挑战:精采与无奈的话题

挑战：精采与无奈的话题□刘进喜“青年思想很精采，思想教育很无奈。”这是对青年思想和团的工作现状的一个形象写照。改革开放改变了人们的思想观念，促进了经济发展和社会进步，为团的工作创造了良好的社会环境，但同时又对团的工作发展提出了现实而严峻的要求和挑战；团的思想教育的机制要重新选择，团的思想教育的内容要充实和更新，团的思想教育的方法要不断完善。挑战之一：社会经济结构。商品经济带来的繁荣和多重的社会观念使原有的思想信仰和行为方式失去了制约意义。经济杠杆已经在社会和青年中发挥着重要作用，团组织再也不可能象过去那样随意动用人力、物力、财力去开展活动，开展工作了，这给团组织按传统做法开展的工作带来了挑战。挑战之二：社会风气。近年来，随着社会经济的迅速发展，商品价值观的兴起，一种以利润、交换为主导的意识形态向传统的观念挑战。特别是社会风气不正，社会治安恶化，人们的道德滑坡，使青年产生种种迷惘而感到无所适从，也使团的工作增加了新的难度。挑战之三：社会潮流。对外开放，自然会引来外面的各种新事物。由于青年人好奇心重，模仿性强，对新潮的事物甚至是政治思潮都容易激发起浓厚的兴趣，因而既容易促成一个新的社会潮流，也容易溶入一个社会潮     

试论高校共青团组织的文化冲突及其消解

高校共青团的发展面临着文化冲突的困境，主要表现在文化代沟、文化贫血和文化距离上。文化代沟表现为传统文化供给与现代文化需求的结构性矛盾；文化贫血表现为大众文化对精英文化的价值冲击，高校共青团价值土壤稀薄；文化距离表现为高校共青团的行政化、工具化，共青团系统分化出中心文化与半边缘、边缘文化，团的青年基础弱化。高校共青团的科学发展，客观要求共青团传统文化与现代文化兼容互喻；要求共青团大众文化精英化、精英文化大众化；要求共青团去行政化、去工具化，建设服务型团组织。     

共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务     

促进大学生村官成长成才

今年以来,全省各级团组织认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“使团的基层组织覆盖全体青年。团的各项工作和活动影响全体青年”的要求．紧紧抓住到村任职高校毕业生这支队伍。不断加强农村团干部队伍和农村基层团组织建设,切实做好到村任职高校毕业生的联系、培养和服务等工作．促进到村任职高校毕业生在新农村建设中干事创业。在基层艰苦复杂环境中锻炼成长,为“推动科学发展、建设美好江苏”培育优秀后备人才。     

社区青年团组织归属感研究——以湖南城市社区团组织为例

城市社区团组织是党与社区青年联系的桥梁和纽带，目前城市社区团组织建设已成为共青团工作发展的新领域。结合对湖南省5个城市社区团组织建设的实地调查和相关资料，提出了加快推进城市社区团建工作的三个建议。     

对高校“团组织进公寓”的思考

当前,大学生住宿公寓化已足普通现象.高校如何积极发挥共青团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用,有效地实施团组织进公寓,全面提高大学生的思想政治素质、促进大学生成长成才,是高校共青团工作面临的新挑战.本文在分析高校团组织进公寓的必要性、可行性及阐述高校团组织进公寓的重要意义的基础上,探讨了高校团组织进公寓的具体措施.     

保持和增强共青团组织的凝聚力 巩固和扩大党执政的青年群众基础——市委副书记王安顺同志8月11日在上海青年与共青团工作调研座谈会上的讲话（摘要）

青年工作是我们党的工作的重要组成部分，作为一个执政党，谁拥有了青年，谁就拥有了未来。当前，团的工作面临着不少新情况新问题。在新的形势下，如何通过卓有成效的工作来保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务，这是团的工作的核心任务，也是摆在各级团组织面前的一项紧迫课题。     

以"三个代表"推进新时期团的工作

手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，就要从共青团同党的特殊政治关系出发，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步巩固党在青年中的群众基础，不断增强共青团组织的战斗力和凝聚力，把广大青年紧紧地团结、凝聚在党的周围。这是“三个代表”对新时期团的建设提出的必然要求，也是团组织保持自身先进性的内在需要。新时期共青团工作面临的机遇与挑战随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，改革和建设中的各种矛盾和深层次问题相继显露。经济成分和经济利益的多样化、就业岗位和就业方式的多样化等，使得青年的思想观…     

网民组织化梳理与社会管理创新——基于佛山市网络团组织的实证分析

目前，不少青年网民处于“碎片化”游离状态，亟需对其进行组织化梳理，引导他们积极参与社会建设。网络团组织是网民与共青团组织参与社会管理的组织载体和服务载体，创新了团的组织形态，适应了信息时代的发展，促使团工作方式的新转变。同时它扩大了团工作的覆盖面，创新了利益诉求表达方式，增强了团内民主，更利于组织化动员广大青年参与社会建设，增强城市认同感和社区归属感，成为参与社会管理创新的特殊力量。     

