就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期,不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年,全国高校毕业生超过560万,而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生将高达千万人。那么,即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？     

昔日天之骄子今天为何工作难找

过去，我们从未意识到作为社会精英群体的大学毕业生会遭遇“待岗”问题，更没有意识到大学毕业生就业形势会如此严峻。近年来，随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张，大学毕业生待岗人数也大幅攀升，据有关部门统计，当前我国大学毕业生一次就业率平均约为70％，目前累计已有数百万人以上的无业待岗大学毕业生，大学毕业生待岗问题已成为当代中国社会转型面临的新问题。     

2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年，我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人，加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素，今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作，市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前，在高校毕业生就业工作中，我们要深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，着力创新思路、创新举措。     

非正规就业——大学毕业生就业新模式的探讨

在我国高等教育大众化的进程中,高校毕业生就业制度和就业形式不断变化。在日益严峻的就业形势下,非正规就业作为缓解毕业生就业难问题的方式,已经初显端倪并将日益发展。大学毕业生参与非正规就业不仅具有非正规就业的一般特点,还具有就业层次较高、人力资本利用程度相对充分、流动能力较强和创造性与发展性突出的特点。要促进大学毕业生非正规就业,必须转变大学生就业思想观念,增强其就业能力;改革劳动人事制度和大学毕业生就业户籍管理制度,消除各种就业制度壁垒;在全社会营造良好的非正规就业氛围。大力鼓励大学毕业生参与非正规就业,形成正规就业与非正规就业并存、相互促进的就业格局,是解决我国大学毕业生就业难的兼具前瞻性和现实性的战略选择。     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：供需见面会上的“冷”与“热”

2004年是我区高等教育实行“并轨”扩招后，高校毕业生进入就业市场的第二年。自治区高校毕业生就业指导中心的崔栋成主任说，今年内蒙古全区将有3．5万名大学生毕业，比去年净增了9000人，就业形势十分严峻。为及早做好大学毕业生的就业工作，去年岁末自治区和各高校先后举办了各种形式、     

就业“寒冬”，大学生如何化危为机

眼下，本该是应届大学毕业生招聘的高峰时节，但由于受国际金融危机影响，部分用人单位缩减用人计划，大学生找工作并没有出现供求两旺的局面，更有人预言，大学生就业将遭遇一个“寒冬”。危机之下，大学毕业生如何化危为机，实现就业突围？     

远离尘嚣在大城市的边上

对于每个找工作的大学毕业生来说，无可否认，大城市有着中小城市无可比拟的优势，机会多、发展空间大等等，对毕业生也是颇具诱惑力，“北上广”等大城市是很多大学毕业生最梦想的就业城市。然而，真的是每个人都适合到这样的“大”城市就业吗？     

我国大学毕业生待就业问题的成因及政策选择

大学毕业生就业难,是多种因素共同作用造成的。随着高等教育规模的持续扩大,以及我国经济体制与结构的转型,大学毕业生供需失衡,导致总量性失业;高等学校人才培养在一定程度上与社会需求脱节,导致结构性失业;大学毕业生就业市场不健全,劳动力市场信息不完备,导致摩擦性失业;城乡二元劳动力市场的分割和城市内部主要市场和次要市场的分割,导致自愿性失业。要解决大学毕业生待就业问题,当务之急是要从就业政策、就业岗位、就业服务以及失业保障等方面构建待就业大学毕业生就业援助制度,并付诸实施。     

招聘“浮世绘”

根据国家人事部的相关统计资料显示:2009年全国高校毕业生将超过600万。再加上近两三年以来沉积的500多万未就业的高校毕业生,因而,即便保守估计,2009年需要就业的大学毕业生也将高达千万人。尤其是最近席卷全球的金融危机,众多中小型企业倒闭、破产,各大知名企业也开始大规模地降薪、裁员,使得就业市场雪上加霜。那些依旧"迎风而立"的部分企业对人才的需求也开始放缓,毕业生的就业难度加大,负面影响已经初显端倪,使得越来越多的大学毕业生对自己的就业前景担忧不已。总的来说,2009届大学毕业生的就业遇到了前所未有的"危机年景"。     

