坚持把干部的德放在首要位置

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上旗帜鲜明地指出，要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。     

识德选人的“七个方位”

胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因     

话说“以德润才”

胡锦涛总书记在＂七一＂重要讲话中出：＂要坚持把干部的德放在首要位置,拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩出、群众公认的干部,形成以德修身、以服众、以德领才、以德润才、德才兼备的人导向＂。     

切实加强官德建设

近年来，官员“失德”案件频频爆出。与官员有关的各种“门”事件和“雷人语录”层出不穷。一些官员嚣张狂傲、漠视民众、瞒上欺下、私生活不检点，不断刺痛着公众的敏感神经，挑战着公众的心理承受底线。也折射出当前加强“官德”建设的极端重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部。形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”加强“官德”建设。是党中央根据新的形势任务和干部队伍现状提出的一个重大战略要求。     

以德为先:中国共产党选人用人的光荣传统及其历史演进

在中国共产党90年的光辉历程中,坚持德才兼备、以德为先,历来是我们党选人、用人的标准和原则,其光荣传统和历史经验值得我们认真总结和深刻领会。本文总结了各个历史时期以德为先准则的表现,并阐述了历代中央领导集体对于选人用人中德、才的关系的表述,提出了新时期实现以德为先选人、用人的实现路径,即完善干部选任机制和干部德的衡量标准及评价机制。     

把德在干部标准中的优先地位和主导作用贯彻的

中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。     

坚持德才兼备、以德为先 建设能够担当重任的高素质干部队伍

<正>"德才兼备"是我们党选人用人的一贯要求。在新的形势下,我们党不仅坚持"德才兼备",还特别强调"以德为先",这是一个十分鲜明的用人导向,抓住了领导班子和干部队伍建设的关键,具有很强的现实针对性。     

中组部要求加强对干部德的考核

最近，中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。     

把德在干部标准中的优先地位和主导作用贯彻到干部工作全过程各方面

中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,对于保持党的先进性,建设高素质干部队伍,提高选人用人公信度具有重要意义。《意见》明确,要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强对干部政治品质和     

落实新时代好干部标准——怎样选用好干部?

<正>要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。     

突出“四重”导向 科学选贤任能

事业兴衰在于用人,用人之要在于导向。近年来,江苏省连云港市抓住市县乡领导班子换届契机,在选人用人过程中牢固树立重品行、重实绩、重基层、重公认的导向,大力选拔德才兼备、实绩突出、扎根基层、群众公认的优秀干部,为"加快沿海崛起,实现新的跨越"提供了强有力的干部人才保证。一、重品行,坚持选用政治坚定品德好的干部德是干部的立身之本和从政之基。在选人用人     

党政干部“德”的考核困境与对策北大核心

党的十九大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持以德为先、德才兼备,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔、重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。     

选拔干部要突出“德”的考察

胡锦涛同志提出的德才兼备、以德为先用人标准,是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结．抓住了当前干部队伍建设的关键。近年来,各级在选拔任用干部中注重把德才兼备作为一项根本原则贯穿于识人、选人、用人的全过程,使一大批素质全面、实绩突出、年富力强的优秀干部走上了领导岗位。     

强化党组织领导和把关作用

我们落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。我们坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,培养造就忠诚干净担当的干部队伍。我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,坚决匡正选人用人风气。     

健全选贤任能制度 提高选人用人质量

正党的十九届四中全会提出,坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度。新时代党的组织路线强调,要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。做好新时代选人用人工作,必须深入贯彻习近平总书记选人用人有关重要论述,坚持党管干部、选贤任能,把政治标准、事业导向、从严要求不断细化实化强化,提升选任工作精准化科学化水平,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。     

坚持正确的选人用人原则

党的十七大报告指出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"。我们要正确理解、准确把握干部工作原则,旗帜鲜明地坚持正确的用人导向,把     

深化干部人事制度改革 提高换届选人用人满意度

2011年,杭州市的区、县、乡进行了集中换届。在换届中,我们始终坚持围绕中心、突出重点、改革创新,深化干部人事制度改革,大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,取得了较好的成效。选好配强班子,努力完善选人用人机制。一是突出以德为先。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,通过干部个人"述德"、正反双向"测德"、个别谈     

论坚持德才兼备以德为先

用什么样的标准选人,选什么样的人,事关大局。胡锦涛同志在全国组织工作会议明确提出,选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是全面提升干部素质的新任务。(一)用人坚持德才兼备、以德为先,是事关党和国家的前途和命运的一件大事。我们党要完成建设中国     

提高选人用人的公信度

党的十七大报告强调要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度",进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向。选人用人公信度,是人民群众对干部选拔任用工作的认同和     

选人用人三题

党的十七大报告指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"这对干部选用工作提出了新