厦门：困难职工可提取住房公积金解决生活困难

新华社2008年10月报道．厦门市对特殊困难职工和家庭放宽了公积金的提取条件。允许以下职工在特定条件下提取本人的住房公积金；职工享受城镇最低生活保障的；职工与单位终止劳动关系后，连续满2年未重新就业的；职工部分或全部丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；职工因本人、配偶及其直系血亲发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。     

政府担保、财政贴息、银行贷款：长春市“政府助保”破解困难群体接续养老保险关系难题

“应保尽保”是各级党委和政府对社保工作的根本要求。近年来。各地社会保险扩面征缴工作力度逐渐加大，养老保险覆盖人群越来越多。与此同时。因为国有、集体企业改革的不断深化，越来越多的职工与企业解除劳动关系成为自由职业者，但是由于部分职工年龄偏大、工作技能单一、就业面狭小，解除关系后的收入水平较低，因经济原因成为游离于养老保险之外的“断保”人群。为使这部分困难群体特别是马上接近退休年龄的人员能够充分享受社会发展成果、圆上老有所养的梦，长春市独辟蹊径，采用政府贴息贷款和政府担保低息贷款方式帮助困难职工接续养老保险关系，切实解决了困难职工的燃眉之急。     

做好帮扶困难企业和职工的工作是保障企业改革的一件大事

随着国有企业的改革深入和各项改革措施的逐步到位，相当一部分职工下岗失业，失去了生活费用的来源，直接影响着职工及他们家庭的基本生活。出现了一批新的贫困职工，其人数和程度均呈不断增长的趋势。江泽民同志指出：在企业改革和结构调整过程中，要高度重视和解决好困难职工生活和下岗待业职工的安置问题，这不仅是关系改革、发展、稳定的大局，也是我们党全心全意为人民宗旨所要求的。面对现实，工会做为职工利益的代表者，以高度的政治责任感，突出维护职能，做好帮扶困难企业和困难职工的工作是责无旁贷的。只有这样，才能保障国有企…     

当好“第一责任人”

近年来，我们在上级工会和路局党委、工会的领导下，认真实践“三个代表”要求，按照尉健行同志在全总十三届四次执委会上关于“工会维护职工合法权益，首先要维护困难职工群体的合法权益；工会为职工办实事，首先要帮助困难职工群体解决问题办实事”的讲话精神，努力当好困难女职工“第一责任人”，尽心尽力办实事，千方百计解忧愁，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了积极作用。     

内蒙古自治区人民政府关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见 内政发[2010]30号 4月8日

工会开展困难职工帮扶工作（以下简称帮扶工作），帮助职工特别是低收入职工、下岗失业人员和困难农牧民工解决就业、就医、住房、子女就学等方面存在的突出困难，是工会组织推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要实践，是工会组织在新的历史条件下，履行维护职工合法权益基本职责，推动完善社会保障制度、参与社会建设和管理的重要途径。     

架设“爱心桥” 铺设“平安道” 恒源公司构筑多道职工生活保障线

恒源公司关心困难职工,切实践行“以人为本、执政为民”的治企理念,建立了多道职工生活保障线。该公司心系困难职工,不断充实、完善《特困职工救助办法》等制度、措施,政策倾斜,救助到位。2004年成立困难职工帮扶中心,设立特困基金,截至目前已有10余人获得救助,最高救助金额达2     

倡议市级机关先进党支部开展助学帮困百名学生活动

2004年6月14日下午，市总工会保障工作部党支部组织生活，按照市总机关党委第二季度“高兴、放心”活动安排，结合工作难点、职工关心的热点，讨论确定工作项目、落实时间、措施的要求，支部全体党员进行了热烈的讨论：大家一致认为困难职工子女就学问题是当前部分特殊困难职工家庭面临的最现实、最关切的问题之一，党和政府每一级组织都有义不容辞的责任给予关心和帮助。     

春风进万家 政工新亮点

针对实际,积极探索帮扶解困的新路子 义煤是一个地处豫西山区,自然条件恶劣的百年老矿区,由于历史包袱沉重等原因前几年公司连年亏损,职工工资拖欠长达13个月,困难职工面不断扩大,职工生活水平急剧下降。2001年调整充实后的领导班子将帮扶救助困难职工工作作为“一把     

南风集团出台“困难职工十大保障措施”

南风集团是一个由国有企业改制而来的,跨全国八省区,跨轻工、化工、制药三行业,并涉足碳纳米管、液晶等高新技术领域的全国性企业集团和上市公司。该集团在企业发展中始终坚持把解决职工实际生活问题放在重要位置,把保障困难职工基本生活、提高职工生活水平作为公司各级党政工组织的重要职责。他们提出“不让一个职工看不起病;不让一个职工子女上不起学;不让一个职工生     

