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相似文献
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1.
现在,一些干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部,被提拔了认为是“该得的”,没提拔认为是组织“亏欠”他的。这种现象值得注意。  相似文献   

2.
<正>现在,一些干部在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部,被提拔了认为是"该得的",没提拔认为是组织"亏欠"他的。这种现象值得注意。  相似文献   

3.
张柏良 《研究与交流》2004,(6):30-30,34
当今世界哪个国家最富?你可能会说:美国!其实,美国并不富,有些方面与我们比起来,差远了。不信,我举几个例证。  相似文献   

4.
无数事实表明,我们社会中存在着这样一种反常现象:搞腐败的人,一边进行犯罪活动,一边得到提拔重用。你若不信,请看几个实例: 北京市的王宝森,在市计委工作期间,就已经存在不少问题,且有人进行了举报。在讨论他进市领导班子  相似文献   

5.
1987年,在党和政府的关心下,建国以来首次中小学教师职称开始评聘,不少教育教学的骨干均评上高级教师,他们在第一线做出厂较大的贡献。如今,当年评上高级职称的教师已发生广较大的变化。根据笔者对不同类型的两所中学(简称A、B两校)进行调查,这种变化主要有以下几种类型:1.少数优秀高级教师已提拔为校级领导,他们只能兼课,而把主要精力放在学校管理上来。如A校提拔了两位,B校也提拔了两位。2.部分高级教师今年已达退休年龄或接近退休,除个别同志继续留校工作外,其他人均将离开学校。如A校两年内将有12位高级教师退休,占…  相似文献   

6.
大力培养少数民族干部赵连慧根据社会主义现代化建设的要求,要把能够坚持四项基本原则,忠诚执行党的路线、方针、政策,密切联系群众,有一定科学文化知识的少数民族优秀人才,积极提拔到各级领导岗位,不断提高他们的政治和业务素质,支持他们的工作,帮助他们更快成长...  相似文献   

7.
6月15日,记者来到重庆市渝北区建工未来城王先生家,他指着对面正在大动土木的别墅说:“这个改造工程已经进行了几个月还没完工,真不知道他们还要搞好久!”王先生说,在他们小区,像这样修建地下室,改变原来房屋结构的情况还有很多,“监管部门也不管,很影响其他业主的生活。”  相似文献   

8.
声音     
《人民公安》2012,(8):5-5
一个正常受教育的人,通常20多岁大学毕业后参加工作,公示的干部里这么多十几岁就参加工作。这违背常理。即便履历是真实的.公众也会质疑:为什么没经过正规高等教育的人得到了提拔。这对那些受过正规高等教育的人是不公平的。  相似文献   

9.
她说,人死了,账不能死,不能让人戳死人的脊梁骨,丈夫欠人家的钱,我来还! 有的债主没找上门,她就主动打电话找他们。她对债主说,我丈夫的欠条.我负责还:不放心的,我重新写。  相似文献   

10.
《精神文明导刊》2013,(11):23-23
意识形态宣传也好,思想文化工作也好,只有知行合一、言行一致,才可能真正打动人。 有的干部反映,现在有些老百姓成了“老不信”,干部表态还没张嘴,群众就觉得要说谎;干部做事还没开始,百姓就认定想作秀。尤其谈到理想信仰、宗旨信念、价值追求,听众更像是看票友穿帮,一肚子的不屑。做群众思想工作,“老办法不灵,硬办法不能,新办法不会”,一些人感到无所适从。  相似文献   

11.
他们的初始学历与同龄人相比具有明显的优势,爱学习、会学习、善学习是他们的共同特点。他们的成长历程显示,岗位是干部成长的平台85%的将军得到过越职提拔;每一位参与调查的将军都经历过不止一次各种风浪的考验。  相似文献   

12.
《辽宁人大》2010,(5):26-26
干部受到调离岗位处理的,1年内不得提拔:引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,2年内不得提拔;受到降职处理的,2年内不得提拔。  相似文献   

13.
张清亮 《当代广西》2010,(22):44-44
“以前,总以为公推公选离自己很遥远,没想到这次干部人事制度改革力度这么大,干部选拔任用过程如此公开透明!”陆平感慨地说。今年7月,她通过公开选拔,以面试第一、考核第一的成绩从马山县林业局办公室主任提拔为县教育局副局长。  相似文献   

14.
7月8日,在司法部组织召开的机关年轻干部座谈会之后,本刊记者就青年干部的成长问题,采访了司法部部长肖扬。记者:“近几年,司法部大胆提拔了一批年轻干部,他们在司法行政战线上积极发挥聪明才智,做出了很大贡献。您是怎样看待大胆使用年轻干部这一问题的?”肖扬:“年轻干部走上领导岗位,是党.国家和人民的需要。他们肩员着时代赋予的跨世纪的历史重任,需要因他们把一个繁荣稳定、文明进步的中国带进21世纪。所以大胆使用和培养年轻干部是十分必要的。当然,现在一些干部提拔到重要岗位之后,也出现了一些问题,如贪图安逸、作风…  相似文献   

15.
《创造》2010,(5):52-55
“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,两年内不得提拔”;“要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的,要追究有关领导干部和人员的责任。”  相似文献   

16.
趣味概念     
◎彼得原理老板,我脑袋没那么大!彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在组织中,由于习惯于对只有达到一定等级的人进行晋升提拔,因而有可能使被提拔人晋升到对其并不适合的职位。这种现象在现实生活中很多:一名称职的教授被提升为大学校长有可能并不胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,有可能无所作为。因此对组织而言,不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色,就简单地断定此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个并不适合的岗位,既不利于其很好地发挥原有才能,也…  相似文献   

17.
解决“带病提拔”这一问题的关键在于严格责任追究。目前,实行“带病提拔”责任追究还有不少难题,主要表现在“带病提拔”中的“病”难以认定,责任主体难以区分,责任行为难以确定,责任追究难以落实。本文全面分析了“带病提拔”追究难的原因,并提出了针对性的对策和措施。  相似文献   

18.
超级郁闷我是个轻度聋人,因为工作一直努力,被提拔为一个部门的主管,管着五六个人。但是慢慢的我们之间的关系发生了变化,手下人不但不按照我的要求工作,还针对我的安排大出难题,以前的好朋友也不理解我了!早知道现在,真想辞去这个破官不做了!大伟首先,为什么你被提拔了呢?因为  相似文献   

19.
浮世绘     
《民主与法制》2014,(35):5-5
官场频现“突击提拔” 近年来的中央巡视显示,领导干部职务变动时突击提拔干部的问题普遍存在。比如,江西省委原秘书长赵智勇离任九江前突击提拔了一批女干部.山西长治县原县委书记王虎林离任前批发了430顶官帽,河北青龙县原县委书记高东辉调任前突击提拔调整283名干部,湖南株洲县原县委书记龙国华高升时顶风突击提拔100多名官员。分析称,“突击提拔”的根源是一把手权力过于集中,导致组织程序失效。  相似文献   

20.
去机关办事,时常听到这种说法:“我真的没办法”。其言诤诤,其情切切,不由您不信,让前去办事的人感动,虽然事没办成却一而再、再而三地感谢对方。不过,经常听到这种声音后,对其真  相似文献   

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