就是上帝”，批发公司的员工们格守这一信条！而“上帝们”回报他们的是加倍…     

舒心快乐一家亲——上海舒乐巴士出租汽车股份有限公司和谐企业建设侧记

在舒乐巴士出租汽车股份有限公司（以下简称“舒乐巴士”）办公楼的走廊两侧，张贴着星级驾驶员的大幅照片和感人事迹。一个规模仅近千辆出租车的公司，五星级驾驶员就拥有7名，实在令人赞叹。公司成立五年多，不仅没有一名职工下岗，还为80多名社会下岗职工创造了就业机会。员工们都把舒乐巴士当成自己舒心快乐的家。     

江苏省丰县组织学生写“道德日记”美化心灵

一段时间以来，江苏省丰县积极采取多项措施组织中小学生写“道德日记”，引导未成年人将写“日记”与讲“道德”有机结合起来，见贤思齐，积善成习，美化心灵。 一是引导学生体验道德“有得写”。组织中小学生参与“做一个有道德的人”，通过清明节、中华经典诵读、“爱国歌曲大家唱”等活动，引导他们认真总结感受体会，及时书写“道德日记”；     

民情日记三则

几年来，柘城县陈青集镇人大代表轩心杰从未间断过写民情日记。他说：“不写民情日记，心里就不舒服。”厚厚的几本日记，被他写得密密麻麻的，有几则日记还在当地引起了强烈反响。这里，我们摘录轩心杰去年写的三篇日记，以飨读者。     

别老拿“末位淘汰”说事

【案例】：王女士是一家保险公司的业务员，工作一年多来，销售业绩一直不错。2008年11月，由于家里发生一点变故影响了工作，王女士的业绩排在了公司的最后一名。按照公司的规定：业绩连续两个月排在最后一名的员工离开公司走人。尽管现在已经离开了公司，但是她觉得公司的这种做法并不合理，她不是没有能力，前几个月业绩连续排在第一名就很能说明问题。     

无声世界奏“强音”——记山东能源临矿集团一线工人李敦美

李敦美，山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间捻线工人。她是个聋哑人，但她用善良的心和灵巧的双手奏响了无声世界的“强音”。从生活的不幸到工作的强者，演绎了一曲身残志坚的感人乐章。最近，她被评为“山东好人——每周之星”。1974年，李敦美出生在一个普通的矿工家庭，9个月大时，一次高烧让她告别有声世界。李敦美的邻居说，她从小就好强倔强，既懂事又勤快，从不愿拖累父母家人。十几岁时，她就当过保姆、烙煎饼、织毛衣，贴补家用。李敦美比划着说，她想用双手来证明，正常人能干的，她一样能干，而且能干得更好。1996年12月，李敦美被山东能源临矿集团玻纤复合材料公司退捻车间招用，由于沟通上的困难，一个简单的动作，别人看一遍就会，她至少需要练三遍，别人下班了，她还得加班加点练，腿站肿了，手磨破了，眼睛也看花了，工友们劝她回家休息，她仍守在车床边反复琢磨练习，终于练就了一双连师傅都夸赞的巧手。“工作17年来，李敦美每天都是到班组最早的一个人!”工友说。每天上班，李敦美都提前半小时到车间，把作业现场整理干净，做好预备工作。工作空隙，当自己的机车正常运转或不换纱时，她就帮同事操作。结束了一天的工作，她总要把机车擦得干干净净再交给下一班同事。     

风鸣琴和清音远──记优秀女企业家吴凤琴

３月的中原名城平顶山，春风拂面，杨柳绽绿，街道两旁洁白的辛荑花弥散着宜人的幽香。 见到名播中国医药商界的女企业家吴凤琴时，她刚刚又捧回了一面金光闪闪的奖匾：全国妇联授予的全国“巾帼文明示范岗”。这是吴凤琴和她所统帅的平顶山市新特药公司５年来获得的第９个全国性荣誉。 我们的话题就从这“金匾”说起。 “金匾”不能成为包袱 “荣誉是一种认可。巾帼文明示范岗这块金匾是我们全公司４００名员工，尤其是占总数９０％以上的女职工辛勤努力得来的。”吴凤琴饱含激情的言语里透着自豪。 吴凤琴可以自豪。１９９３年她创立了平…     

西华县开展“走百企千户访万工”活动

今年来，河南省西华县工商联开展走访100个民营企业、私营企业，1000个个体工商户，10000个企业员工的“走百企千户访万工”集中走访活动，就企业经营状况、存在的困难和问题进行调查，和企业员工就工资待遇和工作环境进行交流，倾听他们的呼声和要求，并与税务、商务、工商、劳动、土地、电力、财政、工会等部门召开座谈会，广泛征求意见和建议，     

庄杏娣:仗剑赛场仗剑人生

75岁的庄杏娣教练,干练短发,行动如风. “我是个急脾气!”庄教练说.对训练场上队员们出现的问题,她该说就说,严厉是出了名的.那些80后、90后的孩子们都“怕”她.正是她执教的严厉,让中国轮椅击剑队在国际赛场上威风八面.2008年北京残奥会击剑项目10枚金牌,6枚属于中国轮椅击剑队.2012年伦敦残奥会,中国队以6金3银1铜稳坐轮椅击剑金牌榜和奖牌榜榜首.