企业思想政治工作也要冲破“左”的束缚

邓小平同志在南巡谈话中指出,中国要警惕右,但主要是防左。这一论断不仅适用于经济体制的改革,而且也适用于企业思想政治工作的改进和完善。纵观这几年企业思想政治工作的实际情况,从表象上来说,这项工作在广大企业中受到了足够的重视,并且也确实取得了一定的成效。但是从根本上来说,企业思想政治工作仍然没有走出“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的圈子,仍然存在着由于与企业经济工作相脱离而形成的“两张皮”的现象。究其原因,主要是在企业思想政治工作的基本理论方面尚未摆脱左的羁绊,尤其是在对企业思想政治工作的地位、作用、内容等问题的认识上,依旧保留着过去“以阶级斗争为纲”年代里形成的一些传统     

坚持与时俱进 注重发展创新 积极探索政治工作新机制

近年来，呼铁局党委按照铁道部党组的要求，突出“思想先入、责任联动、机制保证”的指导思想，坚持“目标同向、机制同行、管理同体、责任同负”的基本思路，紧密结合实际，积极寻求政治工作“两个纳入”的实现途径，在构建党政共同负责的政治工作责任体系和运作机制等方面进行了一些探索和实践，取得了较好的效果。１、共同研究，实现目标同向实施“两个纳入”，首先要把思想政治工作纳入企业管理，从制度上解决政治工作与生产经营“两张皮”和“一手硬、一手软”的问题，切实发挥思想政治工作在企业管理中的“生命线”的作用。近年来，随…     

关于非公企业思想政治工作的几点思考

在非公企业开展思想政治工作是一项创新与探索,不象国有企业有成熟的经济、比较完善的工作机制。关于如何做好非公企业思想政治工作,笔者有以下四点思考:一、提高认识,切实增强做好非公企业思想政治工作的责任感和紧迫感党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”,十六届五中全会提出要“加强和改进对非公有制企业的服务和监管”,做好非公有制企业的思想政治工作,将“三个代表”思想进一步落实到非公企业,对于促进非公有制经济的健康有序发展和整个经济社会的全面可持续发展,都有着十分重要的意义。非公企业是…     

关于创新企业思想政治工作的几点思考

江泽民总书记指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。随着铁路跨越式发展战略的实施,企业改革的步伐不断加快,本人认为:要做好新时期企业的思想政治工作,充分发挥企业思想政治工作的服务保障作用,就必须以崭新的理念为先导,从机制、形式、内容、手段、方法等方面着力创新企业思想政治工作。思考之一:创新工作机制,从“统管”到“自主”坚持以人为本,实行人性化管理是思想政治工作的根本所在。由于人的阅历、经验、岗位以及所处的境遇不同,也决定了思想政治工作必须因人而易、因地制宜。…     

试论企业思想政治工作的整合与拓展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,又是企业一切工作的全部保证。但是,一些企业思想政治工作存在着“功效差”的问题。一是因为系统内各要素在相互联系和相互作用中不协调,如思想政治工作的内容与形式不协调,领导体制与运行机制难以匹配,评价机制与奖励机制脱节等;二是系统各环节运行过程出现脱节现象;三是思想政治工作体系创新慢于时代发展、科技进步、社会变革的步伐。要克服国有企业思想政治工作“功效差”,就要对思想政治工作的各要素进行有效的整合与拓展,使各要素之间、系统与系统之间优化组合,相互适应和协同,发挥…     

坚持“四进、四到、四出”保证企业健康发展

我厂创建于1968年,是江西省医药骨干企业。随着社会主义市场经济的建立和完善,企业生存发展面临着新的机遇和挑战,有许多矛盾和问题急需解决,如机制创新、管理创新、技术创新、产品的开发、营销市场的培育开拓、企业文化的建立等等。多年来,我厂在抓好企业改革发展的同时,始终坚持“两手抓”、“两手硬”的方针,无论企业外部环境和企业内部机制怎么变,企业思想政治工作的地位、基本制度、投入力度和创新势头始终没变,建立了思想政治工作“进班子,到成员,出思路;进班组,到人头,出干劲;进市场,到客户,出效益;进邻里,到家庭,出新风”的机制,思想政治工作成为了企业各项工作的第一道     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

