把“深知兵、真爱兵”活动引向深入——武警金华市支队开展干部“上岗楼、睡班排、参加班务会”活动的做法

去年以来，武警金华支队结合开展“深知兵、真爱兵”活动，在全体干部中深入开展“上岗楼、睡班排、参加班务会”活动，进一步密切了内部关系．把握了经常性思想工作的主动性。     

认清特点 增强“两项经常性”工作的科学性

要把“两项经常性”工作抓经常抓扎实，必须持之以恒、有的放矢、注重结合、见缝插针、讲求实效。具体来说，就是要深刻认清和准确把握“两项经常性”工作的“五性”特点。     

基层干部管理教育应做到“六个坚持”

开展思想情况分析是基层党支部重要的经常性工作，是党支部把握所属人员思想情况，增强思想政治工作针对性、实效性的重要前提。然而，现实生活中，一些单位的思想情况分析常常流于形式，未能发挥应有的作用。提高思想情况分析的实效，必须注重在增强“四性”上下功夫。     

基层经常性思想工作六忌

一忌“有枣没枣打三杆”。经常性思想工作的预测,不是无根据的瞎猜,而是建立在对客观事物正确认识基础上的科学分析,是对实践经验的积累,是对事物发展规律的认识和把握。然而,有的基层干部却把经常性思想工作的预见性,建立在盲目的预测和应付上,既不搞调查研究,又不把握工作对象的思想脉搏;既不分对象,又不分时机,而是采取“守株待兔”式的工作方法,或不管教育内容合不合形势需要,不管所讲的问题存在不存在,拿过来就讲,让战士自己去对号入座。 二忌“一人生病众人吃药”。批评是基层经常性思想工作中常用的方法,但是个别问题要个别处理。是倾向     

切实增强基层经常性思想工作的有效性

切实增强基层经常性思想工作的针对性和有效性，要正确把握官兵思想变化的特点规律，解决官兵的思想和心理问题。 一是要深入开展思想分析调查。准确把握官兵的思想脉博。开展思想调查，掌握官兵思想动态，及时跟进搞好思想教育，是加强经常性思想工作针对性和有效性的前提条件。基层官兵中许多问题都是因为思想工作跟进不及时导致的。官兵思想动态把握不及时，靠上去帮助解决问题的意识不主动，小问题就容易酿成大事故。只有重视做好官兵的思想调查分析，     

做好经常性思想工作应克服10种偏向

做好经常性思想政治工作．要以科学发展观为指导．把握特点，遵循规律。当前，各级对经常性思想工作都比较重视，效果也比较好。但也存在一些值得注意的问题，需要防止和克服10种偏向。     

开展批评与自我批评谨防“四炮”

经常性思想工作是军队建设带根本性、全局性的基础工作．是我军治军带兵的优良传统。正因为重要，所以才要求经常。但据笔者调查，目前某些单位抓经常性思想工作的方法不灵活、实际效果不佳，应认真加以解决。就如何使经常性思想工作“疏”得通、“导”得顺，收到水到渠成、事丰功倍的效果，笔者谈几点粗浅的看法。     

做经常性思想工作要有“零”意识

经常性思想工作，是针对官兵现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范围广等特点。这就要求做经常性思想工作应有“零”意识。     

搞好动态条件下部队经常性管理教育

部队参加国防施工、野外驻训、重大演习等大项军事活动增多，官兵思想难把握、安全管理难到位、基本制度难坚持、各项工作难协调、领导力量难保证等现象比较突出，这对做好“动中”部队经常性工作提出了新的要求。     

努力实现经常性思想工作“三个转变”

武警总部颁发的《武警部队经常性思想工作实施意见（试行）》，是部队经常性思想工作的法律依据和基本遵循。《意见》的施行，必将对武警部队思想政治建设产生巨大的推动作用。近期．我们就如何提高经常性思想工作质量．对部分基层单位进行了专题调研。感到当前做好经常性思想工作．政治工作者必须放下架子、盘活脑子、拓宽路子，努力实现“三个转变”。     

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力——为纪念建军70周年而作

永远保持“两个经常性”工作的强大生命力———为纪念建军７０周年而作□贾廷安“两个经常性”工作即经常性思想工作和经常性管理工作，是军队建设的基础工作。它是我军７０年来建军治军经验的宝贵结晶和优良传统的重要组成部分。在新的历史条件下，持之以恒地做好“两个...     

