新形势下金融业思想政治工作需要创新

加强思想政治工作是我们党的优良传统,也是加强现代企业管理的重要内容。对企业来说,加强思想政治工作,能够帮助员工解惑释疑,提升员工思想品德修养,稳定企业员工队伍,增强企业市场竞     

构建石油企业"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制的对策思考

十八届中央纪委三次全会强调,通过加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部"不想腐";加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩,有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。构建"不敢腐"的惩戒机制、"不能腐"的防范机制、"不想腐"思想防线,是构建"三不腐"长效机制的主要途径。落实"两个责任",三管齐下、常抓不懈,加强自身建设、打造执纪监督"铁军",是构建"三不腐"长效机制的核心、关键和保障。     

在机遇中寻求发展——吐哈油田吐鲁番采油厂发展篇

新疆吐哈油田吐鲁番采油厂管理的七个油气田,全都分布在“三借芭蕉扇”之地的火焰山脚下。近几年,采油厂按照吐哈油田分公司工作部署和要求,围绕可持续发展这一中心和工作重点,实现了三年三大步。今天,当你走进吐鲁番采油厂广阔的油区,感受到那火焰般燃烧的激情,正是吐鲁番采油厂在机遇中寻求发展的雄壮涛声。     

打破“大一统” 探求多样化──汤旺河林业局二十年的经济发展历程及启示

伊春场旺河林业局（原东风林业局）始建于1958年，是以木材生产为主的国有森工企业，1964年设区，与林业局合署，为政企合一的县级单位。汤旺河自改革开放以来的经济发展历程，也是一个不断积极探索公有制形式多样化的艰辛过程。一、二十年改革的基本脉络党的十一届三中全会以后，党中央提出了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的思想，在公有制的实现形式上，大胆提出了要进行根本改革。在公有制的实现形式上，大胆提出了要进行根本改革。按照这一指导思想，局几届班子都结合当时形势，在公有制实现形式的多样化上做了大量卓有成效的…     

全员创建促发展 凝心聚力夺新高

吐哈油田分公司吐鲁番采油厂是中国石油吐哈油田分公司下设的一个基层单位 ,管理着红南、连木沁、神泉、葡北、雁木西五个油田 ,承担着 80万吨 /年原油产量和玉东稠油油田的开发试验任务。重组改制以来 ,吐鲁番采油厂党委认真实践“三个代表”的重要思想 ,立足发展 ,艰苦创业 ,原油年产量从 2 0 0 0年的 66万吨上升到目前的 80万吨 ,形成了全员创建促发展 ,凝心聚力夺新高的良好局面。一、用发展的观点统一思想 ,凝聚队伍1.开展讨论抓认识 ,为原油生产鸣锣开道。近三年来 ,该厂每年都根据生产任务的具体形势 ,大张旗鼓地在员工中开展以树立…