试论共青团干部成长的学术路径与理论建设

做好新形势下共青团干部队伍建设是加强和改进党的青年工作的现实需要,新时期共青团干部队伍建设要走出一条以"学习与研究"为终身使命和价值诉求的"内涵式"发展道路,不断提高共青团青年群众工作的科学化水平。共青团干部不仅要成为青年工作的"业务能手",还要努力成为青年研究的"行家里手"。共青团干部要充分利用联系青年、服务青年的独特优势,遵循青年理论研究的自身规律,沿着青年理论研究的内在理路攀登至"青年问题"理论大厦的顶端,探寻共青团工作背后的理论逻辑和方法论原则。这是共青团干部健康成长的价值诉求所在。     

信任缘何在基层流失

信任为什么会在个别基层遭遇危机？其流失过程大致可归结为如下几个方面：踢皮球从理想形态讲，社会管理是主客体之间互相衔接、互动合作的过程。但事实上，宥于公众缺位的政绩考评体系和自上而下的干部任免体制以及社会力量发育的迟缓，当前基层社会管理的活动如何开展，绩效如何评估，效果如何反馈，并没有真正有效地实现政府与群众的互动。相反，出现了一种不负责任和不予理睬的行为取向，其最终结果和突出表现就是互相推诿：能推就推，能拖就拖。“踢皮球”是对这种行为的最好概括。     

不作为,不胜任!现职干部被召回!

古人云:"推贤之风不立,滥举之法不改,则南郭先生之徒盈于朝矣."轻微违纪、工作不在状态、落实不力、软弱涣散、庸懒散浮拖,实际上是一些干部身上存在的作风上的"疾病".医治好疾病需对症下药.近来,昆明对"问题干部"采取了党纪政纪处理后再召回"回炉改造"管理的办法,对有作风之"疾"的干部开出了医治良方.     

引导群众理性表达民生诉求

<正>让人民群众表达各类民生诉求,是当前民生工作的重要内容,也是"问需于民"的客观要求。当然,党和政府不仅要建立畅通有序的民生诉求表达机制,使群众问题能反映、权益有保障,而且要注意运用法治思维,正确引导群众理性表达民生诉求。随着经济转轨和社会转型,各种新情况、新问题不断出现,人民群众的各类民生诉求也日益增多。然而,用各种法外方式表达诉求、"信访不信法"等现象依然存在,甚至出现"以命抗争"等极端维权事     

论“反思”

正在1983年夏天的一天,时任河北省正定县委书记的习近平,下乡调研农村工作开展的情况,途中,与他随行的一辆吉普车因天降大雨被泥泞陷在路上,推不动,难以前进。这时,一位干部叫路过的村民帮助推车,不料,他们看是干部的车时,不仅不推,嘴上还骂骂咧咧。在那位干部想发脾气时,被习近平拦住手说:"群众为什么要骂人?不要责怪,我们应该反思自己"。面对群众的骂声,习近平不仅不让干部发火,还让"反思自己"。可见,习近平的群众观、民本     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有…     

干部岗位工作的"严管"与"厚爱"

对干部工作进行限制,并不是为了拘束干部、增加工作和心理负担。实际上对干部的岗位工作进行明晰化、科学化限制,有助于提升干部工作的便利度并能够保证他们的职业安全,同时也将规避干部岗位权力惯性对群众利益的侵害。未来需进一步推进科学化、标准化的干部岗位工作限制改革,使干部与群众均能够依照明晰的限制标准"按图索骥"实现群众利益诉求,塑造服务型政府。     

书记的走访

<正>当前,全省正在开展党员干部大走访活动。李强书记强调,大走访是"推动全局工作的重要方法和载体",明确要求"把我们的工作直通群众的小院子,把各级党委政府的眼睛和耳朵延伸到每一个家庭"。那么,大走访活动到底开展得怎么样?广大党员干部是否真正走下去,像种子一样在基层群众中间生根开花?基层群众和企业的问题与诉求是否得到     

小节“监督”不可小视

近年来，各级领导干部诸如“以人民利益为重”、“把人民利益举过头顶”之类的话没有少说、文没有少做，然而，在一些具体问题面前或者实际工作当中，少数领导干部、有些政府部门的表现往往却是另一码事。不要说群众利益受到侵犯时，就是生命安全因政府工作有失误而受到严重威胁的情况下，如果不是媒体介入、舆论监督，也视而不见、听而不闻，或无动于衷，或自圆其说，能推就推，能拖则拖，有的到了令人发指的地步!     

地方传真

正巧用"微力"谋"大局"山东省汶上县民政局积极运用微博、微信等新兴的"微力量",多渠道推进民政工作。一是开设干部学习"微课堂"。与廉政教育、"两学一做"教育相结合,定期推送知识问答、学习心得等内容。二是疏通干群关系"微渠道"。依托县"O2O"平台、民情联络员、驻村联户网格员、村干部,织密群众诉求信息网,构建群众咨询诉求、干部回复办理的综合微平台,及时将惠民政策制作成通俗易懂的微信息进行推送。建立以微信、QQ、电话沟通和实地走访相结合的回复办事制度,限时回复、办理群众诉求。三是实现舆情信息"微导向"。建立舆情分析     

