党政干部绩效考核怎么考

我国党政领导干部绩效考核制度在提升领导干部工作效能、优化党政单位干部队伍建设中发挥重要作用。当前,党政领导干部绩效考核制度体系,应从考核原则、考核主体、考核目标和考核结果应用等方面持续创新优化。     

建立干部交叉任职新模式

扩大党政领导干部交叉任职，是切实解决现实党政关系中权责不清、分工重叠、效率低下问题的重要举措，是改进党的领导方式和执政方式、加强党执政能力建设的重要战略任务。为此，我们要以坚定的信心、创新的思维、改革的办法，创造性地解决这些问题，以建立起与全面建设小康社会的新形势相适应的党政领导干部交叉任职新模式。     

论党政领导干部先进生活方式的构建

生活方式是人类社会文明进步的标尺。不同时代、不同阶层、不同职业的人,各有其不同的生活方式。党政领导干部是人民的公仆,是我们党执政的骨干力量,这就内在地决定了党政领导干部应当而且必须具有先进的生活方式。在新形势下,努力构建党政领导干部先进的生活方式,对于大力推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设,对于切实加强党的先进性建设和执政能力建设具有极其重要的现实意义。一、党政领导干部先进生活方式的主要内涵生活方式是社会学的一个重要范畴。对于什么是生活方式?学者们比较一致的看法是:生活方式是一个回答…     

关于提高干部素质的几点认识

我国正处于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设事业的重要历史时期。加强干部队伍建设,全面提高党政领导干部素质和领导水平,是一项十分重要而紧迫的任务。各级领导干部是党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者,只有不断加强干部队伍的自身修养,全面提高自身素质,才能适应我国社会主义现代化建设的需要,担当起实践好“三个代表”的历史重任。一、不断加强政治修养,提高理论水平政治素质是党政领导干部诸多素质中的一个重要方面,是领导干部素质的灵魂。领导干部政治素质的高低,从根本上决定着我们党的执政水平和领导水平的高低,决…     

从“四自”入手加强党政领导干部的道德修养

从「四自」入手加强党政领导干部的道德修养赵彦方职业道德建设是社会主义精神文明建设的一个重要方面。人们往往把职业道德建设看作与市场经济运行相关的各行各业特别是“窗口”行业职工群众的职业道德建设，而忽视了党政领导干部的职业道德建设。《中共中央关于社会主义...     

推进学习型党组织建设 提升领导干部创新能力

建设学习型党组织的一个重要任务和目的就是提升领导干部的创新能力，以适应不断发展变化的形势，更好地领导改革发展。因此，建设学习型党组织，必须坚持以创新引领学习、通过加强学习提升创新能力。学习是创新的基础，更是执歧为民的保障。领导干部应自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在不断学习中求得进步，在不断创新中求得发展。     

在“一校两院”2006年秋季领导干部培训班开学典礼上的讲话

学习和落实中央下发的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部回避暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》三个非常重要的法规文件,是当前和今后一个时期各级党委组织部门的重点工作,也是各级党政领导干部的重要任务。本文主要就如何正确把握中央精神、全面贯彻落实好三个法规文件做了详尽的阐述。     

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。     

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。 《暂行规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。     

干部教育培训要重官德教育

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部要坚持德才兼备原则。习近平总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准．把干部的理想信念和道德品质放在突出位置。当前开展的群众路线教育实践活动．也着力于加强领导干部的理想信念和作风建设。因此．加强领导干部德的教育，无疑是干部教育培训值得关注的一个重要课题。     

创新能力

创新是历史潮流、世界潮流、时代潮流和大势所趋 ,并非谁的偏好。我国古代就有“日日新 ,又日新”的明训 ,国外现代著名管理学家中即曾有人把它作为座右铭。当然 ,最重要的是必须具备创新能力。现在 ,各国各地和各行各业都在竞相创新 ,但应注意的是政府管理创新有其特殊重要的作用。因为社会创新活动所需要的适宜环境、基础设施和创新人才 ,莫不有待政府管理有所作为。否则 ,社会创新活动将难以开展 ,或困难重重。为此 ,对各级政府管理人员要求有创新能力 ,完全是应有之义。先说在公务员的九项通用能力中有创新能力 ,再看党政领导干部公开选…     

畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍的渠道

人才是科学发展的第一资源，党政领导干部作为人才资源的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着关键的引领作用。面对科学发展的新要求、转变发展方式的新任务和国际人才竞争的新挑战，加快构建干部人才工作新机制，不断畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍渠道，是建设高素质党政领导干部队伍一项重要而紧迫的任务。     

