试论“五种精神”与机关作风建设

江泽民同志提出的在全社会发扬不懈奋斗的"五种精神"与党的作风建设是一致的,切实加强党的作风建设就是要使党员成为弘扬"五种精神"的典范.机关作为党的路线、方针、政策的主要制定者和执行者,机关作风建设的好坏直接影响到党的作风和形象.加强机关作风建设的关键是改进机关党员的作风,要在机关党员中率先弘扬"五种精神".     

“延安作风”打败“西安作风”:开展党的群众路线之必然

延安时期,以毛泽东为代表的中国共产党在长期斗争中形成了"一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去"的群众路线,并用"延安作风"打败了"西安作风",最终取得解放战争的胜利。在新的历史条件下,延安作风也并没有过时。以习近平为总书记的党中央针对当前存在的党内脱离群众的问题,继续坚持和弘扬党的群众路线,开展党内群众路线教育实践活动。     

调查研究要把握目的出实招

深入调查研究是作风改进的重要体现.民政部领导新近强调:调查研究要把握目的出新招实招.这是对民政部门开展调查研究工作的具体要求,应当引起高度重视,自觉认真践行. 重视调查研究是中国共产党始终坚持和发扬的光荣传统和优良作风.习近平总书记指出,这"不仅是一种工作方法,而且是关系党和人民事业得失成败的大问题".毋须讳言,不重视调查研究,不善于调查研究的问题在一些地方、一些部门还有不同程度的存在.有的忙碌于"文山会海",有的热衷于看材料、听汇报、上网络,有的满足于凭经验办事、按想象推理、拍脑袋决策,有的习惯于"走马观花"、 "蜻蜒点水"式的调查研究,这都是宗旨意识不强、作风改进不力的表现.     

平台机制建设是破解作风难题的治本之策

党的作风简称党风,是党的组织和广大党员在学习、思想、政治、生活和工作等各方面对党性原则的一贯反映,它不但体现在态度上,而且体现在行为上。它关乎党的形象、人心向背、党的生死存亡。也事关国家的长治久安。作风问题不但顽固,而且可能反弹,只有建立健全经常抓、长期抓的制度机制,才是破解作风建设难题的治本之策。为此应该以搭建学习、教育、服务、民主和监督五个平台为抓手,以健全学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风五个机制为重点,以破解学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风五个难题为目的,切实加强党的作风建设,为实现"两个一百年"的奋斗目标和中国梦提供强有力的政治保障。     

党内作风监督:回望与前瞻

党内作风监督既是党内监督的重要内容,也是党的作风建设的重要内容和重要保障。中国共产党在长期的历程中,以成立监察委员会、开展整风运动、开展"三反运动"等重要节点,以开展监察和互相批评等为重要手段,一直重视党内作风监督。但由于作风问题的反复性和顽固性等原因,有些作风顽疾的整治一直成效不太显著。党的十八大后,党中央持续整治"四风",通过点名道姓、巡视监督等手段加强了党内作风监督,党内作风监督和党的作风建设取得了新的更大成效。当然,对于形式主义和官僚主义的这些作风问题的顽疾和难点,仍需通过抓上头、抓制度、抓源头以及监督强化和目标与标准的科学化,以取得彻底解决。     

党员领导干部要以坚强党性保证党的作风建设

<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>指出,要"以坚强党性保证党的作风建设".党员领导干部坚强党性锤炼作风,要做到"六个带头":带头学用理论坚定信念、带头纯洁道德追求高尚、带头淡泊名利真抓实干、带头艰苦奋斗开拓创新、带头坚持原则严守纪律、带头廉洁自律正确用权.     

增强忧患意识 切实改进作风--学习习近平同志关于增强共产党人忧患意识的重要论述CSSCI

增强忧患意识,是时代对共产党人的迫切要求。历史使命越光荣,奋斗目标越宏伟,执政环境越复杂,越要增强忧患意识,加强和改进党的作风建设。当前党的作风的忧患主要表现在以"四风"为焦点的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等各方面的问题。居安思危,持久深入改进作风,要以"底线思维"看问题,以密切群众血肉联系为核心,以"三严三实"要求为准绳,以"抓常、抓细、抓长"为抓手。     

领导干部要努力在五个方面树立良好形象

领导班子有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题.为认真贯彻胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神,省委决定今年作为"作风建设年",并根据市、县领导班子集中换届基本结束的新情况,突出在市、县领导班子中开展"树新形象、创新业绩"主题实践活动,要求领导干部以身作则,率先垂范,努力在五个方面树立起良好的形象.     

