机关事业单位养老保险制度改革要体现公平价值观

党的十八届三中全会《决定》要求"建立更加公平可持续的社会保障制度","推进机关事业单位养老保险制度改革"。公平即公正平等,是社会主义核心价值观中平等、公正的价值理念。建立更加公平的社会保障制度,落实到机关事业单位养老保险制度改革中,就是要把践行社会主义价值观融入制度中,使机关事业单位养老保险制度成为社会主     

2015年度中国社会保障十大事件

1机关事业单位工作人员养老保险制度建立解读:2015年1月3日,国务院颁布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着实行了半个多世纪的机关事业单位退休金制度终止,机关事业单位新的养老保险制度框架形成,也意味着我国由机关事业单位基本养老保险制度、城镇职工基本养老保险制度和城乡居民     

制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

扎实推进机关事业单位养老保险制度改革

扎实推进机关事业单位养老保险制度改革四川省阆中市人事局阆中市位于四川省北部，是国家级贫困县市。１９９２年１１月开始进行机关、事业单位养老保险制度改革试点工作，１９９３年７月全市机关、事业单位全员启动，一步到位。一年来，参保的机关、事业单位已达２８２个...     

养老金并轨:“中人”是关键

如何处理改革前后待遇水平的合理衔接问题,既是机关事业单位职工普遍关心的焦点问题,也是改革的重点难点问题。其中,解决好"中人"的待遇衔接问题,是改革顺利实施的关键环节。最近国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,是落实十八届三中全会提出的"推进机关事业单位养老保险制度改革"的重大战略决策。对完善中国特色的养老保障体系,建立更加公平可持续的养老保险制度,具有极其重要的意义。如何处理改革前后待遇水平     

养老保险并轨改革:让养老保险向更公平方向迈进——访全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成

2015年1月14日,国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度。这标志着中国养老保险制度长期存在的"双轨"格局结束,"并轨"改革使中国养老保险制度的公平性有了质的提升。但改革涉及一个很大群体的利益调整问题,对于如何看待这次改革及进一步深化落实"并轨"改革措施各方关注度很高,为此本刊特别采访了全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成。     

深化机关事业单位养老保险制度改革构想

正机关事业单位养老保险是我国整个社会养老保险体系中的重要组成部分。全面实施机关事业单位养老保险,对保障机关、事业单位工作人员离退休生活、适应机构与人事制度改革、确保国民经济和社会事业持续稳定发展等方面都具有十分重要的现实意义。在计划经济体制下建立起来的机关事业单位工作人员中退休养老保险制度,已经很难适应形势发展的需要。存在问题——政策不统一、业务操作不规范。机关事业单位养老保险制度改革,没     

养老保险单轨制对医改影响的展望

<正>2015年1月,国务院发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起,对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。表面看来,实行养老保险实行单轨制是社会保障制度的改革,与医改没有直接关系。但我认为,养老保险制度单轨制的实施,会改变整个医疗行业赖以生存的社会环境。就象春天到来后,天气     

改革机关事业单位养老保险待遇计发现状调查及探索

正机关事业单位养老保险是社会保障体系的重要组成部分,福建省是最早进行机关事业单位养老保险制度改革试点地区之一。20年来机关事业单位养老保险工作稳步推进,各项政策不断完善和规范,切实维护参保人员和离退休人员的合法权益,维护了社会的安定稳定。但养老保险待遇计发问题亟待解决。     

海口市人民政府办公厅关于成立海口市机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作领导小组的通知

<正>海府办[2015]198号各区人民政府,市政府直属各单位:根据国务院全国机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议精神,按照《海南省人民政府办公厅关于成立海南省机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作领导小组的通知》(琼府办[2015]97)号)要求,为加强我市机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作的政策协调及组织指导,市政府决定成立海口市机关事业单位养老保险制度改革和完善工     

北京市人民政府关于印发《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的通知

<正>京政发[2015]55号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:现将《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2015年11月17日北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度     

统筹规划 分步实施——我省机关事业单位养老保险制度改革进入实施阶段

从今年起,我省将分步实施机关事业单位养老保险制度改革,这是4月9日全省机关事业单位养老保险制度改革工作会议作出的部署。 建立健全机关事业单位养老保险制度,是构筑市场经济体制的重要组成部分,也是一项重要的国家政策,它将从根本上改变国家统包统揽的保险模式,按照国家、单     

实行“一保两制”之我见

所谓"一保两制",就是由机关事业单位社会保险经办机构对不同的参保人员分别实行机关事业单位养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。"一保两制"的产生,是在当前机关事业单位机构改革中出现的新产物,它对今后机关事业单位改革的深入开展以及促进社会稳定与经济发展具有十分重要的意义。下面笔者就"一保两制"的有关情况谈谈个人见解。在一个社保经办机构里面对不同的参保人员分别执行两种养老保险制度,这在我国社会保险历史上是从未有过的,’是一种创新做法。其好处有如下几点:     

事业单位养老制度改革思考及对策——以河北省为考察对象

养老保险制度是社会保障制度中的重要内容。但机关事业单位养老保险制度改革的滞后,造成了企业和机关事业单位人才流动的壁垒,阻碍了社会统一劳动力市场的建立,改革势在必行。在制定新政策的过程中,应该公开透明、广泛征求意见,以确保事业单位养老制度改革的顺利和成功。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知

为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神,自治区人民政府办公厅印发了《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。     

市政简讯

<正>本刊讯嘉兴市人民政府办公室关于建立嘉兴市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组的通知(嘉政办发[2015]72号),通知指出,为切实加强全市机关事业单位养老保险制度改革工作,经市政府研究,决定建立嘉兴市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组。     

中立的看守所没有“躲猫猫”

1月28日，人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发。这次改革的重点是，为实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。     

事业单位养老保险制度改革存在问题及对策分析——从制度变迁理论视角探讨

在养老保险双轨制下，由于权利和义务不对等，导致体制内和体制外人员在退休后养老待遇差距明显，显失公平。随着公民权利意识的逐渐增强，相关群体问矛盾日益凸显，改革现行养老保险制度势在必行。通过探讨制度结构、利益诱导机制以及制度变迁成本等因素在制度变迁中的作用，反思当前事业单位养老保险制度改革存在问题，指出突破事业单位养老保险制度改革困境，完善制度结构是保障、稳定收益水平是关键，降低制度变迁成本是重点。     

加快浙江省欠发达地区机关事业单位养老保险制度改革的对策思考

目前,欠发达地区机关事业单位与企业仍实行不同的养老保险制度,这在一定程度上制约了机关事业单位人事制度改革,影响了职工在不同经济组织之间的正常合理流动。因此,需要进一步改革和完善欠发展地区机关事业单位养老保险制度。