全力打好满意度“提升进位”关键一仗

实现组织工作满意度“提升进位”，是年初全区组织部长会议作出的一项重要部署。也是今年组织工作的一项重要目标。确保实现“提升进位”，事关喜迎党的十八大胜利召开这个大局，事关广西组织工作乃至全部工作的对外形象，是一个重大的政治问题。     

崇左市开展“组织部长大走访”提升组织工作满意度

为深入学习贯彻胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神，破解组织工作难题，服务科学发展，密切党同人民群众的血肉联系，近日，崇左市认真组织开展了“组织部长大走访”活动，努力提升组织工作群众满意度。     

深入开展服务管理年活动有效提升机关后勤服务保障水平

为切实提高管理水平和服务品质，中国民用航空局机关服务局坚持围绕中心、服务大局，将2011年确定为“服务管理年”，并制定工作方案，提出“以转变管理方式、强化管理职能为首要任务，努力实现服务标准不断提高，服务质量进一步改善，服务满意度明显提升”的工作目标，明确“优化服务流程、细化服务标准、推行服务承诺、实施满意度测评、完善监督机制、落实服务举措、提高应急能力、创新服务项目”等工作内容，在全局范围内掀起了抓管理、促服务的工作热潮。     

关于进一步提升群众安全感和满意度的思考——以晋城市的实践为例

人民群众的安全感和满意度是对社会治安状况的直接感受和综合反映，是一种直观考量群众对社会治安的承受性、认同性的综合性指标，是最基本的民生问题。晋城市公安机关以群众满意为总目标，找准制约群众安全感和满意度提升的关键因素，认真落实警务工作社区化、警民关系亲情化、警察形象文明化、警务情报前置化、警务管理信息化、警务评价公认化“六化警务”要求，把人民群众的安全感和满意度作为全部公安_T-作的立足点、落脚点、检验点，不断拓展新时期群众工作新路径，实现社会平安度和群众安全感满意度双提升。     

瑞金市民政局三项措施提升民政队伍素质

为加强机关效能建设，提升民政队伍的整体素质，江西省瑞金市民政局采取“走出去，摆出来，沉下去”三项措施，及时解决实际问题，确保取得实效。一是敢于“走出去”以诚意广泛征求意见。结合全市“三送”工作安排，以班子成员为组长，带领工作组成员深入到所挂村（居），面对面与群众接触，以交谈、发放联心卡、征求意见表、满意度调查问卷等方式.     

“数智公安”奏响强警惠民最强音

“一窗办”“一证办”“刷脸办”……聚焦群众办事难点、堵点,浙江公安系统坚持问题导向、需求导向、目标导向,以“网上办事”“掌上办事”为目标,加强运用大数据、人工智能等技术,撬动警务管理体制改革、执法权力运行机制改革等各项工作,持续提升群众获得感和满意度。     

以基层治理实效提升群众满意度

<正>党的二十大报告要求，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理。近年来，常州市武进区深入贯彻全省新时代基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，充分发挥党建工作对基层治理的引领作用，围绕机制创新、队伍提质和服务增效，推动基层治理实效提升，把党建优势转化为治理效能，切实提升人民群众幸福感和满意度。     

突出三围绕 实现三增强 不断提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是党中央对组织工作提出的明确要求。近年来，我们坚持把提高组织工作满意度作为出发点，处处以“双满意”标准衡量组织工作成效。2010年。江苏省丹阳市干部选任工作“一报告两评议”测评中。五项指标平均得分94．22分．在连续3年的全国组织工作满意度调查中，满意度逐年提高。     

传承、弘扬、发展东莱精神——构建鱼水情深的和谐警民关系

2009年5月7日，孟建柱同志在人民日报发表《创新走访群众制度提高群众工作能力》的署名文章，明确提出“必须始终坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，把人民群众的需要作为公安工作的第一导向。”“必须始终坚持把做好群众工作作为公安民警的基本功，高度重视并切实加强新形势下的群众工作，真正把提升群众工作能力作为事关公安工作全局的一项战略任务抓紧抓好。”正如孟建柱部长所言，     

以人民满意为标尺努力提升人民群众对铁路工作的满意度

以人民满意作为铁路发展的标尺，努力提升人民群众对铁路工作的满意度，这是在“十二五”开局之年大背景下，铁道部党组提出的推进铁路又好又快发展的重大战略指导思想和现实任务，也是对党中央和全国人民作出的重大承诺。铁路各级组织和干部职工认真学习、深刻领会和贯彻落实这一重大战略指导思想，就要充分认识以人民满意为标尺，努力提升人民群...     