切实加强领导干部作风建设

领导干部作风问题是重大的党性问题,是大是大非问题,是政治原则问题.随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,新事物新问题层出不穷.干部队伍新老交替不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位,这些深刻变化既带来机遇,也带来挑战.领导干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题,必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设.     

不作为,不胜任!现职干部被召回!

古人云:"推贤之风不立,滥举之法不改,则南郭先生之徒盈于朝矣."轻微违纪、工作不在状态、落实不力、软弱涣散、庸懒散浮拖,实际上是一些干部身上存在的作风上的"疾病".医治好疾病需对症下药.近来,昆明对"问题干部"采取了党纪政纪处理后再召回"回炉改造"管理的办法,对有作风之"疾"的干部开出了医治良方.     

道德、制度与作风建设

作风建设是党的建设的重要组成部分.通过分析、对比道德与制度在作风建设中的优劣可以得出结论:好的制度比道德更重要、更可靠,作风建设必须走出重思想道德教育而轻制度建设的误区,在积极发挥道德调节作用的同时,把制度建设作为解决作风问题的治本之策.     

"三个代表"重要思想与加强党的作风建设

党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命.面对新的形势、新的机遇、新的挑战、新的任务,我们要贯彻"三个代表"要求,抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等党风方面存在的突出问题,着力从以下几方面全面加强党的作风建设坚持全心全意为人民服务的宗旨,以最广大人民的根本利益为最高利益;继续发扬党的艰苦奋斗的优良传统;充分发扬党密切联系群众的优良传统,始终坚持群众路线;严格党的纪律,自觉接受监督,搞好党风廉政建设.     

突出作风建设 密切党群关系

中央要求,开展党的群众路线教育实践活动,主要任务要聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题,进一步密切党同人民群众的血肉联系,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大动力。坚决反对"四风"也是强化正能量,加快推进"五个湖北"建设的迫切需要。     

作风建设要在“四点”上下功夫

按照胡锦涛同志提出的树立"八个方面"良好作风的要求,加强领导干部作风建设,对提高党的执政能力,保持党的先进性、纯洁性,至关重要。领导干部作风如何,存在哪些问题,群众最有发言权。只有把群众的愿望、意见和需求作为我们定政策、作决策、干工作的出发点和落脚点,作风建设才能取得实实在在的成效。     

作风也要创新

加强作风建设问题，在江泽民同志“七&#183;”讲话中，再一次突出地提到了全党和各干部的面前尽管讲话中这方面着墨不多，但意极深，要求更高、讲话指出，要结合新自实际，努力发扬党的三大作风，要总结新的；践经验，努力培育新的作风，这实际上就向我们提出了作风也要创新的要求。     

去所私以行大义

治官事则不营私家.《韩非子·五蠹》有言:"古者苍颉之作书也,自环者谓之私,背私谓之公.""私"就是为自己打算,包括私利、私欲、私心、私念.去私就是要去掉私心私念,摒弃谋取私利、满足私欲的行为,事事出以公心,处处体现公道.     

基于习近平“三严三实”视角的“党性修养”思考

党的作风建设是我党常抓不懈的重大历史课题。当前我们党员干部队伍中存在着很多"不严不实"问题,损害了党的形象。习近平提出的"三严三实"为党员干部为官、做人、行事都提出了新的要求,是新时期新形势下党的作风建设的新的理论成果,对保持党的先进性和纯洁性建设具有重要的现实意义。     

敢于面对群众 善于面对群众——来自一位基层干部的访谈

今年是省委决定的"作风建设年".如何搞好作风建设,各地普遍进行了动员部署.最近我们与刚上任的东阳市人大常委会副主任、有着24年乡镇工作经验的李宝春,就如何开展作风建设、学会做群众工作作了交流.他的谈话,实在精到,对搞好当前作风建设提供了一个引人深思的问题.     

在改进作风中改善民生

在"走进矛盾、破解难题"专项行动中,我们高度关注民生,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,教育引导各级领导干部在改善民生中改进作风、在改进作风中改善民生.     

领导干部作风建设长效机制探析

当前,加强领导干部作风建设意义重大。加强领导干部作风建设,要以强化"党员意识"为着眼点,建立健全作风教育长效机制;以增强"党员活力"为着眼点,建立健全监督管理长效机制;以激发"党员动力"为着眼点,建立健全激励引导长效机制;以巩固党员的"宗旨意识"为着眼点,建立健全群众得实惠长效机制。