提高工会的凝聚力和吸引力 促进企业改革在稳定中发展

在企业改革中,工会要充分发挥群众组织的作用,对企业管理进行监督,关心职工生活,为困难职工排扰解难,组织医疗互助,使职工解除后顾之忧,促进企业改革在稳定中发展。     

企业工会做好困难职工精准帮扶工作的思考

企业工会做好困难职工的精准帮扶工作,可以更好地帮助职工解决生活中所遇到的问题。文章探讨了企业工会如何遵循精准帮扶的政策导向,为有需要的人给予物资救助及精神文化资助,积极探索有利于家庭困难职工的新方法、新思路、新举措,以此推进精准帮扶工作,发挥最大的社会效应。企业工会在深入领会帮扶政策的同时,应做到急职工之所急、所需、所盼,不断提升职工的幸福感和安全感。     

对维护困难职工权益的思考

随着改革的深入,企业中相当一部分职工生活遇到一些亟待解决的困难。寻找一条维护困难职工合法权益的途径和方法,是做好困难企业、困难职工思想政治工作最现实、最有效的突破口。寻找到这条途径,应从以下几个方面着手: 1.建立依法维护机制。要建立依法维护的机制,从根本上改变目前维权力度脆弱的状况。一是通过工会代表职工进行的民主参与和社会监督;二是由工会组织职工参加的民主监督。这二者结合形成的维护机制,不仅能使工会真正发挥它的劳动关系的“稳压器”与“调节阀”的作用,而且能最大限度地维护困难职工的合法权益。依法维护还必须加强劳动法律监督制度建设,如建立对劳动合同订立和执行     

唐村公司送温暖活动10年不辍

多年来,兖矿集团唐村实业公司工会对困难职工动真感情,“虚事实干、实事细干、好事干好”,已形成独具特色的救助机制。自1990年以来,据不完全统计,已累计救助困难职工20000多人次,发放救济救助金达160多万元,没有让一位困难职工生活不下去。广大职工无不拍手称赞该公司工会“第一责任人”当得好,把温暖送到职工的心窝里。     

淄博矿务局采取十项措施加大扶困力度

淄博矿务局针对矿区衰老,困难职工多的实际,坚持把搞好扶困工作,帮助困难职工脱贫解困和解决好他们的实际生活困难作为调动保护和发挥职工积极性,推动改革,促进发展,维护稳定的大事来抓,采取措施不断加大了扶困工作的力度,收到了较好效果。两年多来,该局在经济形势严峻,改革力度加大,下岗待岗和困难职工越来越多的情况下,广大干部职工精神振奋,思想稳定,全局不仅实现了两年扭亏为盈的目标,甩掉了连续24年的亏损帽子,而且杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。     

省人大常委会工作大事记（2010年2月）

1日，常委会副主任林明达慰问凯里市困难企业和困难职工帮扶中心，看望慰问困难劳模和职工。     

漳州市未参保高龄职工老年生活保障金资格审核分两批次上报

根据《福建省解决未参保高龄职工老年生活保障和特殊困难人员基本医疗的实施办法》文件精神，在漳州市人社局的领导下，漳州市各级社保经办机构认真贯彻执行省、市文件精神，组织人员做好未参保高龄职工老年生活保障金资格比对审核工作。市社保中心为方便群众查询，及时将政策和工作流程进行公示；开设老年人政策咨询窗口，对来访的高龄老人，     

佳铁工会构建“三网”得人心

佳木斯铁路分局工会把构建“三网”工程做为努力实践江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想的落脚点,取得了实实在在的成果。 帮困致富,为职工构建“解困网”。分局共为14户特困职工、724户重困难职工、1441户一般困难职工建立了档案和台帐,实行了微机管理,形成了三级困难职工档案管理网络。去年他们采取分局拨款、工会投入、职工捐助等方法筹集资金240多万元,为412名急特困职工进行了补助。建立多种形式的互     

政策与规定

收入困难职工可用公积金余额支付物业费 自2012年5月1日起，凡购买并自住共有产权保障房（经济适用住房）的职工或居住上海自有住房，且月收入低于（含）上海当年度最低月工资标准的经济困难职工家庭，可以申请提取住房公积金支付物业服务费。     

“三心”局长——一位党外干部的人生追求

在全省粮食工作会议上，他娴熟地用多媒体向与会人员介绍新乡市粮食工作经验；在市政协会议上，他提出的一份份提案被列为会议重点提案；在“献爱心、送温暖”活动现场，经常出现他为困难职工送粮送面的身影……他，就是民革新乡市委副主委、新乡市粮食局局长朱云卿。     

要闻——扎实推进城镇居民基本医疗保险试点工作

——《浙江省最低生活保障家庭收入核定办法（试行）》（以下简称《办法》）目前公布，对低保家庭收入核算的明细项目作出具体规定，14类项目不计入家庭收入：优抚对象及政府给予特殊照顾的其他人员所享受的优抚、特殊照顾待遇；政府、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；新中国成立前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；因劳动合同终止（包括解除1，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；丧葬费、抚恤金；人身伤害赔偿中生活补助费以外的部分；因病、因灾、因学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于治病支出、住房修复、学业开支部分；计划生育夫妇奖励扶助金及困难老人定期补助费；