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毛建华 《基层政治工作研究》2007,(6):44-44
当前.练兵动力不足的主要表现:一是“被动式”练兵.不是我要练.而是领导要我练.缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练,而纯粹为了完成训练时间、训练科目,应付了事。三是“情绪式”练兵.部分官兵在一段时间里练兵积极性高.但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上.而是为了解决个人的某些“实际问题”(如入党入学、选取士官和立功受奖等).从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象. 相似文献
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2004年以来,河南省公安厅按照公安部的统一部署,组织广大民警深入开展大练兵活动,河南省公安队伍的综合素质和战斗力明显提升,为我省公安工作的跨越式发展提供了有力支撑和坚强保障,练兵成效也得到充分显现和广泛认可。大练兵是提高公安队伍素质和战斗力的必由之路,是公安工作和公安队伍建设的永恒主题。做好当前和今后一个时期的大练兵工作,必须强化一种意识、树牢三种思想,努力推动大练兵工作向纵深发展。 相似文献
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岗位练兵是大练兵的重要内容之一,作为教育训练工作者,现结合本职工作,就大练兵中的岗位练兵谈一点自己粗浅的意见。一、对岗位练兵基本概念的理解首先,岗位练兵是大练兵的基本形式之一。按照公安部关于采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等多种形式开展大练兵的要求,市局在研究制定《全市公安机关深入开展大练兵的实施意见》中,结合实际,将脱产训练、岗位练兵(又称在岗训练,在职训练)和专业人才培训作为大练兵的基本形式加以定位。其次,岗位练兵是各警种和各分、县(市)局及所队科开展大练兵的主要形式。从我局大练兵管理体制来看,脱产训… 相似文献
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保证大练兵活动深入持久、扎实有效地开展下去,是各级公安机关领导思考研究的重要课题。毫不松懈、持之以恒地把大练兵活动推向深入,必须坚持以提高"四个能力"统领大练兵,深刻认识开展大练兵的战略性、长期性和广泛性,强化全警人人练兵、自觉练兵的意识和氛围;坚持以实战要求主导大练兵,"仗怎么打,兵就怎么练",增强大练兵的针对性;坚持以条块结合推动大练兵,各警种联动,上下互动,增强大练兵的实效性;坚持以长效机制建设推进大练兵,强化"四个体系"建设,确保大练兵的可持续性;坚持以警务改革带动大练兵,认真研究和积极适应警务发展变革的需要,增强大练兵的时代性。 相似文献
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士兵是部队战备训练的主体,充分挖掘和发挥士兵潜能优势,激发岗位练兵内在动力,是用科学发展观指导军事训练,寻求战斗力新的增长点,保证群众性练兵活动深入、扎实、有效开展的一个重要课题。 相似文献
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<正>近年来,荆门市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实公安部全警实战大练兵工作部署,以深化全省公安机关实战训练体系改革为动力,紧盯民警能力不足“痛点”,找准基层一线练兵“难点”,突出规范执法执勤“要点”,通过“凡晋必考”传导练兵压力,“青蓝工程”师徒结对一对一精准跟训,有132个基层所队因地制宜开展小教员、小场地、小科目、小时间、小考核“五小练兵”,有效地促进了全警增素提能, 相似文献
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杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。 相似文献
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孙一庆 《基层政治工作研究》2007,(8):41-41
近年来.各级坚持以胡主席大抓军事训练的重要指示为指导.围绕使命任务开展群众性岗位练兵活动.有效地推动了部队军事斗争准备。但笔者在调研中也发现,当前基层部队在岗位练兵中还存在着思想观念滞后、训练渠道单一、内动力不足、练兵效益不好等问题,亟待引起各级重视和解决。 相似文献
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2021年,内蒙古自治区呼伦贝尔市公安局紧紧围绕"深化实战练兵,锻造公安铁军"工作任务目标,以政治练兵、专业练兵、战时练兵、比武竞赛四类实战化练兵项目扎实推进全警实战大练兵工作,取得了突出成效。此次实战化练兵活动通过思想政治理论教学、党史知识竞赛,进一步夯实民警辅警思想基础;通过"红蓝对抗"警情模拟处置训练、警械武器使用训练、警务战术技能训练. 相似文献