争做合格的理论传播者——谈谈如何提高理论宣讲员的基本素质

理论教育者应具备很好的综合素质,它是由政治素质、专业素质、授课艺术以及人格魅力、气质风度、公众形象、语言表达能力等众多的因素构成的。它本身就是一门学问,需要我们长久地、从多方面去修炼,去探索。如果用简洁的语言来概括,最主要的是要有政治家的眼光、理论家的功底、教育家的风范、演说家的口才。     

做大做强湖北民营经济的难点与重点

系统科学中有一种许多人熟悉的理论，叫“木桶理论”，即一只木桶最大的容水量要受到它最短的一块短板的限制．只有重视这块短板．补充这块短板．这只木桶才能装更多的水，才能发挥出系统最大的力量．实现湖北跨越式发展．无疑是一个庞大的系统工程．然而，只要认真考察就不难发现．民营经济发展不够则是制约湖北实现跨越式发展的“短板”。因而．面对2012年“稳中求进”发展的大背景．如何做强民营经济，推动跨越式发展．是湖北必须思考和解决的重大课题。     

高举先进文化旗帜实现文化强国目标

中国有句俗话：“一把软草可以捆住一捆硬柴”。在经济高速增长、国家硬实力不断增强的同时．如何提高国家文化竞争的软实力？在人民群众物质需要不断得到满足的同时．如何让人民群众享有更健康丰富的文化生活？党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对此作出了重大部署，是新形势下推进文化改革发展的纲领性文件．     

篮球运动对高校校园体育精神文化的影响

文化是在社会发展过程中所创造的物质和精神财富的总和。篮球作为现代体育项目,已经逐步成为一种文化现象,而这种文化在校园更是迅速的蔓延开来。高校作为培养人才的摇篮,应如何发挥篮球文化的作用,是许多人关注的焦点问题,篮球运动对高校学生精神世界有着潜移默化的作用,所以本文旨在分析篮球运动对高校校园体育精神文化所起的积极作用,从而使大学生能够在篮球运动中培养终身体育锻炼的习惯和能力。     

以改革创新思维推进大学章程建设

大学章程，是现代大学的“宪法”，是构建现代大学制度的根本依据。文章立足于我国改革开放的新起点、新挑战、新目标，充分认识到大学章程建设的必要性。在克服其盲目性的基础上，文章提出大学章程建设的创新思路。     

全球化：一把锋利无比的“双刃剑”

全球化是当代整个世界面向未来的客观变化，这是不言而喻的，但它又是一个充满矛盾的进程，作为一个复合型的具有过程性的范畴，全球化在带给当代世界积极变化的同时，对于中国这样一个发展中的社会主义国家而言，全球化无疑是一把锋利无比的“双刃剑”，既提供了难得的机遇，也提出了严峻的挑战。　　一、全球化既为科学社会主义理论提供了新的佐证，同时也使这一理论面临新的冲击波　　全球化给当代中国社会主义提出的最首要的问题和挑战，是如何认识全球化条件下马克思主义基本理论的科学性和马克思主义经典作家的个别结论的局限性。　…     

论影响我国政府效率的深层因素

在探讨影响我国政府效率的深层因素的时候，木文将制度本身视为一种生产性资源，并且具有稀缺性；其次行政理念的错位与步入误区，造成政府效率的精神动力不足；然后论及公共服务社会化程度过低，社会化效率不足。     

深刻理解十五届五中全会的理论创新

伴随着新世纪的到来，中国将开始实施第三步战略部署，社会主义现代化建设和改革开放将进入一个新的发展阶段。在这重要的历史时刻，党的十五届五中全会胜利召开了，全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 (以下简称《建议》 )，朱镕基总理就《建议》做了说明，江总书记发表重要讲话。无论是《建议》，还是江总书记和朱镕基同志的讲话，都不仅体现了时代特点，而且有着重大的理论创新。 　　一、关于指导思想和方法的创新 　　“以发展为主题，以战略性结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，以提…     

论资源型城市转型中的社会建设

资源型城市的转型是我国城市建设和社会发展中出现的新问题与新趋势。本文以湖北省黄石大冶市为研究对象，认为资源型城市的转型不仅仅是经济转型和政府转型，更是社会结构的转型和社会功能的完善。资源型城市转型的过程是社会优化的过程，具有历史必然性与现实意义，同时其转型也是社会问题伴生的过程，而其凸现的表象性问题与引致性社会问题的解决，需要我们从社会建设的高度出发，以人本性、创新性、结构性为核心，从社会机制建设、社会组织建设、社会保障制度建设以及社会服务等等多方面入手，促进城市的成功转型。     

和谐治政与待人艺术

为政在人，和谐冶政也在人。领导干部如何观人、育人、用人，提高待人艺术，是实现和谐治政的重要保障。 所谓待人艺术，指的是领导者如何发挥下级的作用、取得同级的配合、争取上级支持的艺术，其内涵和外延要比用人艺术宽泛和深刻，它实质上是领导者处理人际关系的能力和技巧，是领导者用人艺术、协调艺术。激励艺术等的综合表现。领导者最需要提高的待人艺本可概括为“三重三能”：