“两项经常性工作”中几个亟待解决的问题

部队经常性管理工作和经常性思想工作，贵在经常，难在经常，成绩出在经常，问题出在不经常。 必须把提高干部队伍综合素质作为抓好“两个经常”的根本举措。首先，要提高干部的知兵能力。基层干部普遍反映，现在的战士思想比较隐蔽，了解一般情况容易，掌握真实思想难；了解普遍性问题容易，掌握特殊性问题难；了解静态情况容易，掌握动态情况难。这就要求基层干部必须从知兵入手，爱护士兵，与战士心贴心；潜心研究，准确把握战士的思想脉搏；     

强化“两个经常性”工作提高基层正规化建设水平

经常性思想工作和经常性管理工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最具体的工作，其具有经常性、及时性、广泛性和灵活性特点。消防部队点多、面广、人少、任务重的特点，做好“两个经常性”工作对加强基层消防部队建设具有更加重要的作用。近年来，我们福建省公安消防总队紧密结合消防工作和部队建设的实际，出台了加强经常性思想工作和管理工作的意见和一系列规章制度，取得了显著成绩，涌现了被国务院、中央军委追授“抢险救援勇士”荣誉称号的郑忠华烈士，被公安部评为“中国骄傲”，“全国消防部队十大英模群体”的南平支队建瓯大队等一大批先进单位和个人。     

做好经常性思想工作的一个重要抓手

关于做好经常性思想工作，《纲要》提出“开展互学、互帮、互教活动”的要求。旅团如何把开展“三互”活动作为做好经常性思想工作的一个重要抓手抓紧抓好？我们认为，突出活动的群众性、科学性和渗透性尤为关键。     

正确处理抓经常性思想工作的几个关系

经常性思想工作有其自身的内在规律。规律往往蕴含和体现在各种关系之中。从形势任务的要求和部队建设的实践看．认识和把握经常性思想工作的规律，就必须正确处理下列五个关系。     

抓好基层经常性思想工作要着重把握好几个关系

经常性思想工作是一门科学,是一门艺术。要想做好经常性工作必须解决从哪里入手,着重抓哪几项工作的路子问题,否则,工作难于取得成效。针对当前基层部队的实际,在新形势下,抓好基层经常性思想工作要着重把握好以下几个关系。 一、既要抓集中、大块的思想政治教育,又要深入开展经常性、随机性的思想教育。集中、系统、大块的思想政治教育与随机性思想教育是互相补充、互相促进的关系。当前,集中、系统、大块的思想政治教育主要是进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗教育,以解决官兵的人生观、价值观问题,解决官兵中带有普遍性的问题。但是,单靠每年抓几次大块的“四个教育”是不够的,还需要紧紧围绕“四个教育”开展经常性、随机性的思想教育以增强和巩固大块教育的效果。如何开展经常性、随机性思想教育?一是要掌握官兵思想变化的规律,增强针对性。官兵的现实思想问题是有规律可循的,如从诱因看,通常是由     

落实基本制度是抓好经常性思想工作的保证

基层部队经常性思想工作千头万绪，操作难度大，实效性难以保证。抓好经常性思想工作，落实基本制度是保证，具体做到“四落实”。 一是落实骨干培训制度。团级单位可把指导员活动日和思想骨干培训列入年度政治工作计划。每年对指导员进行一次旨在提高做经常性思想工作能力的培训，并依托指导员之家搞好经常性培训。由连队推选思想骨干，成立思想骨干队伍，并根据工作实际，每半年安排一次思想骨干集中培训。由机关业务部门制定培训方案，选调经验丰富的指导员授课。采取集中听课、经验交流、专题讨论等多种方法．切实提高思想骨干开展工作的能力，使之成为连队干部的得力助手，能做思想工作的行家里手。     

做好经常性思想工作需要把握的几个问题

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分，是构建和谐内部关系、增强部队凝聚力的一项重要工作。它与经常性执勤工作和经常性管理工作一起，构成武警部队三项互相渗透、互为作用的经常的、基础性的工作，是加强部队全面建设、实现“两个确保”（确保中心任务圆满完成，确保部队安全稳定和集中统一）目标的重要保证。经常性思想工作的主要任务，是针对官兵在执勤、训练、管理、教育和日常生活中反映出来的问题，做好说服疏导工作，使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观，正确对待客观事物。正确处理各种矛盾和问题。如何做好经常性思想工作？     

按照“三个紧贴”要求 加强和改进经常性思想工作

“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际”是胡主席对新形势下改进创新政治工作提出的新要求．也为我们加强和改进经常性思想工作指明了方向。面对新时代、新使命、新情况．只有坚持“三个紧贴”把经常性思想工作做扎实．才能保证官兵经受住各种考验，圆满完成好肩负的历史使命。     

北京通州保安--"两个杠杆"催生企业活力

北京市保安服务总公司通州分公司以备战2008年奥运会为目标,以提高保安队伍整体素质、维护客户安全为重点,以《规程》、《标准》为依据,充分发挥公安机关重要辅助力量作用,不断开拓保安工作新局面,人防、技防、经济效益等主要目标跃上了新台阶。追本溯源,该公司“两个”经常性工作,成效斐然。通州保安分公司的“两个”经常性工作是指:经常性思想工作及经常性管理工作。经常性思想工作,是针对保安员各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动。经常性管理工作,是贯穿于保安队伍各项任务和日常工作、生活、随时进行的管理活动…