深化改革 完善制度 转换机制 不断提高机关事务管理保障服务水平

按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”要求。不断提高机关事务管理保障服务水平 机关事务工作是党和政府工作的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视机关事务工作。2004年，温家宝总理对机关事务工作作出重要批示，将机关事务工作概括为“管理、保障、服务”。前不久，他两次就贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关国内公务接待管理规定》作出重要批示，并主持国务院常务会议，对贯彻落实《规定》作了研究和部署。国务委员、国务院秘书长华建敏同志对机关事务工作，特别是行政事业单位资产管理多次作出重要指示。要求“各级机关事务部门切实履行行政事业单位国有资产管理职责”，“切实管住管好行政事业单位资产，尤其要加强办公用房和土地管理，提高资产使用效益，避免资产流失。”温家宝总理、华建敏国务委员的指示精神，为新时期机关事务工作指明了方向。全市机关事务部门要认真贯彻好中央的有关精神和市委、市政府的工作要求，全面树立和落实科学发展观，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，不断完善机关事务管理体制和工作机制。     

树立政府窗口形象造亮丽金“名片”

余姚市委、市政府历来十分重视行政审批制度改革工作，早在2001年7月建立起了规范化运作的行政服务中心，是全省最早建立行政服务中心的县（市、区）之一。“中心”先后获得多项荣誉。今年1月，“中心”连续4次在市里组织民主评议机关中名列第一，被省政府评为“省示范服务中心”。“中心”成立以来努力探索便民、快捷、优质、廉政新路子，为余姚经济建设服务，较好的树立政府窗口形象。     

改革创新 以人为本 推动机关后勤事业快速发展——记泰安市机关事务管理局

泰安市市直机关事务管理局于2001年9月成立。几年来,通过社会化和市场化运作,初步建立起了与市场经济发展要求相适应的机关后勤管理服务体系。在物业管理、财务结算管理、车辆管理改革方面,取得了明显成效。2002年,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”,被市政府评为全市“安全生产先进集体”;2003年,被省机关事务管理局和省后勤管理协会评为“全省机关后勤管理服务先进单位”,被市文明委评为“精神文明先进单位”。坚持后勤体制、机制和制度的改革创新坚持体制创新,实现了机关后勤管理服务的集约化。一是将集中办公区和市委、市政府机关宿舍…     

着力提升服务保障能力 为邮政事业科学发展提供有力支撑

近年来，国家邮政局机关服务中心在局党组的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，认真学习贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，以加强学习型党组织建设为契机，以“优质、高效、安全、规范、和谐”为服务理念，牢固树立责任意识、服务意识、节俭意识和创新意识，认真履行行政管理职能和后勤服务职能，克服困难、     

推进国有资产管理工作

党的十六大以来，中央行政事业单位国有资产管理工作坚持以科学发展观为指导，以降低行政成本为目标，以建设节约型机关为主线，健全体制机制，严格工作程序，夯实管理基础，推进管理创新，各项工作取得新进展。国务院机关事务管理局根据“三定”规定设立资产管理司，负责中央行政事业单位国有资产管理，外宾赠送国家领导人和中央国家机关各部门的礼品管理，以及中央国家机关公务用车的编制、配备、更新、处置等工作，中央行政事业单位国有资产分级管理体制和监督制约机制进一步明确，制度建设和管理创新的步伐不断加大，国有资产管理工作迈上新台阶。     

关于降低行政成本与建设我国节约型政府的思考

我国政府机关存在着严重的资源、能源浪费现象,不仅表现在能耗上,同时也表现在物耗、财耗上。这些都是造成我国政府行政成本居高不下的重要原因。建设节约型政府、降低行政成本的主要途径:1、树立“廉价政府”的理念,全力打造廉价政府。2、改革预算管理,逐步建立公共财政管理。3、提高公务员素质,力兴节约之风,增强公务员应有的“成本核算意识”和节约意识。4、改革官僚体制。5、建立并完善政府机关节能制度。     

从规范国有资产管理入手推进节约型机关建设

近年来，新疆生产建设兵团农四师党委贯彻落实科学发展观、推进行政机关国有资产体制改革，加强行政机关国有资产管理，推进节约型机关建设工作取得实效。一、国有资产管理的实践经验农四师机关事务管理局高度重视国有资产管理工作，积极探索创新机关国有资产资产管理模式，以降低行政成本、建设节约型机关为目标，以体制建设、制度建设为抓手，加强机关国有资产基础管理工作。     

加强资产管理 深化财务改革

深化机关后勤体制改革,是建立现代行政管理体制、建立与社会主义市场经济相适应的新型后勤保障体制和解决深层次矛盾,推动后勤事业发展的需要。作为经济特区的机关后勤部门,我们按照是否有利于政府机构改革,是否有利于加强管理、提高行政效率,是否有利于搞好服务、增强保障能力的原则,在深化机关后勤改革,加强资产管理,改革财务运作体系等方面进行了积极探索和思考。实践使我们深刻地认识到加强机关资产管理的主体是机关后勤部门,内涵是实行统一的机关物业资产和资金管理;以资产管理为核心,建立规范的管理体系,是机关后勤新一轮改革的关键;…     

市级机关国有资产管理体制改革的实践与思考

近年来,陕西省宝鸡市机关事务管理局在市委、市政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以后勤事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化为方向,全力推进市级机关后勤体制改革,建立起了统一集中管理、规范高效运作的行政事业单位国有资产管理新体制。     

建立健全机关事务管理体制机制 推进节约型机关建设

近年来，济南市机关事务局在济南市委、市政府的正确领导下，在山东省机关事务局的关心指导下，以科学发展观为统领，以建设节约型机关为工作主线，以实施行政事业资产管理制度改革为突破口，坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的机关事务管理体制改革方向，建立健全集中统一管理体制和运行机制，保障节约型机关建设顺利推进，服务经济社会又好又快发展，取得了初步成效。     

