学习载人航天精神 推动铁路安全发展

学习载人航天"国家利益高于一切"崇高精神境界,为推动铁路安全发展提供强大的精神动力;学习载人航天勇于创新不断追求完美的精神,有助于提高铁路科技保安全的能力;学习航天人精细化管理、质量管理和不断推进管理创新的科学方法,将为铁路安全发展注入新的管理活力。     

铁路学习载人航天精神的现实意义和路径选择

学习载人航天精神是培育凝练新时期铁路精神,团结带领全路干部职工凝心聚力、团结拚搏开创铁路现代化事业,实现铁路科学发展的需要。学习践行载人航天精神,要坚持从我做起,从本职岗位做起,自觉践行,在推进铁路科学发展的征程中建功立业。     

践行载人航天精神 弘扬社会主义核心价值观

载人航天精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是社会主义核心价值观的生动写照。践行载人航天精神,在铁路文化建设中弘扬社会主义核心价值观,就是要弘扬民族精神,坚持服务人民,践行人民铁路为人民的宗旨;弘扬时代精神,坚持开拓创新,把确保安全畅通作为每一名铁路人应坚守的责任和义务;弘扬社会主义荣辱观,坚持以人为本,把铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来。     

学习载人航天精神 以创新为动力推动铁路科学发展

神州九号载人航天的成功使我们再度聚焦航天精神、航天成就。中国航天事业的成就离不开独立自主、与时俱进的创新精神。要深入学习航天人的创新精神,努力创新科技、创新管理,为铁路科学发展提供不竭动力。     

关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

优化大连市科技创新环境的对策研究

良好的科技创新环境是提高自主创新能力,建设创新型城市的基础和保障.通过分析大连市科技创新环境现状及存在的问题,大连应从深化科技管理体制改革、加大科技投入、整合科技资源、建立健全自主创新政策法规体系、加大创新人才的引进和培育力度、加强自主创新文化建设等六个方面优化科技创新环境.     

试论以企业文化为导向的人力资源管理

人力资源是建设和谐铁路的第一资源，铁路又好又快发展战略的实现，关键要依靠高素质的人才队伍来付诸行动，加强人才队伍建设必须坚持“以人为本”的指导思想。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。结合铁路实际，我们应该将人力资源管理与企业文化建设紧密结合起来.     

构建社会主义和谐社会的五大部署

要坚持协调发展、加强社会事业建设,扎实推进社会主义新农村建设,落实区域发展总体战略,实施积极的就业政策,坚持教育优先发展,加强医疗卫生服务,加快发展文化事业和文化产业,加强环境治理保护;要加强制度建设、保障社会公平正义,完善民主权利保障制度、法律制度、司法体制机制、公共财政制度、收入分配制度、社会保障制度;要建设和谐文化、巩固社会和谐的思想道德基础,建设社会主义核心价值体系,树立社会主义荣辱观,培育文明道德风尚,营造积极健康的思想舆论氛围,广泛开展和谐创建活动;要完善社会管理、保持社会安定有序,建设服务型政府,推…     

加强安全文化建设 促进铁路运输长治久安

<正>安全是铁路的命脉,文化是安全管理之魂。铁路作为运输企业,其安全文化建设尤为重要。加强企业安全文化建设,有利于提升企业管理水平、实践人本管理思想、促进企业和谐发展。盛光祖总经理多次强调,要突出抓好以安全文化为主要内容的铁路文化建设,充分发挥其思想引领、精神激励、舆论推动和文化支撑的重要作用,不断巩固全路干部职工团结奋斗的共同理想基础。因此,加强铁路安全文化建设,促进运输安全长治久安,不但是铁路行业本质属性的内在要     

运用文化阵地 推进铁路企业文化建设

加强铁路企业文化建设需要创新载体,发挥阵地作用。沈阳铁路局以陈列馆为阵地,再现沈阳铁路历史文化,为加强社会主义核心价值体系建设、培育铁路核心价值观、推进铁路文化建设提供了重要教育资源。     

“长三角”重大交通基础设施建设的若干对策建议

加强"长三角"区域交通基础设施建设,一是要优化港口布局,合理进行大中型港口的功能定位和组合港建设;二是要加强公路、铁路、大桥建设,使之与城市体系相配套;三是要以市场为导向,积极利用外资和民营资本.     