廉情公布:宁波每年一次小『三讲』

党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的任务,而抓好各级党政领导班子和领导干部的党风廉政建设则是这项工程的重中之重。为积极探索党政领导班子和领导干部党风廉政建设的有效途径,完善自我监督、党内监督和公开监督的工作机制,我们于2000年建立了党政领导干部廉洁从政情况报告和公布制度(简称“廉情公布”)。经过3年实践,这项制度逐步得到完善并收到了良好效果,已经成为加强对领导班子和领导干部实施有效监督的重要举措,有力地促进了党风廉政建     

信息传真

湖北省推进党政领导干部交流取得成效近几年来，湖北省委把推进党政领导干部交流作为培养锻炼干部，加强领导班子建设的一项重要工作来抓，先后交流科级以上领导干部２８０９２人，其中地厅级领导干部２７０人，县处级领导干部２９４３人。其基本经验和做法，一是着眼于提...     

乡镇正职领导干部队伍建设的调查与思考——以贵州省为例

乡镇正职领导干部队伍建设的好坏,直接关系到我国基层党组织和基层政权基础的牢固程度。贵州省乡镇党政正职领导干部队伍建设总体取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现为乡镇党政正职领导干部任务多、压力大,待遇低、晋级困难,政策理论水平不强、素质不高、工作能力不足,队伍老化、缺编和机构设置的不合理,一些地方还存在违纪现象等。其原因主要为乡镇党政正职领导干部权责不对称,一些制度和机制设置不合理、宗旨意识不强和思想陈旧。因此,要从加强理论学习和思想建设、建立科学的乡镇党政正职领导干部选任标准和考核评价机制以及以人为本,在晋升和待遇上关心和爱护乡镇党政正职领导干部三方面着手,加强乡镇党政正职领导干部队伍建设。     

按照“三个代表”要求 加强党政一把手队伍建设

全面贯彻“三个代表”重要思想,开创中国特色社会主义事业新局面,关键在党,关键在人,关键在各级领导班子和领导干部,尤其是党政一把手。历史和现实都表明,党政一把手的素质如何,对于一个地区或部门、单位领导班子建设乃至改革发展稳定的大局,有着     

积极探索人民群众监督领导干部的有效途径

加强人民群众对党政领导干部的监督，是党和国家实现长治久安的必然要求和重要保证。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和发展，人民群众监督领导干部的监督意识、监督渠道、监督方式方法都不同程度地发生了变化。总的来说，这种监督正在逐步完善，对加强党的自身建设，巩固党的执政地位起到了积极的作用。但也存在一些不足和问题，有待我们认真进行研究并加以解决。 一、明确人民群众对党政领导干部监督的指导思想、基本原则和主要内容 对党政领导干部进行监督是人民群众享有的民主权利。加强人民群众对党政领导干部的监督…     

构建党政领导干部决策失误问责机制的思考

<正>党政领导干部问责制是指党政领导干部在公共管理活动中,由于行为失当导致不良后果而应承担相应法律、政治或道义责任的制度体系。对党政领导干部决策失误问责,既是科学执政、民主执政、依法执政的重要体现,也是加强对权力运行进行有效制约和监督的重要途径。一、构建党政领导干部决策失误问责的意义。党政领导干部问责制的发展彰显了我国政治文明的进     

完善党政领导干部理论学习制度

提高干部素质，尤其是党政领导干部素质，是建设有中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。提高党政领导干部素质，首要的问题就是提高他们的政治理论素质，以实现党的十五大提出的总体目标。党政领导干部深入持久地学习马列主义。毛泽东思想，特别是邓小平理论，是提高他们政治理论素质的一条重要途径。加强理论学习，主要在于提高认识，增强自觉性，也要完善制度，形成硬性约束机制。因此，完善党政领导干部理论学习制度，是当前一项紧迫的重要研究课题。一、对当前党政领导干部理论学习存在问题的基本认识党的十四届四中全会以来，全国开展…     

中组部召开贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件视频会议

6月19日上午,中组部召开贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件视频会议,贺国强同志出席会议并作重要讲话。贺国强指出,党中央对干部人事制度改革高度重视,最近集中出台的五个法规文件,是干部人事制度改革的又一个重要阶段性成果。《党政领导干部职务任期暂行规定》,对党政领导干部的职务任期、连任限制、最高任职年限、任期内保持相对稳定等问题作了规定;《党政领导干部交流工作规定》对交流的对象、范围、方式、组织实施、工作纪律、保障措施等作了规定;《党政领导干部任职回避暂行规定》对领导干部任职回避的适用情形…