精彩报评

《新华每日电讯》:"马上就办",不做官场"稻草人"(2015.3.18)"马上就办",是治"慵懒病"破解难题的好药方,是治"慵懒病"的一剂"清醒药",只有在工作中丢掉做"太平官、潇洒官"的念头,不做官场"稻草人",以知促行、知行合一,"马上就办",才算是对得起"干部"这个名称。此外还需要进一步完善各方面的监督体系,杜绝各责任部门、领导干部推诿扯皮、能拖就拖的毛病,扎扎实实推进各项工作,啃下一块块"硬骨头"。     

直面问题要勇气更要能力

在一些地方,有的领导干部忙于交际应酬,对具体工作不管不问,出现问题时一头雾水,搞不清楚状况。有的面对问题时＂打乒乓球＂,互相推诿、躲躲藏藏,把新问题推成了＂老大难＂。有的则＂和稀泥＂、＂纸包火＂,能拖则拖,把小问题淤积成了大问题。其结果是直     

彭清华:大雨下到哪里,干部就在哪里

各级领导要亲临一线,靠前指挥,做到"大雨下到哪里,干部就在哪里",发生险情能第一时间组织抢险救灾工作。坚持以人为本、生命至上,把保护人民群众生命安全作为首要任务抓紧抓好。要按照"宁可事前听到骂声,不要事后听到哭声"的要求,抓好群众的转移避险工作。特别是对住在危旧房的群众、"空心"家庭以及空巢老人、留守儿     

创新“三步推论”群众工作法

<正>习近平总书记强调,"做好群众工作是领导干部的重要职责"。在群众工作中,要树立群众观点、坚定群众立场、坚持群众路线、增进同群众的感情、创新群众工作方式方法,发挥好示范引领作用。2014年以来,连云港市连云区海州湾街道针对基层群众工作问题,在全体党员干部中推行以"有理推论、有过推论、有解推论"为内容的"三步推论"工作法,有效解决了一批群众反映强烈的问题,保证了问题整改"有回声"、群众诉求"有回应"。     

干部考察工作应进一步扩大民主

干部来源于群众，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。但是，作为了解和评价干部德、能、勤、绩重要途径和选拔任用干部工作重要环节的干部考察工作，长期以来，对群众尊重不够。要改变这一现状，就必须开诚布公地对待群众、老老实实地尊重群众、真心诚意地依靠群众，把群众的意愿原原本本地接受下来、全面准确地反映出来、切切实实地转化过来。　　1.让群众真正走进干部考察工作　　群众难以真正走进干部考察工作的直接障碍是考察过程的神秘化色彩。　　干部考察工作中的不恰当的保密操作，不仅使干部考察难以听到群众的…     

发挥优势 找准结合 扎实开展政协“走帮服”

<正>自开展"走帮服"活动以来,启东市政协紧紧围绕打好"两聚一高"主攻仗和市委工作部署,充分发挥自身优势,积极探索政协"走帮服"工作方法,找准工作途径,聚焦问题导向,开展问题摸排、组织专题调研、推进多方协商,努力做到"政协工作中有群众工作,群众工作中蕴含着政协工作",初步形成了干部受教育、群众得实惠、基层能满意的叠加效应,实现了人民群众获得感和满意度的"双提升"。     

心中有群众 不怕担子重

乡镇党委作为党的一级基层组织,对上面向县里各个部门,对下直接面向农村干部和广大群众,上级的各项工作都要靠乡镇具体落实。要说任务重,可谓“上边千条线.下边一个点”;要说工作忙,可谓“两眼一睁,忙到熄灯”。由于我们党委“一班人”心里始终装着群众,忙而有序,苦中求乐,从而赢来了全乡政治安定,社会秩序稳定,干群团结,经济长足发展的好形势。下面就这一点谈谈粗浅体会。一、心中有群众,才能注意自身在群众中的形象权力与威信紧密相联。干部在群众中的威信高,就能得到群众的信任和拥护,在群众中产生强大的吸引力、凝聚力和号召力,令行禁止,一呼百应;干部在群众中的威信不高,就会影响党群、干群关系,使群众与党离心离德,事事难办。而干部威信的高低,又取决于干部通过自己     

事业单位聘用制存在的问题及措施

1．认识不到位，实施中拖推。在事业单位中，不论是原固定工，还是新进人员，依然认为固定工是长期工，聘用制是合同工、短期工。所以，在实际工作中也往往出现公家的单位公家管，有利的工作大家管，为难的事情没人管的现象。事业单位除少数由各级党委、政府直接管理外，大多隶属于政府各业务主管部门，由于都是国家举办，大家都争着做“好人”，办“好事”，对于实施全员聘用制持无所谓态度，顺着员工不想签订有固定期限聘用合同的愿望，能推则推，能拖则拖，迟迟不能全面推开实施。     

了解群众关注点 提升群众幸福感

家事连着国计。随着社会的变迁,加强社会建设,做好群众工作的重要性日益凸显。就在全国两会召开前夕,我省正式启动"万名干部进万村入万户"活动。"开展‘三万’活动就是要培养和增进干部与群众的感情,提高干部做群众工作的能力。"全国人大代表,省委书记、省人大常委会主任李鸿忠一语切中要害。     

坚持党的群众路线 创新社会治理机制

正加强和创新社会治理,是社会和谐稳定的重要保证。党的十八届三中全会强调:"创新有效预防和化解社会矛盾体制,建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制,使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。"这为加强和创新社会治理工作指明了方向。当前,随着社会主义市场经济建设不断发展,各类社会矛盾不断增加,坚持党的群众