“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的＂治庸风暴＂席卷武汉。该市出台了《武汉市开展＂责任风暴＂、＂治庸计划＂的暂行办法》,并成立了市＂治庸办＂,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场＂治庸风暴＂的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

“治庸”:“及时雨”还是“一阵风”?

"庸政"、"懒政"现象一直是各地政府着力破解的难题。2011年4月,武汉市开展"治庸"行动,向政府机关"庸懒散"行为开刀,以期改变政府低效的局面。然而,倘若缺乏制度的支撑,这场"治庸风暴"能走多远?     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

树立“两心” 何惧“暗访”

据报载,自去年5月底起,山东省宁津县纪检部门在全县遴选人际关系简单、刚毕业的外地大学生,并为之配备暗访仪器,对全县各机关、各乡镇工作人员进行暗访,刮起一股治庸风暴。至今,该县已查处6 4名工作人员,其中辞退2人、撤职1人、调离工作岗位1人、待岗培训9人。为治理机关风气,采取暗访形式予以纠风,这是常见的事。但像宁津县这样煞费苦心的暗访,却并不多见。这样做,一是为了排除情面上的干扰,二是为了避免被人认出,三是治庸出手可以更加严厉,不但当事人要受处分,而且单位领导也要在电视上公开检查。于是整肃之下,     

“三短一简”树新风

去年以来,省人口计生委认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动的规定》等文件精神,将"三短一简"要求纳入目标管理、纳入治庸问责,以务实的精神开短会、发短文、讲短话、简办事,改进会风、文风、话风、事风,促进了机关作风转变和行政效能的提升。我们在全委干部职工中开展深入的教育动员活动,引导大家把"三短一简"的要求转化为办文办事     

治庸问责制度化:价值、路径与运行保障

十八届三中全会以来,习总书记多次强调要杜绝"慵懒散奢乱"现象,而"治庸问责"就是深化行政体制改革,治理"慵懒散奢乱"的有力有效路径。制度化"治庸问责"具有重要的价值意蕴,其实施进路与保障机制可以自多重维度发力。今后,我们应以制度化"治庸问责",真正转变各级党员干部和公务员的工作作风。     

吹来清新的风——我省集中整治“庸懒散贪”初见成效

在省第六次党代会上，省委书记罗保铭强调，要把治理“庸懒散贪”问题作为今年专项整治的主题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治贪顺民心，推动干部作风转变。为切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题，今年6月，省委全面启动开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，一场干部作风整治风暴，在全省范围内席卷开来。     

我已准备“遍体鳞伤”，只要武汉能好!

4月6日，武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议。正是在这次会议上．针对干部的“责任风暴”、“治庸计划”的有关决定和办法提交讨论，使之成为一次广受瞩目的会议。     

走出“治庸”的现实困境

“庸官懒政”是我国公共人力资源管理中的一个突出矛盾．严重损害了党委政府的公信力。近年来．湖北武汉、江苏宿迁等地相继掀起“责任风暴”,在任重道远的“治庸”之路上迈出了较为坚实的一步。今年是“十二五”开局之年。也是地方党委集中换届年,换届后的各级领导班子都将以崭新的风貌、务实的作风呈现在公众面前。     

“连坐”治庸

一人因违规使用电脑，全科室“连坐”，每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

地方政府深化“治庸问责”的制度路径研究——以武汉市为例

在制度主义的视角下,"治庸问责"的实践与探索是地方政府的一场自我革新与治理过程,它取得了一定的制度绩效,又存在着一些亟须突破的制度瓶颈。因此,必须推进制度供给主体的多元化,完善制度结构,优化制度设计,与体制内相关制度有机对接,以继续推进"治庸问责"的深化,实现制度供给的均衡。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

打造“第一服务窗口”和“首席发展环境”

省政府办公厅在治庸问责工作中密切联系实际,突出问题导向,注重边查边改,动真格、创特色、求实效,努力打造"第一服务窗口"和"首席发展环境"。一、在真学真查真治、主动接受监督上动真格。省政府办公厅作为省政府政务中枢,必须动真格、出实招,敢治狠治大治重治。抓深入学习讨论。将20多种学习资料印发每位同志,组织党员干部职工接受警...     

“中国之治”的现代化治理体系构建逻辑

中国共产党七十年治国理政探索实践,构建了"中国之治"的现代化国家治理体系。"中国之治"的现代化治理体系由价值体系、制度体系和保障体系三部分构成,以人民为中心、人民当家作主、实现共产主义远大理想的价值体系是国家治理的逻辑起点,根本制度、基本制度、重要制度构成的制度体系是国家治理的运行规则,党的领导、组织保障、权力监督的保障体系是国家治理的实现条件,三者构成一个有机整体,具有严密的逻辑性,彰显出国家治理体系的科学性。"中国之治"的国家治理体系不是封闭的系统,而是开放的体系,它将随着时代的发展而发展、随着实践的检验而完善,与时俱进是其本质特征。     

城市安全管理的“佛山模式”

正作为粤港澳大湾区重要城市,广东省佛山市建立起一套科学、规范、系统、动态的城市安全管理与保障长效机制。由此,该市创新"智慧安全佛山"建设,推动"大政府、大社会"多元共治等,营造共建共治共享的城市安全治理新格局。2020年3月21日7点36分,佛山市城市安全运行监测中心监测发现,     

简政放权提能效

治庸问责工作启动以来,省国家税务局紧密联系国税工作实际,把治庸问责当作一项全局性工作、系统性工程来开展,做到既治"小庸",又治"大庸",既着眼当前,更体现长效。一、多层面排查,找准突出问题。通过认真排查,我们找出工作中存在以下主要问题:一是思想观念与跨越式发展要求不相适应的问题。主要是服务湖北经济社会跨越式发展大局的意...     

中国古代如何“治庸”

正历代王朝都极为重视"治庸",尽管很多乏善可陈,但有时也能让我们眼前一亮。古人"治庸",首先从考勤抓起。明朝"治庸"流行"打屁股"(即廷杖),此外,还有扣工资、降级、撤职甚至坐牢等种类繁多的处罚措施。据考证,古代上班的时间比现在早。从春秋起,古人就有"鸡鸣即上班"的传统。往后,这个时段就定为"卯时",即早晨     

力治“四风” 争创佳绩

<正>如何以为民务实清廉为主题,如何聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题,认真贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,这既是全党的深刻命题,也是我们每一个党员干部日常工作生活的现实答卷。一、治"四风"必须先治"学风"习近平总书记指出:从实现"两个一百年"奋斗目标到实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们正在征程中,党面临的赶考远未结束,所有领导干部和全体党员     

铲除“庸懒散贪”滋生土壤

6月上旬,一场整治"庸懒散贪"、优化发展环境的活动在海南如火如荼地展开。集中整治的重点包括了"以治庸提能力""以治懒增效率""以治散正风气""以治贪顺民心"四大方面共20种问题。整治的范围则更是包括了全省各级具有行政管理和公共服务职能的所有单位和部门。     

武汉市委书记阮成发:我已准备「遍体鳞伤」,只要武汉能好!武汉「治庸计划」盯紧干部庸、懒、散作风

4月6日,武汉市委召开十一届十一次全体(扩大)会议.正是在这次会议上,针对干部的"责任风暴"、"治庸计划"的有关决定和办法提交讨论,使之成为一次广受瞩目的会议.在此次会议上,新任武汉市市长的唐良智毫不客气地指出武汉市"政务环境不优",其主要表现在:思想观念落后,服务意识和能力不强;审批项目多、审批程序复杂、审批时限长;...