工头带入的劳工受伤待遇谁负责？

小保： 张某包下了某建筑工地的木工活,以每日二百元的工资,聘用了农村木匠老李等人来施工。施工时老李不慎从脚手架上摔下,受伤入院。因没人与老李签劳动合同,老李的医疗费无人负责。为此老李来到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求确认自己的劳动关系。他的劳动关系该如何确定,工伤待遇谁负责？     

创新调解机制带来一方和谐安定

2014年以来,福建莆田市城厢区人社局紧紧围绕劳动保障工作的中心任务,以维护企业、劳动者合法权益为重点,以促进和谐劳动关系为目的,多措并举,主动作为,有效化解各种劳资纠纷,为劳动关系和谐和辖区社会安稳作出不懈努力。2014年城厢区人社局共受理因劳动报酬、劳动合同、社会保险、工伤待遇等引发的劳动争议196件、群众来信来访等19件,参与处置突发性事件20多件,其中,劳动争议部分已调解成功155件、调解成功率达79%。     

停薪留职再就业,享有劳动关系待遇吗?

正因乡医院经营不景气,张阿姨自愿办理停薪留职手续后到个体医院上班。到法定退休年龄之日,张阿姨要求个体医院支付工作期间的经济补偿金、补交社会保险。个体医院以双方之间不是劳动关系为由予以拒绝。法律会支持谁呢?     

主张工伤保险待遇可以同时主张解除劳动关系经济补偿金吗？

【案例】：2008年3月，李某经人介绍至某煤矿从事采煤工作，未签订劳动合同，工资实行计件，每月2500元。2009年3月。李某工作中右小腿骨折，住院治疗四个月，被当地劳动保障行政部门认定为工伤。后被当地市级劳动能力鉴定部门评定为九级伤残。     

泉州市劳动关系和谐企业回头看走在全省前列

泉州市协调劳动关系三方会议为了巩固劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业创建成果、丰富创建内容、提升创建质量，根据省协调劳动关系三方会议的统一部署，依据有关规定和标准，于2010年8月17日至20日，由泉州市劳动和社会保障局副局长、泉州市协调劳动关系三方会议蒋开裕主席带队，     

发展社会主义和谐劳动关系

2010年4月27日,胡锦涛主席《在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》中指出：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂     

代理关系不是劳动关系，不能享受相关待遇

案情：张某被某保险公司聘为某市一区的保险代理后．双方签订了代理合同，公司向其宣布了代理管理制度、业绩考评办法，并与其约定了底薪和奖金。工作一年后，公司见其业绩平平，和其终止了代理关系。张某认为公司给他规定了规章制度，给他发了工作证，他是公司的一员，他接受公司的管理，从事公司规定的有报酬的劳动，他与公司形成了劳动关系，遭遇辞退应当给予经济补偿。     

数字

2亿人 中国大概有1600万家涉及有毒有害的职业病危害企业，涉及人群2亿人。一份民间机构整理出的《农民工工伤保险问题研究报告》显示，完成工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇索赔整个过程，平均需要484天，如果加上劳动关系认定，可能需2年以上。     

重庆市劳动和社会保障局关于2001年调整我市企业退休(职)人员基本养老金若干政策问题处理意见的通知

各区县(自治县、市劳动)和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:根据《庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见的通知》(渝办发(2002)32号,以下简称《实施意见》)的规定,现就2001年调整企业退休(职)人员基本养老金的有关问题提出如下处理意见,请遵照执行:一、2001年1月1日后,扩大基本养老保险覆盖面和维护新增的2000年12月31日前已退休(职)的人员,属于本次调整基本养老金的范围。代管的"森上"退休(职)人员属于本次调整基本养老金的范围。     

吉林省创建“劳动关系和谐单位”活动实施方案

为了全面落实科学发展观．构建社会主义和谐社会，推动经济社会协调发展，进一步发挥劳动关系三方协调机制的作用，省协调劳动关系委员会决定．2005年在全省范围内开展创建“劳动关系和谐单位”活动具体实施方案如下：     

