“90后”女农民工犯罪诱因及对策预防

入城市务工的"90后"女农民工,她们既有农民工的共同特征,又具有90后的共同特点,还有女性的特殊身份。关心"90后"女农民工,关注她们的就业和生活环境,了解她们的心理状态与价值观,提供教育和培训,帮助她们适应、融入城市,培养他们对社会认同感和归属感,消除各种犯罪诱因。     

从"生存"到"发展":金融危机下的农民工问题——基于"60后"、"70后"、"80后"三代农民工进城心态的差异研究

当前,面对经济结构转型升级的内在压力和金融危机的外在影响,农民工的退路和出路问题成为政府、学者和全社会关注的热点.本文以对浙江省返城农民工的实地调研和个案访谈作为经验材料和叙事文本,通过"60后"、"70后"、"80后"三代农民工进城心态的对比,发现农民工的行为导向逐步由生存理性走向发展理性.由此,金融危机下解决农民工退路问题应重点关注农民工群体的内部分化及其行为差异,农民工对自身的定位和行为选择差异将决定政府政策制定的导向.     

新生代农民工聚群性挑战传统管理

新生代农民工的聚群性,容易形成共同的利益扩求,并通过其群体的骨干去诉求这些利益。这是社会中一个平等的群体,虽然处于城市的边缘,却需要其他群体的包容和尊重随着80后、90后新生代农民工聚群性问题出现,沿海较发达地区城市社会管理中新生代农民工聚群争取利益引发的公共安     

构建和谐社会应坚持对农民工实施"文化扶贫"

改革开放以来,随着城市经济的飞速发展,我国形成了约两亿农民工这一特殊的社会群体.随着城市化进程的加快,这个群体还在不断壮大.他们作为城市建设的生力军,给正在崛起的城市注入了新的生机和活力.近年来,各级政府在保护农民工的经济利益上采取了切实的措施和行动"维权",但在精神文化生活领域,农民工的利益没有引起一些地方政府的足够重视,农民工的精神文化生活自觉不自觉地被"边缘化",处于堪忧的文化贫困状态.     

一个无根的“90后”非市民群体——在沪农民工同住子女生存现状

本文运用问卷调查、群体访谈的方法,对上海市＂90后＂农民工同住子女的生存与发展现状作了全景扫描研究。研究结果表明：1.＂90后＂农民工同住子女在学校教育中表现出＂转校频繁＂、＂英语学习困难＂、＂学习资源缺乏＂等现况,但其同伴交往良好;2.＂90后＂农民工同住子女在城市融入的过程中,正逐步自我接纳为＂新上海人＂,未来不想成为＂无根的非市民;＂3.为了生存与发展,＂90后＂农民工同住子女具有强烈的升学意愿;4.对于未来的职业定位,＂90后＂农民工同住子女几乎都不愿从事父辈一样的工作,教师、医生、警察（军人）等受人尊重、服务社会的职业是他们大多数人共同的职业理想。     

提高新生代农民工的就业质量

新生代农民工,主要是指"80后"和"90后"的农村劳动力,他们的年龄一般在1825岁。与老一代农民工背着编织袋进城务工不同,新生代农民工拖着拉杆箱进城,由以往进城挣钱回乡发展向进城谋职并融入城市生活转变;由工资支付保障向要求提高薪资待遇并完善社会保障转变。一句话,     

"农民工困境"与困境中的农民工——以北京市为例

按户口性质.流动人口可以分成两类:农业流动人口和非农业流动人口,前者简称农民工,是北京流动人口的主体,几乎占到北京流动人口的70%左右.(北京市2005年1%人口抽样调查数据)本文将以农民工为研究对象,重点探讨以下两个问题:一是农民工的流迁给北京市宏观城市管理带来了哪些难题?政府部门目前面对着怎样的"农民工困境"?另一方面,政府部门应该如何引导"困境中的农民工"进行合理流动,从而实现城市发展与人口流迁的和谐统一?     

厦门“五齐学校”：“平民教育”实践者

她们,是一群年轻的女孩子,大多出生于上个世纪80年代。她们被定义为"新一代农民工",在融入城市的过程中,她们受益于平民教育。今天,她们接过"爱心接力棒",也为平民教育贡献自己的热血青春。她们,是一群平民教育的实践者。     

网络时代的新生代农民工:农民工的换代与转型

相对于传统农民工而言,新生代农民工明显存在着换代和转型两种现象.换代更加强调了80后、90后农民工与传统农民工的不同,转型是更加关注未来的发展走向.网络时代的新生代农民工正在慢慢处于这样的转型时期.政府和学术界应该从关心农民工在城市的生存和基本权益的保障,转变到关注农民工的未来发展,加大对农民工转型的政策扶持和人文关怀.     

