对“90后”大学生干部道德素养缺失的思考及其对策

大学生干部的道德修养直接影响着大学生干部楷模作用的发挥。当下"90后"大学生干部由于社会、学校、家庭等影响,出现了如文明礼貌缺失、自我意识太强、责任缺失等道德素养缺失的现象。因此,加强对大学生的道德素养教育,提高大学生干部道德素养,具有重要的现实意义。     

加强党性修养 增强党性锻炼

党性是组工干部的立身之本,加强党性修养、增强党性锻炼是干部健康成长的必然要求。加强党性修养,增强党性锻炼,要从五个方面去努力。一、增强自我意识。不断完善自我“人贵有自知之明”。自我意识就是自己认识自己。一是要认清自己的责任。作为自我意识,一个非常重要的内容就是     

关于领导干部经济责任审计的思考

领导干部经济责任审计是指审计机关接受干部管理部门的委托,依据国家法律法规和有关政策,对党政机关、人民团体、事业单位的党政干部或国有及国有控股企业领导人员任职期间经济责任履行情况进行的监督、评价活动。领导干部经济责任审计加强了对领导干部的管理与监督,为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。因此,必须高度重视,采取积极有效措施,     

“裁员加薪”而不是“高薪养廉”

党政机关干部的工资收入在工薪阶层中属于较低的水平，这就使得掌握某种权力者容易产生权钱交易的欲望冲动，较低的薪俸还容易导致党政机关干部进行“创租”和“寻租”，追逐灰色收入。从理论上说，国家公务员特别是政府高级官员的工资水平应更高一些。因为这些官员肩负着更重大的责任，社会需要他们具有更多的技能、更高的教育水平和更丰富的经验。采用高薪制，一方面，符合人力资本投资收益理论，可以吸引社会精英不断进入政府官员队伍，提高公务员素质；另一方面，政府官员享有较丰裕的、稳定的工资收入和较体面的生活水平，在很大程度上…     

以“一线工作法”推动县域经济发展

近年来,我们沭阳县认真研究新形势下抓发展的新特点,坚持求实务实落实,奋力创业创新创优,大力实行“一线工作法”,有效地提高了各级干部的执政能力,改善了党政机关的工作作风,密切了党群干群关系,推动了县域经济快速健康发展。一、坚持干部在一线工作,通过强化工作责任提升发展能力。县域融宏观与微观、城市和农村于一体,这就要求在县域工作的干部,既要宏观上站得高,更要微观上抓得实。近年来,我们把各级干部推向工作一线,通过强化一线意识,落实一线责任,有效地提升了各级干部驾驭发展的能力。一是形成监督约束氛围,把“一把手”推向工作一…     

三弦共振 和谐安置——临安市军转安置工作纪实

军转干部安置事关军队建设、国防建设，事关地方经济发展和社会稳定。1998年以来，临安市共接收军转干部152名，其中143人安置在党政机关，5人安置到供电局等企业工作，4人自主择业。在安置工作中，临安市人事局，坚持计划安置与双向选择相结合，努力探索建立在党政机关工作的军转干部、军人家属、企业军转干部“三位一体”的管理服务机制，实现了“三弦共振，和谐安置”。     

找准机关干部思想政治教育切入点

党政机关干部思想政治教育,对全社会的思想道德建设具有重要的示范和导向作用。抓紧抓好党政机关干部的思想政治教育,是加强全社会思想道德建设的重要突破口,也是维护国家稳定、促进有效发展的关键环节。切实重视并抓紧抓好党政机关干部的思想政治教育,是一项十分重要的工作。确立全心全意为人民服务的宗旨意识我们党的性质、宗旨和指导思想,要求我们把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。离开全心全意为人民服务这个根本原则,就抹杀了党政机关干部思想政治教育的阶级性与党性原则。这些年来,少数机关干部的人生价值观之所以会发…     

中央有关部门批准党政机关领导干部兼任政研会领导

日前,中共中央组织部已发文,批准党政机关领导干部兼任思想政治工作研究会领导职务。 中办、国办《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发[1998]17号)下发以后,对这一文件中关于“因特殊情况确需兼任”和“按干部管理权限审批”如何把握,许多省、市及行业政研会都向中国职工政研会进行咨询。     

党政机关应充满正能量

一个社会是不是充满正能量,我们中国梦的蓝图能不能绘好,还是要看党政机关的作用发挥得怎么样。党员干部既是党的政策法规的制定者,又是组织者、实践者和推动者,而党政机关是党员干部最集中、执政骨干最集中、责任和权力最集中的地方,充分发挥党政机关的正能量,对于推动江苏发展,实现强富美高的新江苏的目标具有积极的作用。     

中青年干部要有清醒的自我意识

中青年干部走上领导岗位后,如何尽快适应新形势,担负起党交给的重任,掌好权用好权,是必须认真研究解决的一个大课题。而要解决好这个问题,增强自我意识尤为重要。首先,要意识到自己肩负责任的份量,     