管理规范化服务标准化运作市场化

近两年来 ,泰安市市直机关事务管理局以“管理规范化、服务标准化、运作市场化”为目标 ,按照精简、统一、效能和责权一致的原则 ,坚持为机关服务的宗旨 ,通过社会化和市场化运作 ,初步建立起了与市场经济发展要求相适应的机关后勤管理体制 ,实现了由“小而全”、“封闭式”、“分散型”管理到“集中型”管理的根本转变。特别是在物业管理、财务结算、车辆管理等方面 ,进行了积极的探索。(一 )坚持体制创新 ,实现了机关后勤管理服务的集约化。过去 ,泰安市市直机关的后勤保障工作 ,一直沿袭计划经济体制下形成的以部门为基本单位的“供给式…     

树立创新发展意识

一要树立创新意识。创新是一个民族发展进步的灵魂。随着市场经济体制的不断深入 ,政府迫切需要建立一个“务实、创新、高效、廉洁”的新机制 ,对机关后勤保障工作的要求越来越高 ,后勤改革涉及的范围和影响也越来越广 ,机关后勤工作要紧跟时代的步伐不断前进 ,必须全面推行机制创新、管理创新和服务创新。创新机制 ,就要打破制约后勤生产力发展的传统体制束缚 ,在后勤系统全面推行人事制度改革、管理机制改革和分配制度改革 ,建立富有生机、充满活力的竞争机制 ,进一步解放后勤生产力。二要树立机遇意识。新的形势给我们的后勤工作提出了更…     

马鞍山市积极探索行政事业单位资产管理新模式

马鞍山市高度重视行政事业单位国有资产管理工作，以“规范管理、提高效益”为目标，积极探索创新，初步建立了具有马鞍山特色的行政事业单位资产管理新模式。     

求真务实 创造性地搞好各项人事工作

近年来，在市委、市政府的领导下，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，以改革创新为主旋律，以服务我市经济社会发展为出发点和落脚点，加速人事管理体制和管理方式的“两个调整”，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，锐意改革，开拓进取，扎实工作，全面完成了各项人事改革和人事工作任务，取得了显著成绩。1994年，被陕西省人事厅、编办评为全省人事编制工作先进集体；1995年被国家人事部评为全国人事系统先进集体；1998年被陕西省人民政府授予“陕西省行政机关先进集体”称号；连续7年被市委、市政府评为目标管理…     

转变职能 创新机制——上海市大力推进机关后勤体制改革

机关后勤体制改革是行政管理体制改革和机构改革的重要内容之一。这次机构改革中，上海以邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五大精神为指导，坚持管理科学化、服务社会化的方向和政事政企分开的原则，按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理和服务保障体制的要求，通过转变职能、理顺关系、精兵简政、创新机制、规范管理，     

深入贯彻落实科学发展观全方位推进节约型机关建设

青岛市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极响应国家、省、市建设节约型社会的号召，在开展节约型机关建设活动中先行一步，确立了“全方位节约”的基本指导思想，切实加强对节约工作的领导，在全局上下形成共识，把资源节约作为机关事务管理工作的重要目标，全方位推进节约型机关建设，取得了较好成效，为今后以节约资源为基本出发点的依法管理和科学管理政府行政资产积累了经验，奠定了基础。     

树立正确服务理念努力提高服务管理水平——记大连市政府办公厅行政处

大连市政府办公厅行政处在做好市政府机关行政后勤服务管理工作过程中,把树立正确的服务理念、端正服务管理指导思想作为头等大事来抓,转变观念、改革创新,有效地促进了服务管理水平的提高和各项工作任务的完成。增强服务意识,用正确的理念确立服务管理指导思想。几年来,行政处针对存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,注意在增强干部职工服务意识,用正确的理念确定服务管理指导思想上下功夫,在全处提出了“后勤先行、主动服务”的服务理念,经过反复宣传教育,使这一服务思想理念逐步被干部职工理解和接受,并变为指导工作开展的…     

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

近年来，杭州市市级机关事务管理局在市委、市政府的关怀和领导下，坚持“为领导、为机关、为干部职工服务”的宗旨，坚持“有为才能有位”的发展理念，按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总要求，解放思想，开拓创新，认真履职，锐意进取，不断推进机关事务工作科学发展。机关事务管理局从改革开放初期市政府办公厅内设的机关事务管理处，发展为市政府办公厅管理的行政一级局，管理水平、保障能力和服务质量不断提高，各项事业全面发展，谱写了机关事务工作的新篇章。     

贯彻《机关事务管理条例》要牢固树立六个观念

《机关事务管理条例》作为我国第一部规范机关事务管理活动的行政法规，以科学发展观为指导，以建设节约型机关为主线，确立了保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则，明确了经费、资产和服务管理等机关事务管理的主要内容。要将《条例》落到实处必须牢固树立六个观念。     

转变观念提高效率为经济发展提供高效快捷的服务

2010年，我局以打造“依法、高效、便民”的市场准人系统和树立“一流质量、一流服务、一流形象”为目标，以严格依法行政、履行职能到位为主线，以改革审批制度、提升服务水平为抓手，以行政效能监察、规范审批行为为保障，不断完善市场主体准入机制，强化服务意识．更新思想观念．扎实开展工作，积极为经济发展提供高效快捷的服务，赢得了党委、政府和广大人民群众的一致好评。我局驻审批大厅窗口被市政府评为市级“红旗窗口”，被县政府评为“行政审批制度改革先进单位”。