倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

建一个有特色的温馨之家

河北省道路开发中心工会近年来坚持以满足职工群众的需要为出发点,以维护职工的合法权益为立足点,以职工满意度为根本点,把“职工之家”建设成为组织健全、维权到位、员工信赖和满意的和睦之家。一、“职工之家”的创建机制及基本模式开发中心工会把打造温馨和谐的“职工之家”作为带动工会工作全局的一项核心举措来抓,在系统内自上而下以开展“职工之家”创建活动为载体,把工会自身建设与收费站、服务区全面建设相结合,坚持软、硬件一起抓,从而形成符合自身特点与特色的“职工之家”的建家模式,即坚持做到“家有形”、“家有趣”、“家有情…     

浅析工会在国企改制中协调内部利益的作用

中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。     

关于完善监督制约机制维护职工合法权益的思考

要维护好职工合法权益,必须充分重视工会的作用,完善监督制约机制,建立健全职代会制度建设,对企业重大方案进行把关;建立职工代表巡察制度,及时发现问题;经常进行监督检查,维护职工正当权益。     

小处着眼 细处抓起

石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司,拥有纱锭98252枚,织机1584台,其中喷气织机282台,曾获得“国家一级企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。多年来,公司女工委在党委和工会的领导下,紧紧围绕企业这个大局,依法代表和维护女工的合法权益,收到较好的效果,被中华全国总工会授予2002年度“全国先进女职工集体”光荣称号。 从纺织行业特点出发,强化维护女职工合法权益意识 我们一方面普及法律常识,组     

打造“家”的温馨——大同供电检修公司建设“职工之家”纪实

“检修是我家,人人都爱他”。这是大同供电分公司检修公司全体职工发自肺腑的心里话。近年来,检修公司围绕安全生产和经营管理中心任务开展“建家”活动,促进了企业稳步发展,被省公司评为“建设职工之家先进单位”。共建“家园”。该公司党政工有一个共识:企业建设“职工之家”是职工维权的需要,也是企业发展的需要。共识达成后,公司成立了以经理杨培功任组长的建家领导小组,制定了《创建“职工之家”考评办法及目标》,实行建家目标管理,在用房和资金紧张的情况下,建起职工活动室、乒乓球室、台球室、图书阅览室等活动场所,每个班组成立了工…     

半月时政

★决策者说□要深化国有企业改革,在企业改制和产权转让中必须做到依法合规,切实防范国有资产流失,维护职工群众合法权益。     

试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

试论学校工会维权职能的现状及走向

新《工会法》规定:"中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。""维护职工合法权益是工会的基本职责。"维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予教育工会组织的重要任务,当前,我国     

决策者说

要深化国有企业改革。在企业改制和产权转让中必须做到依法合规，切实防范国有资产流失，维护职工群众合法权益。全面实施依法治国基本方略，努力建设社会主义法治国家.将放宽农村地区金融利率管制,探索央企与地方企业联合重组。我国今后将开征燃油税替代养路费。 中小学教师工资标准将提高10％。     

建立职工之家是建设企业文化的重要环节

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设，其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家，对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机，逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。     

创建学习型企业--知识经济时代企业制胜的法宝

"学习型企业"是未来成功的模式.构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要;深化职工教育改革,建立现代企业教育制度.     

对维护困难职工权益的思考

随着改革的深入,企业中相当一部分职工生活遇到一些亟待解决的困难。寻找一条维护困难职工合法权益的途径和方法,是做好困难企业、困难职工思想政治工作最现实、最有效的突破口。寻找到这条途径,应从以下几个方面着手: 1.建立依法维护机制。要建立依法维护的机制,从根本上改变目前维权力度脆弱的状况。一是通过工会代表职工进行的民主参与和社会监督;二是由工会组织职工参加的民主监督。这二者结合形成的维护机制,不仅能使工会真正发挥它的劳动关系的“稳压器”与“调节阀”的作用,而且能最大限度地维护困难职工的合法权益。依法维护还必须加强劳动法律监督制度建设,如建立对劳动合同订立和执行     

“五位一体”机制助推工会维权

维护职工合法权益是各级工会组织的基本职责。近年来,济南市总工会按照“组织起来,切实维权”的总体要求,着眼于维护职工合法权益、维护企业整体利益,在学习借鉴其他城市先进经验的基础上,在维权工作实践中逐步建立完善了在健全组织中的维权、在完善制度中的维权、在帮扶救助中     

发展不忘农民工

当前,众多企业的发展都离不开农民工。然而,有的农民工付出的辛劳却没有得到相应的尊重。农民工需要社会的广泛关注,农民工的权益需要切实得到保障。作为云南省保山市最大的国有控股冶金企业云南永昌铅锌股份有限公司,在和外包公司合作过程中,充分发挥农民工的积极性,注意尊重和维护农民工的合法权益,受到社会好评。公司先后被评为云南省“思想政治工作先进集体”、“文明单位”、“模范职工之家”、“先进基层党组织”。该公司对待农民工的做法值得很多企业借鉴,云南省保山市思想政治工作研究会就此对该公司进行了专题调研,形成此报告。     

国营企业劳动争议处理暂行规定

第一章总则第一条为妥善处理劳动争议,保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,制定本规定。第二条本规定适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议: (一)因履行劳动合同发生的争议; (二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。     

浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用

企业作为社会重要的组成部分,经济建设的主力军,对于推动社会文明,构建和谐社会有着重要作用。企业工会组织认真践行科学发展观,是符合党情民意、实现和谐社会的重大实践活动。工会在构建和谐企业中应该坚持以人为本,立足企业职工,深入贯彻"组织起来,切实维权"的方针,从提高劳动者的素质,建好职工信赖之家,突出维护劳动者权益等方面发挥作用,以推动企业工会创造新业绩,构建新和谐,建树新形象,带来新效果。     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

发挥体育活动在工会工作中的重要作用

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,它的基本职责是维护职工合法权益,在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。目前,我国工会需要做、可以做并且正在做的事情有很多,其中一个很重要的内容,就是在不同程度、不同规模、不同方式、不同内容地开展职工的体育活动,这一活动是工会工作中一个十分重要的内容。     

坚持三个维权维护侨界利益

侨联作为归侨、侨眷和海外侨胞之家,是归侨、侨眷和海外侨胞合法权益的维护者.认真做好为侨胞服务的各项工作,积极维护好广大归侨、侨眷和海外侨胞的切身利益,是侨联的重要职责,也是当前构建社会主义和谐社会的需要.坚持"三个维权"是做好侨界群众工作的前提和基础.