大学生求职：路漫漫其修远兮

2010年，全国高校毕业生将达630万人，就业任务可谓是十分繁重。日前，人社部、教育部、财政部更是发文通知，要求各地区、各部门要高度重视，继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，通过实施“2010高校毕业生就业推进行动”，进一步加强高校毕业生的就业工作。通知要求，各地还应结合本地实际，创造性地开展工作，拓展相关产业、企业、科研项目、基层等就业岗位；加强实施“创业引领计划”，大力促进高校毕业生自主创业，稳定灵活就业；同时各地、各部门还应制定切实有效的政策措施，实施“就业服务与援助计划”，为高校毕业生提供免费的公共就业服务。通过以上诸多措施的实施，努力使应届高校毕业生离校时初次就业率这70％左右，当年底总体就业率达80％以上；有就业意愿的离校未就业的高校毕业生都能参与到相关的就业准备活动中，得到免费的公共就业服务；而相关领域的制度改革和长效机制的建设也将得到进一步深化。     

2014年727万大学毕业生面临就业就业形势不容乐观

2014年,727万大学毕业生涌入就业市场,这一群怀揣梦想的千里马能否马上找到工作？驰骋千里？连续几年大学毕业生供大于求的就业市场会让他们对就业有什么样的期待？2014,迈入就业市场的大学生将面临哪些新的机遇和挑战？今年的大学生就业市场又有哪些新的动向？大学生就业形势不容乐观2013年全国大学毕业生达699万,被一些人称为＂史上最难就业季＂。2014年,高校毕业生有727万,     

好专业VS高素质：哪个才是职场“王牌”？

“我这么好的专业，找工作问题应该不大吧”、“唉。自己专业这么差，怎样才能找到好工作呢”……对这两句话，每一位应届大学毕业生都会有一番滋味在心头——据预计，今年全国应届大学毕业生将达413万人，大学生都感受到了前所未有的就业压力。那么，在激烈的竞争下，找工作，专业重要还是素质重要？哪一个才是职场“王牌”？     

大学生就业难？还是不难？——多了？还是少了？

就业年年难，今年尤其难。 国际金融危机的巨大冲击，对原本就已严峻的我国大学毕业生就业形势来说，无异于雪上加霜。     

国外促进大学生就业政策及启示

2009年，大学生就业问题成为国务院关注的重点民生问题。据国家人力资源社会保障部统计，2009年全国应届高校毕业生达到610万，加上2007年～2008年约有250万大学毕业生没找到工作，估计2009年的大学生就业人数为860万人，就业形势严峻。     

高校就业，不要走偏了路

2003年是我国高等院校扩大招生后的第一个就业高峰年，毕业生人数达到创记录的212万人，比2002年净增67万人，增幅达46%。与此同时，一些令人担忧的不良风气也开始侵蚀“象牙塔”的纯净。在西部地区高校较为集中的四川省和重庆市，高校毕业生在就业过程中出现了诸如地方保护、人情求职、造假投机等丑陋现象。     

“不挑不拣”是理性就业心态

日前，本市推出一系列促进大学毕业生就业创业的政策措施，并积极拓展就业渠道。政府表示：如果“不挑不拣”，能够保证应届毕业实现全部就业。     

香港大学生的择业趋势

香港高校毕业生的就业模式主要有三个特点。一是双选竞争，即单位择优用人，毕业生自主择业。大学毕业生的专业知识、操作能力、应试技巧等在就业时显得极为重要。二是市场疏导。香港地区信息发达，整个社会建有现代化的人才市场管理情报网络，能够对毕业生就业进行宏观引导和控制人才流向。     

大学生就业难题的对策分析——以用人单位的需求为视角

近年来大学生就业难问题已成为社会关注的一个热点，曾经是社会精英的大学毕业生正在遭遇就业难的尴尬局面。随着时代的发展用人单位对人才的需求结构也已经发生变化，大学毕业生们必须正确认识到这些现实，尽快转变就业观念，注重培养自己的综合素质，选择到基层单位去就业，才能真正摆脱就业难的困境。     

东海学院，高职毕业生成了“香饽饽”

今年被称作“史上最难就业季”。2013年4月以来，各地都在千方百计地促进大学毕业生的就业。尽管就业形势严峻，上海东海职业学院毕业生们却没有感到太大的压力。数控技术专业的应届生小杨毕业仅一个月，就提前结束了实习期，正式与上海电气电站设备有限公司上海发电机厂签订了录用合同。几个月来，与他一同实习的不乏本科生、专科生，但小杨的工作效率最高，生产的次品率也最低，因此得以首批签约。