实行驻村指导员制度的实践与思考

今年2月,我县在兰亭镇试点的基础上,向全县343个行政村派驻了驻村指导员,对新形势下如何创新联村工作机制,巩固和深化农村“学教”成果,固本强基,统筹推进基层组织建设进行了有益的探索。尽管这项制度推行时间不长,但已经得到了基层广大干部群众的拥护和欢迎。为什么要实行驻村指导员制度我县实行驻村指导员制度主要基于以下四方面考虑:一是党委领导农村工作方法的重大转变。实行驻村指导员制度,抓村促镇,上下互动,既下移了重心,又前移了关口,变“静观其变”为“总揽在先”。可以说,实行驻村指导员制度是党委领导农村工作的有效抓手。二是转…     

我的父老乡亲——一个农村工作指导员眼中的新农村

这是一名普通农村工作指导员用镜头记录的驻村手记. 一年来,天台县新闻传媒中心张秀清在认真履行农村工作指导员职责的同时,发挥自己的专业特长,用镜头捕捉山乡丰富多彩的生活,定格在创业富民的新农村建设中.     

传承深化驻村指导员制度

2003年,时任浙江省委书记习近平同志创造性地提出"从各级机关挑选一批党员干部下农村,基本实现全省每个行政村都派驻一位农村工作指导员,推动党委、政府工作重心下移".绍兴市柯桥区(时为绍兴县)以兰亭镇为试点,率先探索驻村指导员做法并在全县推广.2004年,省委十一届五次全会和全省农村工作会议决定,在全省建立农村工作指导员制度,这项工作在全省迅速推开,成为浙江基层党建的一张"金名片".     

灵川县新农村建设指导员的“三个一”

为进一步规范对新农村建设指导员的管理,充分调动驻村指导员的工作积极性、主动性和创造性,灵川县采取要求每位新农村建设指导员每天携一本驻村日记、每周写一块指导员工     

驻村指导员日记

“驻村指导员”，一个新形势下行政村出现的新名词，包涵了全新的内容，正在引起人们的广泛关注。组织和选派社会主义新农村建设指导员工作，是广西壮族自治区党委、政府转变干部作风，锻炼培养干部，推进社会主义新农村建设。加快富裕文明和谐新广西建设步伐作出的一项重大决策。自2007年2月启动新农村建设指导员工作以来，全区共选派新农村建设指导员29365名，组成105个工作队，进驻到14372个行政村，实观了全覆盖。 半年过去了，肩负重任的驻村指导员，在农村基层这片新天地里，会有着怎样的工作体验和感受呢？这里选取几篇《驻村日记》，请亲爱的读者与我们编者一道走近他们的真实生活，可以由点及面。了解他们正在为农村基层建设倾注心血的情景。     

面对面指导 心连心服务——灵山县先进性教育活动驻村指导员工作纪实

灵山县在第三批先进性教育活动中,通过整合资源,从各乡镇政府、涉农部门和村小学党员教师中抽调778名党性强、作风好、有理论水平和农村工作经验丰富的党员干部,作为驻村联络指导员长期指导开展先进性教育活动,充分发挥了“面对面”指导、     

浅议驻村警务与新农村建设

建设社会主义新农村是我国现代化建设中的一项新的伟大工程。公安机关肩负着维护农村和谐稳定、保障农村经济发展、保护农民合法权益、确保群众安居乐业的神圣职责。工作中,要正视新农村建设中的不利因素及严峻的社会治安形势,全面推进农村警务改革,建立适应新农村建设需要的民警驻村警务模式和工作运行机制,充分发挥驻村民警打击、管理、防范、服务的职能作用,为新农村建设营造和谐稳定的社会环境。     

新时期农村工作的重要抓手

省委决定从今年开始,在全省全面建立机关干部驻村指导员制度,从各级机关挑选一批高素质的党员干部下农村,担当起农村政策宣传、上下信息沟通、群众信访调解、农民致富服务、组织建设督导等职责。去年12月,绍兴县率先在兰亭镇开展驻村指导员制度工作试点;今年初,他们又在试点的基础上,向全县343个行政村派驻了驻村指导员。由于绍兴县领导重视、认识到位、政策配套,试点工作开局良好。2月12日,省委书记习近平为此作出批示:“绍兴县贯彻省委会议精神行动快,兰亭镇实践初见成效,值得肯定。”省委副书记乔传秀也对此作了高度评价,认为:“绍兴县委…     

把真情献给百姓用实干践行诺言

2004年4月,受县委委派,我从县委组织部下派到距县城45华里的双溪乡梓誉村任指导员。一年时间,我与村民同吃同住共谋发展,工作进展顺利,赢得了群众的尊重和欢迎,自己也经受了锻炼,增长了才干。对如何当好农村工作指导员有了更深的体会。一要带着感情做工作,不当“看客”要做“主人”。下农村是要帮助解决困难的,不是去做客的。下派干部要舍弃“城里人”身份,始终记住自己是所驻村这块“责任田”的主人身份,与农村干部一道“耕种劳作”。我从小在农村长大,父母亲是地道的农民,对农村、农民有着特殊的感情。春播正忙,我去帮劳力少的困难户种田;…     