做好后勤服务保障 助力航天事业发展

<正>将系统工程思想纳入业务制度、融入业务流程，与航天各项业务同计划、同部署、同实施、同检查、同考核，强化“一盘棋”思想，构建起“安全+保障”航天后勤工作体系党的二十大报告把载人航天、探月探火、卫星导航等航天重大成果，作为进入创新型国家行列的突出标志，并强调要加快建设航天强国，这是对航天战线广大干部员工的巨大鼓舞和鞭策。中国航天科技集团有限公司（以下简称航天科技）认真贯彻落实党的二十大精神，     

弘扬载人航天精神 践行“人民铁路为人民”宗旨

弘扬载人航天精神是开展党员教育和群众性爱国主义教育的新平台,是社会主义核心价值体系建设的新载体,也是学习宣传时代精神与民族精神的新举措。载人航天精神与铁路精神所体现的精神实质就是坚定的理想信念和崇高的人生境界。     

学习载人航天精神 为推动铁路科学发展提供不竭动力

学习载人航天精神,可以为推动铁路科学发展提供理论指导、思想基础、物质保证、技术支持、制度保障和人才支撑,筑牢安全之基。     

着力建设铁路企业创新文化

良好的创新文化氛围,是源源不断地孕育优秀科技人才和科技成果的温床。以发展创新文化助推科技创新,已成为一个国家和地区乃至一个企业决胜创新时代的必由之路。科技工作和创新工作是铁路运输企业的基础性、战略性、全局性任务,覆盖各个领域,涉及所有单位。加强科技工作和创新工作,既可增强企业发展内动力,又能解决企业发展的现实难题和长远问题。因此,当前在铁路企业安全、经营、建设等任务十分繁重的形势下,大力弘扬载人航天精神,关键是要建设创新文化,营造浓厚的创新氛     

太空中“中国制造”越来越多

<正>近五年来,随着我国载人航天、月球探测、"天宫二号"空间实验室成功实现交会对接、高分辨率对地观测系统等重大工程建设顺利推进,空间科学、空间技术、空间应用领域取得丰硕成果。国务院新闻办公室发表的《2016中国的航天》白皮书显示,2011年至今,中国航天事业持续快速发展,自主创新能力显著增强,进入空间能力大幅提升。     

改革征途孕育航天大国工匠

<正>经过几代航天人的接续奋斗,我国航天事业创造了以"两弹一星"、载人航天、月球探测为代表的辉煌成就,走出了一条自力更生、自主创新的发展道路,积淀了深厚博大的航天精神。航天精神是工匠精神在航天事业中的具体体现和生动写照,是"发展航天事业,建设航天强国"的不竭动力源泉。我出生在一个航天家庭,懂事时经常听到的就是钱学森和梁思礼第一代航天奠基人,白手起家、自力更生,造出中国第一颗原子弹、第一枚导弹、第一颗人造地球     

努力建设具有哈尔滨铁路局特色的企业文化

本文分析了加强企业文化建设对于推进铁路科学发展的重要意义。重点从培育道德文化、普及安全文化、打造服务文化、创新经营管理文化、活跃群众文化六个方面,深入阐述了加强铁路企业文化建设的途径和主要任务。     

当前党内制度运作障碍与执行力的提升

当前党内制度运作的主要障碍既有来自制度本身的因素,也有来自执行者的因素。就制度本身而言,运作障碍主要来自于制度的合理性不足、体系不健全以及一些制度间的彼此冲突;就执行者而言,运作障碍则主要来自于制度意识淡薄和执行能力欠缺。通过以公正为原则完善制度、以协调配套为目标健全制度体系,培育利于制度贯彻的客观条件;通过以制度文化建设为载体增强制度意识、以学习型党组织建设为契机培育执行能力,培育利于制度落实的主观条件,是提升党内制度执行力的现实路径。     

关于建立国有文化企业社会责任报告制度的研究报告——以浙江为例

建立国有文化企业社会责任报告制度,是全面深化文化体制改革,贯彻落实习近平思想,建设中国特色社会主义文化产业体系的重要尝试。国有文化企业是建设社会主义先进文化的重要力量,需要积极主动履行社会责任。根据中央和浙江省委建立国有文化企业社会责任报告制度的明确要求,浙江省委宣传部和浙江大学成立"国有文化企业社会责任报告制度"课题组,分析研究了国内外政府和企业的共识和通行做法;实地调研了浙江省内多家国有文化企业;总结出了浙江省国有文化企业社会责任报告制度的原则和指标体系,指标体系包括政治导向、文化导向、公益导向、管理发展、队伍建设五个一级指标和十六个细化二级指标;并提出了开展国有文化企业社会责任报告第三方评估的探索性方案。