省人事厅举办全省人事宣传优秀通讯员培训班

为建设一支高素质人事宣传队伍，提高全省人事宣传工作水平，更好地为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革服务，4月13-19日，省人事厅在杭州举办全省人事宣传优秀通讯员培训班，省人事厅副厅长傅玮主持开班仪式。     

全省人事宣传工作会议在金华义乌召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。     

全省人事宣传工作会议在温州苍南召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为进一步健全完善人事宣传工作机制，有效整合全省人事宣传资源，切实做好当前及2007年人事宣传工作，为我省各项人才人事工作营造良好的舆论氛围，推动人才强省战略的深入实施以及各项人事制度改革的逐步深入，9月21-22日，全省人事宣传工作会议在温州苍南召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况。     

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

改进方法 加大力度 把桐乡人事宣传工作推上新台阶

近几年来，桐乡市人事局紧紧围绕人才人事工作主题，牢牢把握正确的舆论导向，改进人才人事工作宣传方法，加大宣传力度，有力推进了人才人事各项工作的开展。人事宣传稿件数量和质量不断提高，近三年共报送各类宣传稿件320多篇，被各级各类刊物采用340多篇（次），其中被《浙江人事》、《中国人事报》等省级以上刊物录用60多篇（次），连续几年被省人事厅评为全省人事宣传工作先进集体，多名同志分别被评为省厅、嘉兴市和桐乡市宣传工作先进个人。     

围绕中心抓宣传 促进工作求发展

近年来，温岭市人事劳动社会保障局以人才强市为重点，积极扩大宣传范围，人事宣传工作取得了明显的成绩。2005年度被省人事厅评为人事人才宣传工作先进单位，2004年以来，先后在《浙江人事》、《台州日报》等刊物上发表各类稿件170余篇。     

浙江省人事厅关于表彰2006年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，把握导向，突出重点，创新形式，注重实效，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2006年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰。     

我省人事宣传工作会议在连云港召开

9月19日，江苏省人事厅在连云港召开全省人事宣传工作会议。这次会议的主要任务，是总结、交流一年来我省人事宣传工作的情况和经验；认真学习、贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，研究在新形势下如何进一步做好人事宣传工作，为促进新世纪人事人才工作的改革和发展作出积极贡献。     

浙江省人事厅关于表彰2007年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，牢牢把握正确的舆论导向，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面做了大量工作，取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2007年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰（名单附后）。     

学习贯彻“三个代表”重要思想 进一步做好人事宣传工作

去年全省人事宣传工作会议召开以后，各级人事部门认真贯彻会议精神，结合本地实际，加强领导，采取措施，积极有效地开展人事宣传工作，取得了显著的成绩，为全面实施人才结构战略调整，顺利推进各项人事制度改革，发挥了重要作用。     

围绕人才人事中心任务做好信息宣传工作

近年来．我局牢牢把握东阳市经济社会发展全局，紧紧围绕东阳市人才人事中心任务开展人事信息宣传工作．取得了一定的成绩。2005年．在各级媒体刊物（网站）上发表信息117篇．连续多年获得省人事厅人事宣传、政务信息先进单位，荣获金华市人事信息考核总分第一名．东阳市委、市府信息工作特等奖．其中卢纯估同志还连续三年荣获省人事政务信息先进个人。     

任何时候都不能削弱人事宣传工作——访省人事厅副厅长饶文浩

记者：《人事与人才》杂志将于今年年底停刊。值此停刊之际，您给我们说几句吧。饶文浩：我从１９９４年开始分管人事宣传工作，对《人事与人才》是有着深厚的感情的。这么多年来，杂志社的同志们为办好这份刊物付出了辛勤的劳动，各地记者站和全省各级人事编制部门的同志也为人事宣传工作做出了很大的贡献，在此一并表示衷心的感谢！记者：《人事与人才》１９８９年创刊，到今年第１２期共出刊１５６期。作为我省人事宣传工作的主要阵地和载体，《人事与人才》为推动全省人事编制工作发挥了不可替代的作用。您认为这种作用主要体现在哪些方…     

加强队伍建设提高人事宣传和政务信息工作水平

5月12至16日，全省人事宣传优秀通讯员培训班和全省人事系统办公室主任会议在杭州召开。全省11个市和部分县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）的办公室主任参加了会议。     

解放思想 加强领导 提升层次 努力做好新形势下的人事宣传工作

一、新形势下人事宣传工作肩负重要责任和神圣使命 1．人事宣传是人才人事工作的重要组成部分。人事宣传工作是整个人才人事工作的重要组成部分，也是人事部门一项重要的基础性工作。充分运用各类新闻媒体资源，有计划、有重点地宣传报道人才人事工作，及时宣传人民群众需要了解的最新人事政策法规和工作信息，     

冷水江市人事局征订工作“三到位”发行又上新台阶

冷水江市人事局连续六年被省人事厅评为‘全省人事宣传工作先进单位’。截至一九九四年九月中旬止,已征订一九九五年度《人事与人才》杂志七百二十份。他们的主要     

念好“多”字经 奋力抓发行——平江县拓宽《人事与人才》覆盖面

连续六年被省人事厅授予“全省人事宣传工作先进单位”光荣称号的平江县,在’94《人事与人才》杂志的征订工作中,多形式搞好宣传发动,多渠道拓宽发行领域,多方位组织读刊用刊,在1993年10月份以前就使《人事与人才》覆盖了全县388个大小单位,占领了广阔的读者市场。 多形式搞好宣传发动。局党组召开专题会议,具体研究制订人事宣传与刊物发行的措施,并下发了文件,将人事宣传工作列入重要议事日程,按股室兵分四路,由党组成员带队,分     

信息集锦

宁波市大力实施“人才强商”工程；萧山区出台优惠政策鼓励引进国外智力；乐清市人事部门三项措施提高工作效能；省人事厅召开全省人事系统依法行政工作座谈会；富阳市创建农村实用人才开发致富模范村。     

全省人事宣传工作会议在台州召开

2008年9月26日～28日，全省人事宣传工作会议在台州召开，会议回顾总结过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2008年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，认真分析了当前人事宣传面临的新形势，并就下一阶段和2009年人事宣传工作进行了研究部署。     

怀化市发行本刊有望入省“金牌”榜

截止8月25日,怀化市《人事与人才》杂志的发行量已达708份,有望在年底突破1200份,进入全省“金牌”榜。 六月上旬,省人事宣传工作会议结束后,怀化市人事局立即召开党组会议,研究和部署《人事与人才》杂志的发行工作。局长丁仁元明确指出:《人事与人才》杂志发行工作,是人事部门正常工作的一部     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期，也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来，在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下，经过各级人事部门的努力，我省的人事人才工作，以改革、创新为主旋律，以服务经济社会发展为主线，加速人事管理体制和管理方式的两个调整，加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”，人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。