清凉峰下送“清凉”

8月6日,星期一,我带着3名驻村指导员去所联系的白果村现场办公。这天有两项工作:一是布置台风来临前的防汛工作;二是接访群众。刚到村口,村民陈德祥、陈昌云急冲冲朝我走来,说":邵同志,去年受台风影响,申明自然村的11亩农田被淹,13家农户颗粒无收。今年台风又要来了,你要     

驻村帮扶干部角色错位的几重根源

驻村帮扶中的干部角色错位是双重错位,一方面是驻村干部角色错位,另一方面是当地村干部角色错位。驻村帮扶干部角色错位的根源是自上而下的驻村帮扶技术治理要求与乡村文化存在冲突,以及传统乡村治理结构对于驻村帮扶机制的排斥。对此,需要从三个方面进行改变:一是驻村干部需要改善同当地村干部的沟通交往方式,主动融入乡村社会;二是完善驻村帮扶机制和工作方法,激发当地村干部的参与积极性;三是强化监督以及制约。     

驻村"第一书记"治理困境和效能提升

驻村"第一书记"是新时代加强基层党组织建设、做好精准扶贫工作、提高为民办事能力、推动基层治理现代化的重要主体。置身复杂的乡村治理结构,作为外来力量的驻村"第一书记",可能产生权责不匹配、重形式轻内容、难以有效提升农村内生发展动力等治理困境。提升驻村"第一书记"治理效能,需要利益相关方共同努力,合理配置权责体系、处理好各种关系、完善考核评价机制。     

找准贫困村工作的关键点

随着新一轮扶贫开发攻坚战深入实施,我区今年选派了3000名优秀机关干部分别担任3000个贫困村党组织＂第一书记＂,继续选派3万名新农村建设指导员驻村工作。笔者认为,加快贫困村脱贫致富步伐,需要抓住关键、找准工作着力点。扶贫开发是一项复杂、长期的系统工程,要保证贫困村的扶贫开发建设有步骤地开展并取得实效,必须进行科学规划。制定规划就要深入调查研究,要对本地区的     

实行驻村指导员制度

浙江省绍兴县在兰亭镇试点的基础上，于今年2月向全县343个行政村全面派驻了驻村指导员，对创新联村工作机制，巩固和深化农村“学教”成果，固本强基，统筹推进基层组织建设进行了有益的探索。     

驻村要做“三事”干部

一辆自行车、一顶草帽、一个水壶、一支手电筒、一件雨衣……这是最近梧州市选派贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员入乡驻村的情景。笔者认为,下派干部助推农村发展和农民增收致富,做"三事"干部很重要,只有"能见事、善谋事、会干事",才能真正为民干成事。能见事是干成事的前提。所谓"见事"就是在纷繁复杂的事项中能把握大势,看准问题,抓住本质,对环境有敏捷的感受力,对问题有敏锐的发现力。农村工作千头万绪,要实现民情在一线掌     

两位农村指导员的工作札记

农村工作指导员制度是我省贯彻中央“三农”政策的一项重要举措,它的全面实施,给广大农民带来实惠,给农村带来变化。本文作者是温州市下派的农村工作指导员,他们以身处一线的实践和思考,对进一步实施好这一富民强村工程,提出了见解和认识,有一定的借鉴作用。     

平安促发展 和谐幸福长

今年4月份以来，灵山县深入开展选派干部驻村担任新农村建设指导员工作，400多名选派干部积极发挥新农村建设指导员的作用，推进新农村建设各项工作。     

"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略

"第一书记"是精准扶贫精准脱贫方略的一项具体制度设计.从2014年建立驻村工作制度以来,包括干部驻村帮扶制度[1]、贫困村"第一书记"全覆盖制度[2]、选派"第一书记"工作长效机制等"第一书记"驻村扶贫制度设计全面铺开,是"第一书记"作为基层治理的重要力量的多样化制度安排.[3]显然,探讨"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略,对于提升乡村振兴的治理效能具有重要价值.     

扎根乡村办实事——驻河池市金城江区新农村建设指导员工作调查

2月10日早上，河池市金城江区长老乡拉谐村村委会议室里热闹非凡，驻村指导员和村“两委”干部正组织队长、村民代表召开村级路建设征求意见会……这是驻村指导员最平常的一天。     

找准切入点诚做贴心人

作为省级机关下派的驻村指导员,如何寻找开展农村工作的切入点?我认为最主要的就是要了解村民心里所想的事,知道老百姓当前最需要帮助的事,不在于说得多,而在于做得到。3月份,我初到衢州市花园乡普珠园村调研时,看到村里环境需要整治,便问:“现在正是种树绿化的好时候,为何我们村没有动静?”村干部反应冷淡。后来谈工作时只要一提此事,往往出现僵局,自己的工作一度陷入进退两难的境地。仔细一打听,原来上面有一部门说好要给村里400株树苗,但不知为何从去年说到今年,树坑早已挖好,但树苗却连影子也没见着。这件事挫伤了村民的积极性。眼看植…