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一是加强党外干部队伍源头建设，全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党，避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态，认真组织调查摸底，掌握可进人人大、政协班子的党外后备人选情况，需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度，在民主推荐、严格考察的基础上，及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼，根据党外干部的特点和成长的特殊规律， 相似文献
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浅谈党外后备干部队伍建设张凤仙，郭河建立一支数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的党外后备干部队伍，是党外干部队伍建设的基础，是坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度、实现党外领导干部跨世纪的新老合作与交替的迫切需要。我们认为，当前和今后一个时期培... 相似文献
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梁群 《内蒙古统战理论研究》2001,(1):35
培养、选拔党外干部不仅是巩固和发展爱国统一战线的战略要求，更是关系着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的存在和发展，对于加强和改善共产党的领导，推进社会主义民主政治建设，保持国家长治久安，促进改革开放和现代化建设事业的发展，具有重要意义。因此，按照干部“四化”方针和“德才兼备”原则，培养选拔符合条件的民主党派成员和无党派成员担任各级政府、人大、政协及司法机关的领导职务，是加强党的队伍建设的重要组成部分。结合党外干部队伍建设存在的问题，就切实加强党外后备干部的培养、选拔工作谈点粗浅的认识。 … 相似文献
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广安市党外干部工作成绩喜人薄艾军信息窗四川省广安市党外干部工作呈现可喜局面。目前，全市党外干部担任科级以上职务的有２７２人，其中，副厅级３人，正、副县级２４人，市、县（市、区）两级人大、政府、政协班子均按照中央、省上有关文件要求，配备了党外领导干部。在实际工作中，一是抓队伍，加强党外后备干部队伍建设。该市按照“一职两备”的要求，建立一支结构合理、门类齐全、数量充足、基本可以满足市、县（市、区）两级领导班子跨世纪建设需要的党外后备干部队伍，并相应建立了人员个人档案，实行动态管理，定期考察，备用结合… 相似文献
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哲盟调研组 《内蒙古统战理论研究》1998,(6)
一、干部队伍现状与工作开展增况（－）党外干部实职安排现状在盟委的领导和自治区党委统战部的指导下，近年来，我盟的党外干部工作取得了一些重大进展。调查统计，全盟共有党外干部36019人，占干部总数的57．9％；科级以上党外干部（不含企业）396人。六个民主党派负责人及人民团体任副处级领导职务的6人，有3入分别担任盟及通辽市政协副主席。（二）党外后备干部队伍建设情况按照中共中央〔1989〕14号文件精神，本着“打基础，重培养，促选拔”的工作思路和“一职二备”要求，我盟及旗县市统战部门分别建立了处、科级党外后备干部队伍，… 相似文献
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10月16日,为期一周的大连市党外干部培训班在我院结业。 为不断提高我市党外干部的综合素质,培荞优秀的党外后备干部,加强党外后备干部队伍建设,市委统战部、组织部和我院联合举办 相似文献
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去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。 相似文献
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马为民 《内蒙古统战理论研究》1997,(2)
物色、培养党外代表人物，造就一支跨世纪的、能与中共真诚合作的党外代表人士队伍，是新时期统战工作的一项战略任务。目前，各民主党派、工商联和各级人大、政府、政协换届工作将陆续展开，切实加强新一代党外代表人物的物色、选拔、培养工作，显得越来越重要和迫切。处于这样的形势下，对于30岁左右党外青年知识分子中的部分人土将作为党外代表人物推上舞台。如何有意识、有步骤地对他们进行物色、培养、选拔，并且在这些年轻同志担任人大、政府、政协的一定职务后，如何使他们更快、更好地健康成长，是当前统战工作部门应当重视的一个大… 相似文献
