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“党管干部”的一些认识误区
近年来，我国的干部人事制度改革取得了很大进展。但遗憾的是，在相当长的一个时期，我们“党管干部”实践出现了一些误区．这些误区从观念上讲，归根结底是由于对党管干部原则的认识不正确、不科学、片面狭隘而造成的。 相似文献
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刘定富 《中国党政干部论坛》1999,(10)
“党管干部”是我国干部队伍建设的首要原则。坚持这一原则的根本目的，是建立一支能在党的领导下，在各自的岗位上，领导现代化建设并作出创造性贡献的干部队伍。“党管干部”原则实现的好坏，不取决于管理的方式是直接还是间接，所管理的干部数量是大还是小，所管理的层次是多还是少，关键是看整个干部队伍的战斗力。“党管干部”不是党的干部路线的目的，只是保证党的工作任务能够完成的一种手段。为了更好地实现“党管干部”的原则，探讨新时期“党管干部”新的实现形式，目前党管干部的工作重心应该实现八个转移。一、党管干部在方式上… 相似文献
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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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坚持党管干部是马克思主义建党学说的一个根本原则，也是我国社会主义铁路建设和发展的一条成功的历史经验。最近，我们对株洲北站近些年来坚持党管干部原则进行了认真的调查分析，概括起来主要是坚持“三个到位”，使党管干部原则较好地落到了实处。一、规范制度到位，使党管干部工作有章可循。在我们株洲北站，干部用人权历来就是车站党委班子集体行使的权力，不属于任何个人。这是我站近些年来的一贯做法，是一个好传统。现任领导班子为了使这一基本原则得到更好的贯彻落实，做到有章可循，操作便利，我们在实践过程中逐步摸索和制订了一… 相似文献
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江泽民同志在世纪之交从战略的高度强调:“治国必先治党,治党务必从严。”从严治党的根本在于从严治干,在于加强对党员干部特别是各级领导干部的严格教育管理,监督是管理的重要内容和手段。一、始终坚持干部监督管理工作必须遵循的基本原则 1.坚持党管干部的原则。党管干部是我们党的干部工作的最基本的原则,是实现党的领导的主要体现。江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要管起来,真正管好。”我们必须 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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国有企业要正确贯彻党管干部原则 总被引：3，自引：0，他引：3
坚持党管干部原则 ,是落实党对国有企业在政治上的领导权 ,并充分发挥企业党组织政治核心作用的组织保证。但是 ,从目前国有企业贯彻执行党管干部原则的情况看 ,还存在一些问题。首先是认识上的模糊 ,比如 ,有的认为建立现代企业制度 ,企业和企业经营管理者不再确定行政级别 ,并取消干部与工人的身份界限 ,党管干部将失去对象 ;有的认为企业实行民主管理制度 ,职代会或股东大会是企业民主管理的最高权力机构 ,企业领导人员应由职代会或股东大会民主选举产生 ,党管干部将影响民主管理 ,等等。其次是具体工作上不能很好地结合企业改革和发展的… 相似文献
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对党管干部错误认识的辨析 总被引：1，自引：0，他引：1
坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识. 相似文献
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对识人选人用人民主化问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民同志在“七一”讲话中指出:“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”。十一届三中全会以来,我们党和国家的领导制度、干部人事制度改革取得了重大成就。进入新世纪,党肩负着 相似文献
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在国有控股公司中,党管干部的原则不能动摇,这是毋庸置疑的。但是,我们面临的问题是如何“管”的问题,是在贯彻党管干部的原则中如何做到改进管理方式与时俱进。第一,党管干部的观念必须与时俱进。要注意纠正三种偏差:一是思维定势导致的认识偏差。尽管已经改制建立公司,但是干 相似文献
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党的十八届三中全会指出，要“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”，这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是新时期十部工作的“指南针”。 相似文献
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<正> 衢州市委市政府为深化干部制度改革,把党管干部原则和充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来,在龙游、常山、开化县通过“民主提名推荐,差额竞争选举”的方式,用了一个多月时间,各选拔出一名群众拥护、组织信任的副县长,从另一个侧面也反映出衢州市委市政府对干部制度改革之坚决、办事效率之高、组织工作之严密。 相似文献
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就现实而言，干部制度改革在以下几个主要的方面迫切地呼唤着新的思想解放：一、在党管干部的观念上党管干部，是干部制度改革必须坚持的基本原则。新时期以来，党在坚持党管干部原则上已经取得了不少新的经验。但是，原则的正确性不能直接等同于实践的科学性。在发展社会... 相似文献
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适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关 相似文献
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一、加强国有企业领导班子建设,必须坚持党管干部原则 1.始终坚持德才兼备的用人标准。坚持党管干部原则,最根本的就是按照党的干部路线选拔配备德才兼备的优秀人才,把“有本事、靠得住、群众公认”三条原则作为用 相似文献
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管理和教育好党员干部,是贯彻“三个代表”重要思想保持党的先进性的关键环节,也是各级党组织的重要职责。党支部是党的基层组织,是党组织肌体中活跃的细胞。《党章》明确规定,“每个党员,无论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督”。党支部如何落实好党管干部的原则,是值得我们认真思考和研究的课题。一、明确党管干部的重大意义和内容,解决管什么的问题。1郾党管干部,就是在各级党组织的领导下,按照党的干部路线、干部标准、干部政策选拔使用、培养、教育和监督干部,从组织上保证… 相似文献
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我国的干部分级管理体制的形成经历了一个历史过程。总体上来看 ,该体制是科学的、合理的。但从局部来看 ,存在着管理干部的管理事权范围不断扩张的趋势 ,尤其是当正常的干部管理和对腐败干部进行司法查处冲突时 ,问题和弊端就突显了出来。本文在胡锦涛总书记所倡导的“求真务实”精神的指导下 ,采用历史的、逻辑的办法 ,对我国干部分级管理体制在腐败行为查处方面的问题进行了初步研究 ,进而提出了改革的方向和建议。党管干部是我国干部管理体制的一项基本原则。这个原则可以追溯到建党初期。而明确的干部分级管理体制是在新中国成立之后逐… 相似文献