榕江县：人大机关学习“四项监督制度”

5月12日下午，榕江县人大机关召开主任扩大会，专题组织学习干部选拔任用工作“四项监督制度”。 通过学习，各参会人员立足人大工作实际，就如何贯彻落实“四项监督制度”畅谈了自己的认识和想法。大家表示，下一步要结合中组部关于提高选人用人公信度的精神，认真对照四项监督制度进行自查，健全规章，完善制度，防微杜渐，不断提升人大机关选人用人工作满意度和公信度。     

开门纳谏听民声——虹口交警第四中队开展“大走访”开门评警活动

为进一步提高交通管理和服务群众水平，推进执法规范化建设，虹口交警第四中队根据市交警总队、虹口交警支队《关于开展“大走访”开门评瞽活动实施方案》的要求，以倾听民意、了解辖区民众的需求为目标，认真组织开展“大走访”开门评瞽活动，确保进一步做好世博后公安交通管理和队伍建设工作，提升辖区民众的安全度、满意度。     

自治区扶贫办：抓好“五个坚持” 努力提高选人用人公信度

组织工作“让党满意、让人民满意”是胡锦涛总书记对组织工作提出的根本要求。在今年6月17日自治区党委召开的提高组织工作满意度座谈会上，自治区党委书记郭声琨指出：“提高组织工作满意度是一项重大而紧迫的政治任务，今年要以非常举措坚决打赢提高组织工作满意度的翻身仗。”现半年已经过去，各地各部门通过积极的实践探索，取得了不少成绩。     

治水，折射监督的刚性

6月，高考季，浙江省台州市水环境整治工作也迎来一次“大考”——市人大常委会对市政府水环境整治工作进行满意度测评。去年8月份，台州市人大常委会首次对水环境整治工作开展专题询问，并作出了审议意见。为了让询问“不止于问”，台州市人大常委会加强跟踪监督，在询问后注人“新元素”，对审议意见落实情况进行满意度测评。     

“回头看”检验审议意见整改

为了加强对“一府两院”处理落实人大常委会审议意见工作的跟踪督查，进一步提升审议实效，嘉定区四届人大常委会除了采取常委会分管领导负责、常委会工作机构具体督查、重点议题实行跨年度跟踪督查等举措外，还探索建立了后评估制度，即对重点审议项曩中“一府两院”对人大常委会所提审议意见的整改工作情况，常委会采取“回头看”并进行满意度表决，以进一步增强跟踪督查力度。     

争创全国巾帼文明岗 争当时代美丽女税官——记临安市国税局办税服务厅巾帼文明岗

近年来，临安市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗以“为国聚财、为民收税”为宗旨，扎实开展以“争创全国巾帼文明岗、争当时代美丽女税官”为主题的全国巾帼文明岗创建活动，持续提升纳税服务水平，不断提高纳税人税法遵守度和服务满意度，2006年被任命为浙江省巾帼文明示范岗，2008年被任命为“全国青年文明号”，同时还获得“全省国税系统文明单位”、“浙江省首批文明示范窗口”、“杭州市国税系统群众满意基层分局所（办事窗口）”、“临安市劳动模范集体”和临安市基层党建工作示范点、“满意型”机关（事业）党组织等荣誉称号。     

打造地税第一品牌——记省“人民满意的公务员集体”绍兴市地税局第一税务分局

绍兴市地税局第一税务分局组建于1998年3月，目前有干部职T56人，担负着市本级13000余户纳税户的税收征管以及社保基金征收工作。近年来，该局以“三个代表”重要思想为指导，以提升人民满意度为目标，以解决突出问题为重点，以健全监督机制为保障，切实改进工作作风，努力提高工作效能和服务意识，有力地促进了以税收为中心的各项工作任务的完成。     

群众满意是对组织部门的最高褒奖

近年来，我们丰县按照“讲党性，重品行，作表率”的要求，从实际出发，确立了全县组织工作“为民、求实、让群众满意”的工作目标，大力加强组织部门自身建设，全面提升能力，创新工作。组织工作在全县经济社会发展中的作用和影响力有了新的突破，在2008年度全县“万人评议机关”活动中，县委组织部排名第二，分别比2006年和2007年上升3个和2个位次。在今年年初开展的“千人问卷调查”活动中，群众满意度达94．6％。     

回应新期待 争创新业绩——记宁波市公安局北仑分局

2008年．宁波市公安局北仑分局新一届党委在宁波市公安局和北仑区委、区政府的正确领导下．紧紧围绕“平安奥运”、“平安北仑”的目标，以全区“社会治安攻坚年’’为载体．积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，把增强安全感和提升满意度作为公安工作的出发点和落脚点，扎实工作，圆满完成了奥运安保等各项任务．确保了区域社会稳定，人民群众安全感普遍增强。     

“八大技战法”提升治安巡防效果

“没想到，我游荡江湖这些年，到头来却栽到你们青州公安的手里!”前不久，山东省青州市公安局车站派出所通过视频监控现场抓获的一名犯罪嫌疑人说。近年来，该局以提高现彳于抓获率和群众满意度为目标．总结形成了一套科学实用的“八大技战法”．全面提升了巡逻防控的质量效果。