新生代农民工:如何走得更远

正2014年的国务院新闻办公室召开的有关农民工工作有关情况的新闻发布会上,国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源和社会保障部副部长杨志明在会中透露:新生代农民工现已占到农民工的70%以上,与老一代农民工相比,他们对融入城市有着强烈的愿望。新生代农民工通常指"80后""90后"农民工,是我国宝贵的人力资源,现在已经占到农民工的70%以上。而他们如今成长成熟,已成为最主要的生力军之一。然而新生代农民工时常也容易迷茫,伴随着他们在城市生活的点点滴滴,如何走得更远,与此相关的就业与婚恋问题总是会引人深思。     

多措并举有效预防农民工二代犯罪现象

所谓农民工二代,以"80后"、"90后"为主。他们或者曾是"留守儿童",或者曾是随"农民工一代"父母进城寻梦的"无根儿童"。在他们身为"农民工一代"之辈渐渐退出城市舞台的同时,他们陆续涌入大大小小的城市在不属于他们的高楼大厦间寻梦,他们生活在城市的边缘。与他们的父辈相比,农民工二代在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市认同感、生活方式、工作期望、与农村家庭的经济联系等方面与第一代农民工都有所不同。在我采访到的十几名服刑人员中,当问及将来是否还要回到农村老家时,回答几乎都是"不"。而且,他们中间绝大多数人也根本没有务农的经历和经验。因此,在"留不下的城市"和"回不去的乡村"之间,他们游离,稍一失控,偏离人生航向,走入犯罪歧途就会成为必然。为了有效预防农民工二代犯罪现象的发生,可以采取如下措施:     

加快江苏新生代农民工就业转型

新生代农民工是身处城市工作的80、90后人群,已经成为新城镇的主流群体,但他们长期处于盲目变换空间和工作岗位的动荡之中,就业现状不容乐观。江苏新生代农民工比例已经接近全省农民工总数的50%,是江苏“聚焦富民”战略的重要群体,其就业转型是江苏产业升级与推进人的城镇化都亟需解决的共同课题。     

巾帼代表战"疫"情 精彩绽放"她力量"

正在家庭里,她们是女儿、妻子、母亲;在工作中,她们是妇联主席、医护人员、山区教师……但她们都有一个共同的身份——基层人大代表。在抗击新冠肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,济源示范区人大战线上有许许多多的她发扬"巾帼不让须眉"的精神,在疫情防控阻击战中贡献着她们的力量和担当。     

多部门联动解决农民工安居问题

随着经济的跨越式发展,进城务工的农民工尤其是80后、90后的新生代农民工越来越多。实施农民工安居工程,让他们在城市居有所屋,落地生根,既是广大农民工和有关企业的迫切需要,也是科学发展的必然要求。为此建议:     

青年农民工城市发展现状分析及启示——以武汉市7个主城区的问卷调查为例

本文以武汉市7个主城区、22个街道的1065名青年农民工的数据调查为依据,描述了青年农民工的城市生活现状,并在此基础上得出青年农民工存在着高贡献与低回报的落差、"完全剥夺感"与"相对剥夺感"的叠加、"文化震惊"的主动退缩和污名化的被动排挤、职业低初始水平竞争与低水平重复的恶性循环、职业发展需求与信息化"数字鸿沟"、乡村支持网络失灵和城市支持网络低效等特点和问题。而且这些问题不是单方面存在,而是相互叠加、交织在一起,共同促使青年农民工不断边缘化为城市弱势群体。     

"小男人"和"大女人"

聊吧小二:在国内某城市一项长期举办的约会活动上,"大女子"占了绝大多数,她们大多数年龄在30岁上下,条件优越,可就是遇不到合适的对象。原因很简单:强过他们的"大男人"大多数已经有了幸福的家庭,弱于她们的"小男人",大多数连接近她们的勇气都没有,即使有几个胆大的,她们也还是心有不甘;嫁给经济、社会地位不如自己的"小男人",心中总有一点说不出的委屈。但是,相处融洽的"大女子"和"小男人"也不在少数,他们的口号是"幸福的婚姻只关乎情感,与金钱社会地位无关"。大家对这种与通常认知有所违背的现象如何看待呢？     

“90后”女大学生婚恋观调查及教育引导途径研究——以1742名女大学生为例

本文从1742名“90后”女大学生的恋爱观和婚姻观两个方面人手,多维度的调查其婚恋动机、婚恋态度与形式、择偶标准等,通过对“90后”女大学生婚恋观的总体分析,从自身、家庭、学校、社会四个方面对其影响进行比较,揭示了“90”女大学生的婚恋观具体特点,并提出相关建议引导她们树立正确婚恋观,理智的对待婚姻与未来.     

"非主流"与"火星文"的一代——"90后"网络媒体形象初探

"90后"出生于中国互联网高速发展的时代,他们对网络这一大众传播媒体的参与程度和所受影响是前几代人所不能相提并论的.鉴于这个群体的特殊性和互联网对其深远影响,本文首次从网络媒体中出现的与"90后"相关的新闻报道着手,分析"90后"在网络媒体中呈现出来的形象,通过内容分析证实了网络新闻中呈现的"90后"形象并不符合这个群体的生活常态,并讨论了"90后"是通过哪些方式被作为负面标签使用的.     

农民工融入城市难在哪里

主持人:李克强总理强调,新型城镇化的核心是人的城镇化。未来,将有上亿农民工逐步市民化,"过上和城里人一样好的日子"。农民工融入城市将是一个非常浩大的工程,涉及方方面面的问题。本期话题,我们特邀4位专家和1位农民工朋友共同探讨两个问题:农民工在融入城市过程中存在哪些难题?怎样破解这些难题?     

青年农民工群体特征的多维度探析——基于1200名企业职工的调查分析

基于约60家企业、1200名员工的抽样调查,通过与同龄的青年城市工人、老一代农民工以及老一代城市工人进行对比研究发现:青年农民工与老一代农民工存在根本性差异,与同龄城市青年存在某些共同特征,城市青年成为他们的主要参照对象和竞争对手,但其在人力资本、劳动力市场等方面存在明显劣势,有必要针对青年农民工群体建立一套支持发展体系.