股份制企业思想政治工作的特点及对策

股份制企业思想政治工作的特点及对策廖作萍国有企业改组为股份制企业，是企业转轨变制的重大改革；如何认识思想政治工作在股份制企业中的特点与作用，从而进一步改进与加强思想政治工作，是当前企业面临的一个新的重大课题。笔者认为，在市场经济条件下，股份制企业思想...     

做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象，做好企业思想政治工作，提高员工幸福感，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证，对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作；员工幸福感     

公交企业改制后如何加强思想政治工作的几点思考

2002年9月乌海市公共交通公司由国有公交企业转为民营股份制企业后,员工出现了思想动荡,部分人对企业成了民营的,车辆成了个人的,还需要党组织的思想政治工作有怀疑,部分员工拜金主义、个人主义,一切向钱看的思想在滋生、道德观念在滑坡。这就说明企业的党组织要继承和发扬思想政治工作的光荣传统,引导全体员工解放思想、统一认识、坚定信念、理顺情绪、抵制消极倾向的影响,把握机遇、振奋精神、施展才干,为改制企业健康发展提供更加强有力的思想保证和精神动力。     

激活民企“生命线”

思想政治工作是企业发展的“生命线”。南京中脉科技发展有限公司自2000年由全民所有制企业改制为股份制民营企业以来,始终坚持“以人为本”的宗旨,在生产经营实践中,充分运用激励机制,把物质激励与精神激励紧密结合起来,激发了思想政治工作的活力,有效地调动了员工的积极性,推动了企业迅猛     

再谈股份制企业的思想政治工作

再谈股份制企业的思想政治工作吴龙平随着改革开放的不断深入，股份制这一科学的产权制度才真正被人们正确认识并付诸实践，在实践中得以不断规范和完善。本文拟就由国有大中型企业改制而成的股份制企业中的思想政治工作问题谈点个人意见，以期对这一问题引起更广泛、深入...     

以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

我市非公企业思想政治工作的调查

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。如何加强非公有制企业的思想政治工作，为非公有制企业发展提供思想保证和精神动力，是当前亟待研究的课题。最近，我们对市内六区非公有制企业924名员工进行了一次专题问卷调查，试图对非公有制企业思想政治工作状况的了解来探讨和回答这个课题。     

股份制企业思政工作的新课题

1.多元化的经济利益问题。股份制企业快速集聚社会资本的属性,把国家、企业、社会个人、员工的资本有机地融为一体,使产权归属具体化、投资收益多元化,员工对经济利益追求的独立性明显增强。如何将物质利益与精神文明建设有效统一起来,给思想政治工作提出了新要求。     

浅谈思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。毛泽东曾说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”思想政治工作的创新，就是要在继承优良传统的基础上，     

加强新经济组织女职工思想政治工作

不久前，哈尔滨市妇联组成调研组，对市股份制企业、外商投资企业、民营高科技企业和个体私营企业等新经济组织女职工思想政治工作进行了调研。改革开放以来，哈尔滨市新经济组织发展迅速，已成为社会主义市场经济中最年轻、最有生命力、最具活力的成分，是新的经济增长点。在被调查的企业中，女职工均占职工总数的５０％以上，女职工思想政治工作成为企业思想政治工作的重要组成部分。不少企业经营者顺应形势发展的需要，注意探索做好女职工思想政治工作的新方法、新途径，把女职工思想政治工作同树立企业形象、加强企业管理、增加企业效益…     

做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

开辟思想政治工作新天地

随着信息化时代的到来，越来越多的企业，特别是大型企业建立了内部网站，发布行业、企业的重要信息，同时开辟《政工园地》之类的专栏，刊登上级和企业关于思想政治工作的文件、领导讲话、辅导材料、干部职工的思想体会等文章，受到广大员工的欢迎。网络技术开辟了思想政治工作的新天地，有力促进了企业思想政治工作的加强和改善。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

现代企业按市场经济模式建立的管理模式、运行体系、分配方式以及相关制度，使企业员工的思维模式、价值观念逐渐多元化、多样化和时代化，使原有的那种脱离经济工作的空洞说教式的思想政治工作因针对性差．不能充分调动企业员工的主观能动性．不能充分发扬企业团队精神、奉献精神、拼搏精神和创新精神而流于形式。国际经济全球化的新形势对企业思想政治工作提出了新．的要求．思想政治工作必须有所创新．为经济发展提供强有力的思想保证和智力支持，创造良好的经营环境，努力构建和谐共进的企业氛围。     

细致入微地做好企业思想政治工作

细致入微地做好企业思想政治工作赵勇企业活力最根本的源泉是广大员工的积极性，激发员工积极性的有效办法就是做好思想政治工作。思想政治工作必须贴紧生产实际、贴紧职工思想实际。一是向职工讲清发展生产的目的。人都是为了一定的目的去选择行为的，目的越明确，意义越...     

做好合资企业的党建工作

天滓第一饭店有限公司是天津市最早建立的合资饭店，我们在十几年的工作实践中，针对合资企业的特点，就如何加强党的基层组织建设和思想政治工作，不断探索搞好合资企业党建工作和思想政治工作方法，努力发挥党组织在企业中特别是在中方员工中的政治核心作用，促进了企业经济的发展，保障了党的方针、     

股份制企业思政工作的三个转变

企业实行股份制以后,其经营机制与原来的企业相比,发生了重大变化。怎样才能使思想政治工作更富有战斗力?笔者认为,至少要实行三个转变。 首先,由“封闭型”转向“开放型”。企业改制以后,股份制企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要,必须由“封闭型”向“开放型”转变。要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面;要走     

新形势下金融业思想政治工作需要创新

加强思想政治工作是我们党的优良传统,也是加强现代企业管理的重要内容。对企业来说,加强思想政治工作,能够帮助员工解惑释疑,提升员工思想品德修养,稳定企业员工队伍,增强企业市场竞     

股份制企业思想政治工作机制初探

1992年,我们长城电器集团股份有限公司被列为苏州市三家规范化股份制企业试点单位之一。从3年来的实践中,我们感到,在对企业进行规范化股份制改造中,必须同时改进和加强思想政治工作。这是摆在我们面前的一项十份重要的任务。从内容上看,我们以为,股份制改造中的思想政治工作应主要抓好“三个结合、三     

如何进行高效的思想沟通

思想政治工作以人为对象．脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”企业的思想政治工作，其实就是管理者与员工的沟通工作。如何进行高效的思想沟通，笔者认为，应从五个方面来进行。