党政机关干部分流下海作何选择

<正> 去年以来,随着机构改革的深入展开和市场经济的迅速发展,全国各级党政机关有一大批干部陆续分流出去,兴办经济实体和服务实体,走上市场经济主战场。目前,湖北省党政机关兴办经济实体和服务实体的单位占党政机关机构总数的60％以上,分流出去的干部占12％左右。一、党政机关干部兴办经济实体的几种类型 1、撤香拆庙。即将政府机构中的经济行政管理部门成建制地转为经济实体,退出政府序列,逐步与财政脱钩。这主要是省以下的工口、财口、农口的一部分局,如轻工、粮食、商业、医药、物资、外贸、农业、林业、畜牧、水利、乡镇企业、农业机械、扶贫开发等单位,成建制地转为公司,其性质为全民所有制国营     

加强新时代党政机关复合型干部培养使用

党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时代党的组织路线,明确了新时期好干部标准,并多次对党政机关复合型干部培养使用作出重要指示、提出明确要求,强调党政领导干部应该成为复合型干部,要注意培养有专业背景的复合型领导干部,为加强新时代党政机关干部队伍建设提供了根本遵循.     

为了让群众满意 放下架子勤办事——宁波市转变机关作风纪实

近年来,宁波市根据新形势、新任务的要求,结合自身实际,积极探索转变干部作风的方法和途径,通过权力下放、干部下乡、领导下访,有力地促进了党政机关干部作风的转变,收到了良好的社会效果。     

荔浦县推行普通干部交流轮岗制度

从关爱干部角度出发，荔浦县委、政府在全县党政机关、事业单位中推行干部交流轮岗制度，采取横向、纵向方式增进干部交流轮岗，优化干部队伍结构。干部交流轮岗实行编制对等的原则，即党政机关之间、事业单位之间、群团组织之间进行，可在本单位或本系统内部进行，也可在县直部门之间、乡镇之间、县直与乡镇之间交流。交流的干部大致分为三种类型：     

择官之道:技术问题还是政治问题

现在让老百姓评诉社会不满之事,吏治问题可能是焦点之一。要评党政机关最敬业的部门之一,干部人事部门当之无愧。那社会上为什么还会有如此多的怨言呢     

择官之道:技术问题还是政治问题

现在让老百姓评诉社会不满之事,吏治问题可能是焦点之一。要评党政机关最敬业的部门之一,干部人事部门当之无愧。那社会上为什么还会有如此多的怨言呢     

干部培训要适应社会经济发展需要

社会主义社会的根本任务是发展社会生产力。在社会生产力中,人是最重要最活跃的因素。社会经济越向前发展,对劳动者素质要求越高。振兴经济,必须重视发展教育。干部教育是我国教育事业中极为重要的组成部分。干部教育的对象是各级党政机关、企事业单位的在职干部,其中不少人担负了一定的领导职务。他们的德才学识如何,直接影响到其所在单位、部门工作任务的完成情况,关系到党和政府的路线、方针、政策和法令的贯彻落实。和普通教育相比,干部放育又具有周期短、见效快、影响大等特点。普通院校的学生毕业后走上工作岗位,往往要经过一段实践,才能发挥作用;而干部教育将培训与工作紧密结合起     

中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于印发《贵州省信访工作责任追究暂行规定》的通知

各市、自治州、县(市、区、特区)党委和人民政府,各地区党委和行署,省委各部委,省级国家机关各部门,省军区、省武警总队党委,各人民团体:《贵州省信访工作责任追究暂行规定》已经省委、省政府领导同志同意,现印发给你们,请遵照执行。2006年6月5日贵州省信访工作责任追究暂行规定第一条为强化党政机关及其工作人员信访工作责任,进一步畅通信访渠道,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,促进社会和谐稳定,根据《信访条例》等有关法规的规定,制定本暂行规定。第二条信访工作责任追究的对象:在信访工作中有失职、渎职行为的各级党政机关直接负责…     

第一位的任务是接“地气”

从全区各级党政机关选派3000名干部到贫困村任党组织第一书记，是自治区党委、政府的重大决策。这支队伍奔赴扶贫攻坚主战场，背负着沉甸甸的责任，也托付着群众殷切的期待。如何尽快进入角色，扛起担子，启动工作，打开局面？工作千头万绪，但当前第一位的任务是扎根沃土、接通“地气”。     

论节约型党政机关的构建

建设节约型社会,必须充分发挥党政机关的作用.因为党政机关是建设节约型社会的主导者:建设节约型社会是政府的一项重要经济职能,党和政府是建设节约型社会的思想指导者、体制设计者、政策制定者、行动推动者及表率.因而,建设节约型党政机关显得尤为重要、尤为迫切.