用科学的发展观 衡量领导干部的政绩

袁占亭撰文指出：树立和落实科学的发展观，必须树立正确的政绩观；而树立正确的政绩观，就必须用科学的发展观正确地衡量政绩，准确地判别政绩。这是树立正确的政绩观的关键问题。     

践行科学发展观树立正确政绩观

胡锦涛同志指出．要树立正确的政绩观．首先要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，不可能落实正确的政绩观。反过来讲，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观．不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。当前，全党正在开展深人学习实践科学发展观活动，笔者认为．广大党员干部特别是领导干部践行科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。     

以正确的政绩观落实科学的发展观

领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩观,就有什么样的发展观,反之亦然。要树立科学的发展观,就必须树立正确的政绩观,不坚持正确的政绩观,就不可能落实科学的发展观。科学发展观解决了要不要发展、如何发展的问题,而正确的政绩观则要解决发展为什么、为谁发展的问题。科学发展观引导正确的政绩观,正确的政绩观实践科学发展观,二者相互影响,相互作用。实践证明,在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。     

树立正确政绩观应注意克服三种偏向

树立正确政绩观,是践行"三个代表"重要思想的必然要求,是我们党执政理念的新发展,也是树立、落实科学发展观的前提和基础."不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观."就当前来讲,树立正确政绩观,要注意克服不重视政绩成本、不重视政绩道德和不重视科学看待GDP三种偏向.     

树正确政绩观,促开发区统筹发展

最近,胡锦涛同志就树立科学的发展观和正确的政绩观作了多次深刻的阐述,强调科学的发展现和正确的政绩观紧密相连。科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区;缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。东阳经济开发区在开发建设中,坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,做好统筹兼顾,促进经济社会各项事业的全面、协调、可持续发展。     

把正确的政绩观落到实处

科学的发展观与正确的政绩观是密切相连的。有什么样的发展观，就有什么样的政绩观。如果领导干部对“发展”的认识产生误区，就会把“发展是硬道理”片面理解为“增长是硬道理”，把“经济发展”简单化为“GDP增长”。如果用这种片面的发展观指导工作，必然导致片面的政绩观。能不能树立正确的政绩观，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对     

关于树立正确的政绩观

政绩观指的是党员干部尤其是领导干部对履职从政成绩的总的看法。它是由党在一定历史阶段的的中心任务所决定并为之服务的。存今天．正确的政绩观就是指党员干部尤其是领导干部确立的符合科学发展观要求的价值观念和工作目标追求。牢固树立和落实科学的发展观．关键在于将其落实到树立止确的政绩观上．用全面的、实践的、群众的观点来看待政绩，     

勤政务实 提高政府效能

一、勤政务实,提高政府效能是树立正确政绩观的核心内容和根本要求落实科学发展观与树立正确政绩观紧密相连,正确的政绩观必须以科学的发展观为指导,其核心是“勤政为民,求真务实”。胡锦涛同志指出：“树立正确的政绩观,说到底就是要忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”正确的政绩观要求我们深入实际,深人群众,脚踏实地,艰苦奋斗,不摆花架子,按客观规律办事,坚持讲真话、办实     

干部政绩考核浙江出新

落实科学的发展观,必须树立正确的政绩观; 正确政绩观,必须用制度做保证。在制度创新方面一向敢为人先的浙江省的许多地方,正在不事张扬地迈开改革、完善现行干部政绩考核制度的步伐。     

关于正确的政绩观和政绩评价的几点思考

党的十六大以来,我党把落实科学的发展观作为一项重要的历史课题,展现在各级党委和政府面前。党要立党为公、执政为民,要带领全国各族人民建设有中国特色的社会主义现代化和构建和谐社会,都必须落实科学的发展观。而落实科学的发展观,首先要求各级组织和领导干部树立正确的政绩观。而正确的政绩观的树立形成,除了要求各级领导干部从主观上加强科学意识、全局观念和历史责任感外,还有一个重要方面,就是要有一套用来衡量政绩正确,与否和大小的制度和机制,也就是一种客观的、理性的、符合经济社会发展规律的绩效管理评估机制。本文试图从三方面提出一点思考:     