文明之风满目新

十多年来,新飞公司党委始终把做好思想政治工作、占领企业思想文化阵地放在十分重要的位置。在生产经营任务十分繁重的情况下,新飞公司时刻不忘占领企业思想文化阵地,并结合企业实际,探索出了一条找准切入点,变“两张皮”为“一体化”,全方位地占领企业思想文化阵地的路子。     

浅谈国企改革中的思想政治工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的精神，为企业改革中如何做好思想政治工作指明了方向。但在如何处理好企业改革与思想政治工作的关系上，有些人思想上仍然存在着“盲区”和“误区”：一是认识上存在片面性，对企业改革与发挥思想政治工作优势的辩证关系认识不清，把两者对立起来，在企业改革过程中，不适当地减并思想政治工作机构，挫伤了企业政工人员的积极性；二是把企业改革和思想政治工作分离开来，形成“两张皮”，各搞各的，造成思想政治工作渠道不畅，效果不佳；三是思想政治工作缺乏创新意识，职责不清，办…     

抓机制建设 促工作“三化”

在一些地方和单位存在思想政治工作和经济工作及其他工作“两张皮”、“一手硬、一手软”的问题,在一些人思想上存在思想政治工作弹性大、不易把握的认识,这是长期困扰思想政治工作的一个难题。解决这些问题,需要加强教育,更需要通过加强机制建设,实现思想政治工作的规范化、制     

浅谈企业思想政治工作机制创新

随着企业改革发展步伐的加快,加强和改进企业思想政治工作显得更加迫切,对进一步健全和完善企业思想政治工作机制提出新的课题。我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想方法,大力推进企业思想政治工作机制创新,以适应企业改革发展的需要,不断增强针对性、实效性,使企业思想政治工作在创新中加强,在加强中改进,在改进中创新,充分发挥企业思想政治工作的作用。一、正确理解机制创新的内涵机制是指一种内在的工作方式。它包括工作的内容、要素或环节,以及它们之间的相互联系和作用。对企业思想政治工作而言,主要是指组织结构、基本制…     

落实“三个代表”要求 推进企业党建工作创新

落实“三个代表”的要求,必须以改革的精神全面加强和改进党的建设,推进铁路企业党建工作的创新发展。 一、坚持与时俱进,增强推进企业党建工作创新的紧迫感 在新的历史条件下,按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,推进企业党建工作创新,要深刻理解新要求,正确认识新变化,积极应对新挑战,充分展示新作为。 1.推进企业党建工作创新,是贯彻十六大精神的具体要求。贯彻十六大精神,推进铁路企业党建工作创新面临着一系列新课题、新要求:如何坚持用“三个代表”重要思想统领党的建设,始终保持党的先进性,如何适应社会发展和形势变化,不断改进和完善党建工作体制、机制和制度,使党的工作始终充满生机和活力;如何深化干部人事制度改革,健全完善干部选拔任用和监督管理机制,加快年轻干部和优秀人才培养选拔;如何探索思想政治工作自身体现民主精神、运用民主方式的途径,使思想政治工作成为联系群众、了解民情、集中民智的重要形式等等。有效解决好这些新课题,必须下大气力推进铁路企业党建工作的创新。     

第十次年会优秀政工研究成果名录

目录依靠科技进步加强和改进思想政治工作煤炭职工下岗分流再就业工程中思想政治工作的实践与思考国有企业党建工作的几个墓本理论问题再就.业工程中思想政治工作的实践与思考实施用户满意工程增强企业凝聚力和竞争力发挥科技与管理的育人功能、在创建优质工程中提高职工队伍素质煤矿安全宣传教育探讨解放思想转变观念深化模拟市场核算实行成本否决机制特别艰苦条件下物探队伍战斗力的增强与持续摆脱“两张皮”的有益探索关于海尔集团开展思想政治工作情况的调查报告教育广大干部职工树立起只有社会主义才能发展西藏的坚定信念关于铁路职业…     