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近年来，衡阳县委突出抓好领导、基础和培养三个关键环节，大力培养选拔党外干部。目前，全县有副科级以上党外干部52人，其中副县级党外干部6人。在县直机关中，有21个科局班子配备了非党副职。全县25个乡镇政府班子全部配备了党外干部。此外，86个责任区班子有60多个安排了非党副主任。在科局级以上的后备干部队伍中，党外干部占17％。全县基本上形成了一个多层次、多门类、具有梯形结构的党外干部队伍新格局。他们的做法是：一是从领导抓起，为党外干部成长创造宽松环境。县委从讲认识入手，多次组织各级党委主要负责人学习中央《关于坚… 相似文献
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钱世清 《内蒙古统战理论研究》2000,(5)
伊盟八旗市原有党外副旗长 2名，旗市长助理 3名。近日，盟委决定将 3名旗市长助理提拔为副旗市长，并在另外三个旗市从人大、政协党外副职中平调过去 3人任副旗长，这样，全盟八个旗市人民政府全部配齐了党外副旗市长，使旗市人民政府党外副职的实职安排工作有了突破性进展。 相似文献
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近年来，山西省长治市郊区区委扎实推进党外干部工作，取得了一定成果。2006以来，3年共推荐和重点培养党外后备干部55名，在2007年的两会换届中，有21名党外人士在市人大、政协作了政治安排，20名党外人士担任了区级人大、政协常委。目前，全区党外处级干部4人，科级干部27人，其中政府及职能部门24名，为党外人士参政议政、履行职能打下了良好的基础。 相似文献
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石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置，并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下，分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子，其中进入政府班子17人。至此，石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职，党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时，石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部，党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神，市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要… 相似文献
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按照干部“四化”方针和“德才”兼备原则，培养选拔优秀党外干部担任各级政府、人大、政协及司法机关领导职务，是加强党的干部队伍建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容。近年来，我盟各级党委贯彻中央、自治区党委及盟委有关指示精神，加大党外干部培养选拔力度，一批优秀党外干部相继走上领导岗位，在维护民族地区政治稳定，促进民族地区改革开放和经济发展发挥f积极的重要作用。为进一步做好党外干部培养选拔工作，结合自身工作特点和当前工作实际，就党外干部任用选举的法制化建设问题有以下几点思考：一… 相似文献
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１９９８年人大。政协换届后，海南省安排党外人士担任政府和司法机关领导职务的工作与中央和全国各兄弟省的安排情况有明显差距。为了切实改变被动局面，从１９９８年６月份起，海南省加大了推荐安排党外人士工作的力度。经过一年多的工作，已取得明显成果：安排了１名党外副省长；采用社会公开选拔的方式，安排了３名党外副厅长；１９个市县政府中已有１３个市县安排了党外副职。一、积极反映情况，取得省委的重视与支持。省委统战部的领导对安排党外干部担任政府领导职务工作一直比较重视。在１９９８年的换届中，由于种种原因，没能把这… 相似文献
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达县县委统战部在党外干部工作中,紧紧围绕"抓好一个基础,搞好两部合作,注重三个发挥,完善四项制度"运作,不断创新党外干部管理机制。现在该县已配备副县级党外干部4人,副科级以上党外干部28人。 抓好一个基础。统战部按照德才兼备的原则和干部"四化"标准,在全县广泛调查摸底,逐步建立了一支素质优良、结构合理的党外后备干部队伍,为政府职能部门及各级人大、政协选拔 相似文献
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《中国统一战线》1996,(5)
共产党对民主党派的领导主要是政治领导,不越俎代庖,不干预民主党派按各自的章程独立自主地开展工作,但不是不关心民主党派的建设。建议民主党派一手抓好参政议政,一手抓好自身建设。 参政议政很重要。现在参政相对比较薄弱。参不好政,也议不好政。在人大、政协担任领导职务的民主党派同志相对多些,在政府部门中相对少些。云南省委前不久召开了关于选拔培养党外干部工作座谈会,强调加大党外后备干部培养选拔的力度。党外后备干部的培养,眼睛不要只盯在县处级,重点是县处以上,但是一定要从基层抓起。可以推荐有前途、素质好的年轻同志到政府有关部门担任科、局级职务,也可任助理。没有台阶不行,但可以小步快走。去年通 相似文献