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闽侯县是制造业较为发达的地区,也是重要的劳动力输入地。“民工荒”的出现不仅严重阻碍了闽侯制造业企业的生产和发展,而且制约了经济和社会的发展,成为闽侯制造业发展“成长中的烦恼”。深入了解当前闽侯企业的用工情况,已成为闽侯经济发展的一个关注点。有鉴于此,笔者对50家企业用工情况进行了深入调查和实地走访。通过对闽侯“民工荒”的现状、影响进行分析,寻找“民工荒”的成因,并且提出解决“民工荒”问题的思考。 相似文献
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只是某个时段的局部现象
早在10月23日,人社部就在召开第三季度新闻发布会对“民工荒”问题做出了解读。发言人尹成基表示,人社部非常关注沿海部分城市出现所谓的“民工荒”问题。据了解, 相似文献
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春节刚过,“民工荒”再次成为社会热议的话题。虽然“民工荒”年年令人纠结,但今年不比往年,无论是波及范围,还是表现形态,都前所未有。不仅吸纳农民工最多的东部沿海省份大批企业招不够工人,连输出农民工的中西部省份也出现了农民工大量短缺的现象。工厂加薪吸引民工,老板开豪车招工,地方政府忙着拦截农民工外出,一时间,“民工荒”风生水起。 相似文献
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春节已过,珠三角、长三角的许多企业都面临着“民工荒”,一方面经济回暖,企业急需大量工人;另一方面民工对薪酬、劳动环境、社会保障都提出了新的要求。这次“民工荒”告诉我们:随着经济发展.我国东部沿海地区的廉价劳动力时代逐渐远去,东部企业在低产品技术含量、低产业层次的领域,依靠低工资成本的生产方式必须转变。 相似文献
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“民工荒”的出现是多种因素共同作用的结果,这包括农民工工资水平的长期徘徊不前,农民外出务工的机会成本不断上升和农民工供给与企业需求之间的结构性矛盾,而这些因素在一定时期内的长期存在决定了“民工荒”的非短期偶然性,“民工荒”还将继续下去。 相似文献
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今年上半年,一些地区特别是南方再次出现“民工荒”成为一个引人关注的现象。员工不足、民工流转向,让许多企业痛在身上,急在心里,“民工荒”成了“老板慌”。 相似文献
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“面对这次民工荒,让港企彻底懂得了怎样珍惜人才。”全国人大代表、香港立法会议员叶国谦向记者说,目前在内地港资企业的用工荒正在加剧,期盼全国人大协调珠三角地区当地政府,帮忙将农民工“请回来”,以缓解“燃眉之急”。 相似文献
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试析“民工荒”现象产生的原因及对策 总被引:5,自引:0,他引:5
“民工荒”并不意味着劳动力在数量上供过于求了,其实质是民工在供求结构上的失衡。“民工荒”产生的直接原因在于民工的低素质、低待遇和劳动力市场的不完善,深层次原因在于我国教育体制的缺陷、企业观念的滞后及经济增长模式的转变。 相似文献
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反复出现的“民工荒”,让企业家与政府部门见不到民工就“慌”。尤其是今年民工荒又出现了新趋势,那就是西部地区也加入到缺工队伍中来,缺口数量还不小。更有人从理论上惊呼说中国已过了刘易斯拐点。 相似文献
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2009年,中国企业面对金融危机,在展现管理智慧的同时,也暴露出许多管理盲点。上半年里,以出口加工型企业为首的数个行业、数家短缺问题,一时间严峻的“民工荒”又一次成为社会关注的焦点。 相似文献
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去年下半年,珠三角地区工业、投资、消费延续升势,企业开始为招不到工人而发愁。种种迹象显示:中国经济回暖势头越来越明朗。从年初的“民工慌”到年底的“民工荒”.珠三角实实在在感受到了经济回升的脚步。 相似文献
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3月初,在广州火车站站口,格兰仕的十多个员工站成一排,身挂招工牌,齐声喊口号,“加盟格兰仕,免费接送”。招聘人员24小时轮班,想尽了各种办法,但收效甚微。2009年底“民工荒”苗头初显,春节后势头加剧,不少单位因为缺少工人而开不了工甚至停产。格兰仕“招工记”正是这轮“民工荒”的真实写照。 相似文献
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近年来,每年春节过后,我国都要上演一阵子“民工荒”连续剧,而且愈演愈烈。如何才能彻底有效地解决“用工荒”问题?其实我们不妨学习一下德国入的做法。 相似文献
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企业和民工的“双转移” 每逢春节前后,浙江企业遇到的最大困难是缺工。近两年来,民工荒使得企业受伤不浅。“以前是一个岗位四个民工抢,现在反过来了,是一个民工四个岗位抢”,一位人力专家如此形容浙江民工紧张程度。最近,浙江省人力资源和社会保障厅针对当前企业“招工难”情况进行了分析。宁波、湖州、嘉兴、衢州和舟山等五个城市求人倍牢(岗位需求与求职人数比)明显上升,杭州市求人倍率最高,达到3.82。也就是说,1个求职者对应有3.82个岗位需求。 相似文献