前郭县劳务输出成效显著

吉林省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划近期正式发布规划提出．劳动保障事业发展要以构建和谐社会为统领，坚持以人为本，统筹城乡。完善制度．稳定政策，千方百计扩大就业，健全完善社会保障体系，稳步提高职工收入．保持劳动关系和谐。     

加强城乡社会救助体系建设

推进城乡社会救助体系建设，保障困难群众基本生活，是全面建设小康社会、统筹城乡经济社会发展的需要，是构建和谐社会的需要，对于维护我省改革、发展和稳定的大局具有重要意义。建议一、统筹城乡专项救助制度．提升综合保障效果。要健全、完善、规范社会救助体系，发挥整体效益，就要继续加大法制化、社会化、信息化的力度。     

和谐社会的道德追求与完善

所谓和谐社会,是指在一个社会中人们的自我身心、人与人、人与自然高度和谐的社会状态.和谐社会的构建,是一个复杂的系统工程,不仅需要法律制度理清人与人之间的利益关系,需要公平正义理念的强化,更需要道德的保障与深化.因为一个没有道德的社会无论如何都不是一个和谐美满的社会.构建和谐社会,有必要探求和谐社会的道德追求与完善.     

强化内涵建设 打造和谐高校后勤

党的十七大提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”，这对教育发展提出了新的目标和新的要求，高校后勤也面临着新的机遇和新的挑战。我们必须统一思想，充分认识构建新型高等教育后勤保障体系对“办好人民满意的教育”的重大意义，要以科学发展观为指导，切实把力量凝聚到推进后勤改革、强化内涵建设、打造和谐后勤上来。为此，高校后勤服务工作要做到以下“四个强化”：     

对公安机关保障服务构建和谐社会的思考

构建社会主义和谐社会,对公安机关维护重要战略机遇期社会稳定、保障服务全面建设更高水平的小康社会提出了更新更高的标准和要求。公安机关要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,正确认识当前形势,继续深入落实全国“二十公”精神和中央《决定》,全面加强改进公安工作,努力提高“四个能力”、“两个水平”,切实肩负起三大政治和社会责任,为构建社会主义和谐社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。     

立党为公、执政为民:我国政治体制改革的根本着眼点

政治体制改革是一个极为复杂的系统工程,改革的根本着眼点是“立党为公、执政为民”。在改革方略上,要以“三个有机统一”的执政理念,体现人民当家作主;在改革突破上,要以更强的执政能力,实现“执政为民”;在改革原则上,要坚持从国情出发,尊重群众的首创精神;在改革重心上,要以稳定的制度,保障民众的民主权益;在改革步骤上,要积极稳妥推进,注意民众的心理承受力;在改革评价标准上,要以谋利于民为准则,充分顺乎民意。     

和谐社会构建与法院调解制度改革

构建和谐社会与法院调解制度的契合点在于，和谐社会需要以人民的权利得到充分保障为前提，而法院调解具有的相对于判决的比较优势，使之更有利于及时、彻底的化解民事纠纷，保障人民权利，从而促进社会和谐。但是，法院调解制度在运行中也暴露出很多问题，导致“合意的贫困化”，对公民权利保护不周，难以保证公平、正义以及充分促进社会和谐。必须采取适当的改革措施予以完善，使之更好地促进和谐社会的构建。     

武汉“两型社会”综合配套改革试验区的总体思路研究

建设“两型社会”综合配套改革试验区是国家从改革发展全局的战略高度作出的一项重大决策，武汉市面临重大的历史任务。武汉市要以发展两型产业和培育两型企业为主攻方向，以综合配套改革为强大动力，积极探索新型工业化和新型城市化道路，强化市场体系建设、对内对外开放、和谐社会构建和服务型政府建设等四大保障和支撑，努力实现综合配套改革和科学发展的成功推进。     

论公安机关在构建和谐社会中的地位和作用

构建社会主义和谐社会是社会主义建设的任务和目标。公安机关要全面理解和把握科学发展观的深刻内涵,强化“三个意识”,切实找准在构建和谐社会中的角色定位,成为构建和谐社会、巩固党的执政地位的忠诚实践者;成为构建和谐社会、维护社会稳定的有力保障者;成为构建和谐社会、公正执法的直接参与者;成为构建和谐社会、干群关系密切的重要反映者,发挥公安机关的独特作用。     

和谐社会下行政道德制度化的理性思考

构建社会主义和谐社会,是我国改革发展进入关键时期的客观要求。在世界各国新一轮行政改革中,加强行政道德建设,保持高标准的伦理道德规范,越来越引起各国政府的高度重视。当前构建和谐社会需要提升和完善社会价值目标和原则,以和谐的社会秩序和社会伦理制度作为基础和保障。文章从行政道德的一般理论入手,针对和谐社会对我国行政道德建设提出的挑战,探索完善行政道德制度化的途径,并展望其未来。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