行政机关领导干部经济责任审计

组织工作要出生产力，必须树立和落实科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观和为民的群众观，大力培养选拔政治上靠得住、发展上有本事、民心上有公论的干部。     

落实科学发展观与树立正确政绩观

我们党提出的科学发展观,把坚持以人为本和实现经济社会全面、协调、可持续发展统一起来,按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。这是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化。笔者认为,对党的各级领导干部来说,落实科学发展观与树立正确政绩观紧密相关。科学的发展观一方面可以指导我们树立正确的政绩观,     

建立领导干部考核评价体系应把握好的几个问题

制定科学规范的领导班子和领导干部考核评价体系，是新形势下党中央提出的一项重大而紧迫的任务，对于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，形成正确的发展导向、政绩导向和用人导向，为实现“十一五”发展目标和全面建设小康社会提供坚强的组织保证具有重要意义。     

树立正确的政绩观 落实科学的发展观

胡锦涛同志指出，要把树立和落实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来。科学发展观引导着正确的政绩观的树立，正确的政绩观又保证着科学发展观的落实。建设中国特色社会主义，建设全面小康社会，就必须抓好发展；要抓好发展，必须要以科学发展观为指导；要树立和落实科学发展观，必须与坚持正确的政绩观紧密结合起来，并正确把握科学发展观与正确的政绩观二者之间的关系。我们党的各级领导干部是树立和落实科学发展观的执行者和责任人。能否切实抓好发展这个执政兴国的第一要务，正确把握科学发展观与正确的政绩观二者之间的关系，甚为关键。     

正确的政绩观与系统的考评观

党的十六届三中全会指出的新的发展观需要执政者树立正确的政绩观 ,正确的政绩观需要系统的考评观给予支持与保证。因此在本文中将具体分析政绩的科学含义 ,及其特点 ,进一步提出如何树立正确的政绩观和如何进行系统科学的政绩考评的建议。     

创新干部考核和监督机制

近年来,新余市认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,积极探索干部考核工作新途径,创新干部监督机制,教育引导广大干部树立和落实科学发展观和正确政绩观,较好地形成了激励干部干事创业的浓厚氛围和良好环境。建立健全干部考核工作体系,全面落实科学的发展观和正确的政绩观新余市从引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观入手,针对干部考核工作中存在的一些难题,对干部考核运行模式进行了大胆创新,制定并实施了《中共新余市委关于建立干部实绩考核评价体系的意见(试行)》,进一步拓宽了考评主体、完善了考核内容、规范了考核程序、健全…     

切实提高干部的执行力

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上指出：要弘扬求真务实精神．大兴求真务实之风。前不久．在江苏考察期间他又指出：科学发展观是求真务实的着力点，要用求真务实的作风来落实科学发展观，在上海新一轮发展中，闸北区作为上海中心城区．面临的机遇和挑战尤为艰巨．我们必须全面树立和落实科学的发展观与正确的政绩观，解放     

领导干部要落实正确的政绩观

坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学的发展观与正确的政绩观紧密联系,相辅相成。各级领导干部要善于在工作实践中落实正确的政绩观,从而推动科学发展观的实现,并通过科学发展观的实现来体现正确政绩观的落实。     

领导干部要牢固树立正确的政绩观

最近一个时期,以胡锦涛同志为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的伟大实践,围绕加强党的执政能力建设这条主线,提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。同时提出,科学的发展观与正确的政绩观紧密联系,要树立科学的发展观,必须树立正确的政绩观。我们要深入学习领会,全面贯彻落实。     

科学发展观与正确政绩观

中央领导多次强调，要树立和落实科学发展观与正确政绩观，并就这个问题作了深刻阐述，提出了明确要求。因此，广大党员干部如何牢固树立和贯彻落实科学发展观与正确政绩观，既是新形势下面临的一项重大课题，也是当前和今后一个时期的一项战略任务。