学术动态

为加强沿海开放城市青年工作的研究,促进沿海开放城市青年工作的健康发展,中央团校青少年研究所会同深圳团市委、深圳市团校拟于1990年12月在深圳市联合举办"沿海开放城市青年工作理论研讨会".研讨会的宗旨是:以马克思主义思想为指导,坚持四项基本原则,坚持改革开放,总结交流开放城市青年工作的经验,以适应开放的要求,为社会主义现代化建设服务.研讨会的主要课题有:1.在开放改革形势下,特区团组织体制改革的探索;2.在沿海开放城市中基层团组织的职能与建设;3.沿海开放城市有关青年干部     

国有企业共青团工作的思考

随着国有企业改革的深化，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。团工作必须在指导思想上坚持为企业经济建设服务，为青年服务；在工作内容上突出强化青年思想教育工作、加强对流动团员的管理、构建新的工作机制、创造性地组织团的活动、加强对团干部的教育管理；在工作方式上实现由“说教型”向“实效型”转变、由“体力型”向“智力型”转变、由“突击型”向“常规型”转变、由“岗位型”向“岗位和业余结合型”转变、由“拨入型”向“创造型”转变。     

用“三个代表”重要思想统揽企业团的工作

作为党的助手和后备军,企业共青团工作面临着新的机遇与挑战。如何紧抓发展机遇与社会和青年同步,是时代对团组织提出的新任务、新要求。笔者认为,今后一个时期企业团的工作,应以“三个代表”重要思想为总揽,坚持“与党同向,与时代同步,与改革同进,与青年同心”,服务大局,服务社会,服务青年。应以育人为主题,以“双争双创”和创建“五四红旗团组织”活动为载体,开发青年人力资源,构筑青年典型示范群体,健全服务体系,进而增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,促进企业共青团工作的新发展。1、实践“三个代表”重要思想,在积极投身企业扭亏脱…     

新形势下铁路企业共青团工作浅探

随着社会主义市场经济体制的确立和企业经营机制的转换，企业共青团工作面！临着前所未有的挑战和机遇。如何使铁路企业共青团组织在新形势下不断完善自身建设，巩固团组织地位，发挥团组织作用，对我们铁路企业共青团干部来讲是一个崭新的课题。铁路企业改革的不断深化，使铁路企业团组织遇到了不少富有挑战性的难题和新情况。首先是传统的工作方法与相对活跃的青年思想不相适应。当今青年人的思想在开放的、变动的社会里更显活跃。社会不断涌现出来的新观念、新事物严重冲击和影响着我们“铁老大”，铁路青年的思想也发生了很大的变化，青…     

团内民主探索与实践——以高校基层团组织民主建设为着眼点

近年来,各高校的基层团组织民主建设工作全面铺开,团代表常任制等工作全面试行。在收获成果的同时,问题也逐渐暴露。各高校基层团组织的形式民主建设基本落实,实质民主建设铺开缓慢,民主理论研究亟待加强。各高校基层团组织建设的关键在于厘清机关权限,改良代议制度,从根本上维护团员权益,发扬团内民主。     

城乡统筹背景下共青团动员模式创新之特质分析

在当前城乡统筹背景下，共青团参与社会管理创新面临着动员对象、动员目标和动员方式等“三大变化”。共青团组织要发挥自身优势，从四个方面积极推动新生代农民工融入城市：以扩大团的组织社会覆盖为基点，创新共青团参与社会管理的动员渠道；以拓展驻地流动团组织建设为重点，创新共青团参与社会管理的动员机制；以构建新生代农民工多元服务体系为核心，创新共青团参与社会管理的动员载体；以增强新生代农民工文化认同为关键，创新共青团参与社会管理的动员方式。     

求真务实 开创工作新局面

广州市卫生局团委下辖一级岗团委8个、团总支2个、团支部3个，基础级岗团支部90多个，现有团员青年1500余名。近年来，局团委坚持以思想建设为核心，以组织建设为基础，以共青团品牌活动为载体，充分发挥行业优势，树立青年形象，服务青年成才，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力，开创了团工作的新局面。     

开拓创新 培育一代新人

近几年来,随着社会主义市场经济的建立,知识经济和信息产业的兴起,特别是国有企业深化改革,逐步建立现代企业制度使共青团组织所面临的工作环境和条件、团员青年的思想状况和价值取向都发生了很大的变化。针对这些变化和出现的新情况、新问题,大庆石油管理局各级团组织结合青年特点,大胆开拓。以创新求作为,以创新求发展,改进团的工作。团组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,全局共青团工作整体水平又有了新的发展和提高。     

青年示范群体:社会价值导向的载体

青年示范群体：社会价值导向的载体奚洁人把城市社区的青年“示范群体建设”作为加强社会主义精神文明的重要工作来抓，这是一件很有意义的事。然而，要真正把这项工作抓好，使其达到预期的目的，不仅需要团组织的努力，更需要得到全社会的关心和支持；不仅需要认真实施操...     

青年发展需要与青年工作(上)

本文通过对广州青年发展需要的调查分析,指出目前团的工作应从青年的实际需要出发,有针对性地开展工作,只有这样,才能增强团组织的吸引力,加大团工作对青年成长的影响力。     

谈有效实现高校共青团工作对青年学生的影响

落实胡锦涛总书记提出的“使基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，是全团履行好团的根本职责和基本功能的前提。当前高校落实“两个全体青年”的要求有着来自社会变革、高校改革、青年变化等方面的挑战，必须在实践中始终不渝抓住根本职责不放，与时俱进配合学校改革，以人为本教育引导学生，更新、提升高校团组织的组织、动员和活动方式。