我国公务员考录制度建立后,对推动我国政治体制改革和行政活动法制化、规范化、科学化起了重要作用。但是我国尚处于初级阶段的公务员考录制度不能适应社会发展需要的现象日益突出,影响到我国公务员队伍建设的进行和行政体制改革的推行。文章对中日公务员考录制度进行了详尽的比较,借鉴日本的有益经验对进一步完善我国公务员考录制度提出了合理的意见和建议。     

以科学发展观指导我军人才管理机制改革

以科学发展观为指导,推进我军人才管理机制改革,需要在构建与地方人才市场实现对接的引进机制、建立适应军队发展需要的培养机制、形成有利于军事人才作用发挥的使用机制等方面加以探索。     

地方民主创新的政绩化倾向初探

近年来,各地民主创新蓬勃开展,同时也出现了政绩化的倾向,在经济欠发达地区尤为明显。政绩化是地方官员进行基层民主和干部选拔、选举制度改革的重要推动力,但也导致了改革形式化、盲目推广、攀比民主化程度、忽视配套制度建设等急功近利的消极现象。对此,上级党委应总结经验、正确引导,推动中国民主政治有序发展。     

论行政权力运行机制中存在的问题与对策

建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制是行政体制改革的目标要求。行政权责相脱节、行政权力利益化、行政运行高成本和行政权力监督虚泛化,是当前我国行政体制改革滞后在权力问题上的四种突出表现。深化行政管理体制改革,必须坚持市场化取向,促进国家权力向社会回归;规范工资福利制度,消除权力失范的经济根源;加强干部选拔任用的监督管理,加大行政问责力度;加快行政法制建设进程,提高权力运行的法制化水平。     

邓小平的“改革论”

邓小平关于社会主义改革的思想是建设中国特色社会主义理论的重要组成部分,其改革思想博大精深、内容丰富,主要包括坚定改革论、全面改革论和加快改革论。准确地把握邓小平的改革思想,有利于加快全面的改革,落实科学发展观,实现全面建设小康社会的伟大目标。     

深化改革是构建和谐社会的根本途径

构建社会主义和谐社会面临许多问题与困难,解决好这些问题、处理好各方面矛盾的根本途径是继续深化各项改革,完善各项制度。首先要深化经济体制改革,理顺各种经济关系和处理好各种利益矛盾;其次要深化政治体制改革,为和谐社会建设提供政治制度保障;再次要深化社会体制改革,建立和完善各种社会结构和机制,保证社会的良性运转;最后要深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,为社会主义和谐社会提供的人文精神导向。     

后疫情时代下优化营商环境的法治保障与创新——以湖北省为例

后疫情时代下,优化营商环境改革面临着巨大考验,而法治化是保障其得以持续健康发展的必由之路。发展中国特色社会主义经济,完善中国特色社会主义法治体系,推动和扩大改革开放力度,是法治化营商环境的基本要义。湖北作为中部强省,应积极营造独具地方特色的法治化营商环境,为优化营商环境持续赋能。推进优化营商环境法治化改革,必须全面清理相关规范性文件,持续推进行政执法体制改革与"流程再造",强化多元化政企沟通与纠纷解决机制,打造一套科学合理的法治评估体系,为疫后重振和高质量发展提供强有力的法治保障。     

我国民主政治发展的路径依赖及路向选择——基于路径依赖理论的分析视角

从路径依赖理论的视角来考察,我国民主政治的发展在取得诸多成就的同时,也存在着思想观念、民主制度体系、民主组织行为等方面的非良性路径依赖,阻碍了我国民主政治的发展。加快我国民主政治发展必须打破非良性的路径依赖,实现路径替代,需要在更新民主观念、深化市场经济体制改革、推进政治体制改革、以及扩大公民有序政治参与等方面做出努力。     

论社会保障政策制定中的公众参与

建立社会保障政策制定中的公共参与机制 ,是我国政治、经济体制和社会保障制度改革深入发展的迫切需要 ,也是实现社会保障政策公平性和完备性的重要保证。由于传统公共决策系统的积弊和决策者的官僚主义习气 ,也由于公众方面受观念和素质的局限 ,导致我国社会保障政策制定中公众参与的缺失。而公众参与的缺失正是我国社会保障制度改革中出现的一些政策失误和面临困境的重要原因之一。为使社会保障制度改革顺利发展 ,应该通过科学的民意调查、听证会、协商谈判、政府信息公开等制度建设 ,以及加强非营利组织的参与管理等措施 ,建立起完善的政策制定中的公众参与机制     

开放经济条件下发展中地区的区域创新系统——基于长江三角洲地区的比较研究

改革开放以来,长江三角洲地区的高速发展在一定程度上得益于其各具特色的区域创新系统。在开放经济条件下,区域创新系统可以有不同的模式,但应注意,要促进相互间具有高效、有机联系的创新主体的成长,积极利用区域的内部和外部资源,高度重视地区性的产业集聚,根据本地的实际构建与周边地区相协调的开放式的区域创新系统。