以文化为载体 加强非公经济组织党建工作

企业文化活动深受业主和职工的青睐,借助企业文化建设的有效方式开展非公有制经济组织党的工作,可以扩大群众基础,开创非公有制企业党建工作新局面。 一、创新思想政治工作方式,构建企业文化体系。一要结合实际,树立厂魂,增强企业向心力。厂魂是一个企业的精神支柱,思想政治工作应以此为切入点,通过树厂标、升厂旗、戴厂徽、唱厂歌等形式,让厂魂无时不在员工心中,从而营造一种荣辱与共、团结奋进的氛围。二要认真组织开展“三爱”(爱国、爱厂、爱岗)、“三本”(务本职、专本行、学本领)、“三德”(社会公德、职业道德、家庭     

论新时期企业思想政治工作创新的着力点

对于企业来说 ,已经到来的新世纪是充满机遇和挑战的世纪。在新世纪 ,企业要提高核心竞争能力 ,必须进一步深化改革、推动发展。要解决好改革与发展过程中出现的新情况、新问题 ,必须创新思想政治工作。而要创新企业思想政治工作 ,遵从江泽民同志２００１年６月在中央思想政治工作会议上的指示 ,把思想政治工作创新的着重力点放在内容、形式、方法、手段、机制等方面 ,是十分重要的。一、内容创新建立现代企业制度 ,首先要求企业员工必须树立“现代意识” ,企业思想政治工作内容的创新 ,关键要着眼于人的现代化。在内容上应把握以下几个方面…     

谈谈企业思想政治工作的基本方法

照“三贴近”的要求,掌握和运用正确的方法,坚持以人为本和以说服教育为主,与人们的日常生活、工作紧密结合,是做好新时期企业思想政治工作的根本途径。概括起来讲,主要有以下九种方法。一、坚持理论和实际相结合做思想政治工作既要反对形而上学的“一刀切”,又要反对理论脱离实际的“两张皮”。理论和实际相结合既是思想政治工作的基本原则,又是思想政治工作的基本方法。掌握和运用这一方法,有利于加强和提高思想政治工作的针对性与有效性。这就要求思想政治工作者不仅要努力学习基本理论,掌握先进理论,还要深入实际调查研究,弄清问题的实…     

做好金融企业思想政治工作要着力创新

思想政治工作历来是我党的优良传统。无论过去、现在和未来．思想政治工作都是经济工作和其它一切工作的生命线．银行的思想政治工作．在围绕行业发展大局．构建和谐金融企业服务。培养银行员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识社会发展方向等方面都发挥了重要作用。在新的历史条件下．研究银行思想政治工作的艺术技巧．创新银行思想政治工作方式方法．这是新时期搞好金融企业思想政治工作的需要。因此．做好现阶段的银行思想政治工作．我们应在“观念上创新、内容上创新、方式方法上创新、机制上创新、队伍建设上创新”等方面有所突破．     

浅谈做好新时期的企业思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作又必须创新思想政治工作。“创新”是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。企业思想     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作要适应新形势,展示新作为,就必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、全面创新,使思想政治工作在转变中适应,在改革中创新,在继承中发展,不断提高思想政治工作的市场经济含量,扩大思想政治工作的有效覆盖面,真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。一、创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需要,往…     

探索新方法 创造新经验——襄樊市加强和改进思想政治工作的主要做法

江泽民同志强调,加强和改进思想政治工作是全党的大事,是宣传思想工作的“重中之重”,应深入研究人们思想活动的新情况新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法。中共襄樊市委坚持思想政治工作常抓不懈,并着力于从服务服从于经济建设中加强,在创新上改进。他们认为,要加强思想政治工作,必须改进思想政治工作;要改进思想政治工作,必须在创新上下功夫。近年来,他们始终注意从思想政治工作的活动方式上创新,从领导方法上创新,从沟通渠道上创新,从工作机制上创新,收到了显著效果。