重庆市劳动和社会保障局 重庆财政局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知

重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局文件渝劳社发(2008)2号各区县(自治县)劳动和社会保障局、财政局,北部新区产业促进局:根据《工伤保险条例》和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发[2003]82号规定,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,经市政府同意,现将我市工伤职工及工亡职工供养亲属的工伤保险定期待遇有关事项通知如下:     

拒签合同，单位有权终止劳动关系吗

小保： 我是某公司营销员小张，2009年2月参加工作至今，公司多次要与我签订劳动合同都被我拒签了。最近，公司据此要与我终止劳动关系。请问在劳动者不与用人单位签订劳动合同的情况下，公司有权终止劳动关系吗？     

重庆市劳动和社会保障局关于因涉嫌犯罪被依法羁押的企业离退休(职)人员基本养老金发放有关问题的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区、经开区、高新区劳动人事局:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条关于"未经人民法院判决,对任何人都不能确定有罪"的规定及《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老待遇问题的复函》(劳社厅函[2001]44号)的规定,现就因涉嫌犯罪依法被羁押的企业离退休(职)人员基本养老金发放有关问题通知如下:一、企业离退休(职)人员因涉嫌犯罪被司法机关依法羁押尚未被人民法院判定有罪的,其基本养老金暂停发放。但遇有人民法院依法裁定终止审理,或者人民检察院依法决定撤销案件或者不起诉,或者公安机关依法决定撤销案件等不追究刑事责任的情形的,企业离退休(职)人员被羁押期间的基本养老金应由社会     

停止员工工作是否要付补偿金？

【案例】：成某于2008年12月到某食品公司工作,不久被该公司派至某超市担任促销员,工作期间能力十分出众,深得食品公司领导的器重。2010年1月,食品公司告知成某因超市要求将他更换,所以要停止其在该超市的工作。成某认为这实际是食品公司与其解除劳动关系的行为,便到北京市宣武区劳动仲裁提出申请,     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于2002年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于2002年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见》已经市政府同意,现转发给你们,请遵照执行。     

非标准劳动关系在用人单位的适用

用人单位在用工过程中,与员工除了建立受到《劳动法》与《劳动合同法》调整的标准劳动关系外,还会建立受到《民法》与《合同法》调整的非标准劳动关系。本文就非标准劳动关系在企业用工过程中的注意事项做一个阐述,供参考。非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言,标准劳动关系对应的是＂有关系有劳动＂,非标准劳动关系对应的是＂没关系有劳动＂,     

事实劳动关系的法律识别——基于体系化的研究

事实劳动关系的内部体系由构成要件、法定类型与法律后果构成。因事实劳动关系与合同无效之劳动关系在构成要件、法律后果、法律评价上有重大区别,其类型不包括合同无效之劳动关系。事实劳动关系、合同无效之劳动关系与合同劳动关系是同位阶的概念,其都属于劳动(法律)关系,因此劳动法律关系是其上位概念。     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局《关于完善〈重庆市企业职工基本养老金计发办法〉的意见》的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,各有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于完善〈重庆市企业职工基本养老金计发办法〉的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请遵照执行。二○○二年三月六日     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于2001年调整企业退休(职)人员基本养老金的实施意见》已经市政府同意,现转发给你们,请遵照执行。二○○二年三月六日     

群体劳动关系现状、根源及出路

文章基于集体劳动关系与群体劳动关系的差异,分析我国当下通过集体行动而进行的集体劳动争议实际上是群体劳动关系。发挥政府调处作用、工会指导作用及其他社会组织的帮扶作用是当下解决群体劳动关系的手段,但从长远来看,群体劳动关系向集体劳动关系的转型,按照集体劳动关系的制度规范来解决问题是根本出路。