文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

善待好、组织好、教育好、管理好农民工队伍

当前,施工企业正面临着国家基建规模扩大的新形势“,短平快”项目不断增多,农民工使用量也随之加大,用工紧张的矛盾日益突出,农民工已成为施工企业改革发展不可忽视的重要力量。如何充分利用农民工参加工程施工的优势,建立技术过硬、相对稳定的农民合同工队伍,使他们更好的在“急难险重”工程中发挥生力军作用,已成为企业必须面对和解决的主要问题。笔者以为要“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工队伍,需要搭建“四个平台”,实现“四个确保”。1.搭建体制机制平台,确保劳动待遇得到落实一是抓好合同管理,确保用工有序。企业不想签订合…     

醒得早还要操练得好

“多亏我们醒得早!” 近三个月来，祝祥公司总经理张天聪几乎每天都能听到周边企业停工、倒闭的消息，面对全球金融危机给实体经济带来的影响逐渐显现，他心中暗暗庆幸：“多亏我们醒得早!”他为企业作出管理变革的果断决策感到欣慰。     

福日公司“合力”的形成

福建日立电视机有限公司是全国电子行业首家中外合资企业。这个公司作为中国企业对外开放的“排头兵”,先后荣获“全国外商投资双优企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国先进基层党组织”、“福建省双文明建设先进企业”等称号。 福日公司双文明建设的成效,是来自福日人的信念作风、态度、修养和行为准则的“合力”。这“合力”就是注重企业文化建设的效应。合资初期,公司全盘照搬日本的管理模式,实行重赏严罚制度,上下     

认真落实好“三句话”

企业领导体制问题,是搞好国营大中型企业的一个关键。在总结过去和现实经验的基础上,党中央对企业内部领导体制全面科学地概括为“三句话”:“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级。”我们从实践中体会到,这“三句话”是相辅相成、不可分离的辩证统一体。作为企业法定代表人的厂长(经理),与党委书记一起,在落实“三句话”方面负有重大的责任,起着重要的作用。仪化工程是国家在“六五”、“七五”期问,为发展化纤工业而引进的重点建设项     

禹城有家好企业——禹城采购供应站

山东省棉麻公司禹城采购供应站是以棉花及棉附产品中转、运输,储备和经营为主的专业化省屑企业,国家储备棉重点储存单位。企业现有职工150人,占地面积240余亩,地处津浦铁路、京福高速沿线,物流丰富,交通便利。 多年来,企业在管理和经营工作中,坚持“以人为本,安全第一,信誉至上,优质服务”的宗旨。逐步使企业发展成为一个基础设施完善,管理功能齐全,信息手段先进,     

唐村公司工会“两个维护”抓得好

在企业改革改制过程中,山东兖矿集团唐村实业公司工会始终坚持“两个维护”,保证了劳动关系的和谐与发展,促进了经济效益的连年提高。公司连续3年保持了“省级文明单位”荣誉称号,公司工会分别被山东省     

怎样管理好企业中的“身边人”

所谓“身边人”,是指企业各级干部(当然首先是领导干部)的家属、子女和亲戚;而广义地说,还应包括干部身边的工作人员。一是创业者,二是引进的专门人才,三是企业在发展中形成的“朋友”和共事形成的“亲随”人员。“身边人”由于和企业干部具有共同的创业史,或有血亲联系,或有共同的价值观,往往表现了对企业具有特     

凝心聚力求发展

山东省济宁供电公司是山东电力集团公司直属大二型供电企业,担负着济宁市12个县(市、区)的供电任务。近年来,该公司党委在职工思想政治教育方面,始终坚持以开展“八荣八耻”教育为核心,构建“仁德和赢”企业文化为载体,有力地促进了公司各项工作的开展。公司先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“山东省十佳优秀政工企业”和“全国企业文化建设实践奖”、“山东省企业文化建设示范单位”等称号。     

有特色的好栏目

《政策》杂志以其权威性、新颖性、可读性而在湖北期刊界独树一帜,被誉为“湖北第一刊”、广大读者的良师益友。读改版后的《政策》杂志,犹如身临“红楼大观园”,图文并茂春光美,特别是刊物的栏目策划和编排,别具匠心,给人以许多启迪。去年第12期的“文化大观”栏目就给人很深的印象。 一是栏目选题“新”。文化大观,顾名思义就是各种不同文化的总汇。企业文化是企业在长期的发展过程中逐步形成的稳定的文化观念、历史传统以及     

好机遇要有好举措

1995年，是宜昌市正式实施沿江开放城市政策的第一年，也是三峡工程正式开工的第一年。沿江开放，三峡施工，对我们发展民政工作都是好机遇。我们抓住机遇，确定了“12345”的全年民政工作目标。“12345”的目标是：探索兑奖方式，把握销售时机，实现全市社会福利彩票销售再超1000万元；抓规模发展、技术革新、抓企业改革，全市社会福利企业和救灾扶贫经济实体创年产值2亿元，利税超过2000万元；广泛宣传，整体推进，力争农保基金超过3000万元；大力发展第三产业，实现年纯收入超过400万元。市县（市区）争创“五个一”，即新办一个提供社区…     

视察过硬招 询问效果好

“华中光彩市场建设工地存在强装强卸现象,为什么没人管?”“我们马上布置警力进行整治。”“市里扶持浪潮调味品公司的15万元钱,财政局为什么迟迟不拨到位?”“我回去马上安排人员办。”“华强公司门前摆摊设点多,管理混乱,影响了公司的生产经营,工商部门应管一管。”“我们马上组织专班,进行认真整治。”人大代表与参加会议的有关部门负责人一问一答,场面好不热闹。这     

怎样处理好行政与工会工作的关系

党的十一届三中全会以来,随着经济体制的变革,企业的领导体制也经历了“党委领导下的厂长负责制”,“厂长负责制”,直到目前“党委是企业的政治核心,行政是指挥生产经营的中心,全心全意依靠工人阶级”这三句话为一体的领导体制。在领导体制变化过程中,企业仍是在社会分工条件下从事生产、贸易、运输     

国企改革的好带头人——李涌泉

李涌泉同志自1995年6月担任贵阳市公共交通总公司总经理以来,努力实践江泽民总书记“三个代表”重要思想,团结党政一班人,坚持解放思想、实事求是,依靠公司广大干部、职工,全面推进企业的改革。在他的带领下,贵阳公交有了一个好班子、好队伍、好机制、好管理、好形象。     

用好用活典型示范艺术

武汉水运集团有限公司,是一家以水路货物运输为主,集工业、商业、救捞为一体的综合性国有企业。几年来,我们遵循社会主义精神文明“重在建设”的方针,把“抓精品、树典型”作为推进本企业精神文明建设的重要“抓手”,成功地推出了一批先进个人和先进集体,收到了“抓好一批点,促进一大片,带动整个面”的效应,使企业文明创建活动年年新事迭起,新人辈出,新风荟萃,呈现出了示范窗口上档次,先进窗口登台阶,后进窗口改面貌的良性竞争局面。     

立足实际 突出个性 创建具有特色的企业文化

在改革开放日益深入,市场经济不断发展的今天,企业文化建设的好坏将直接影响一个企业的成长壮大、兴衰成败。因此,如何结合本单位的实际,积极探索建设具有本企业特色的企业文化,是当前需要认真思考和研究的问题。这里结合扎煤公司的实际谈几点粗浅的认识。一、创新实践,形成体系,是抓好企“扎煤”文化渊源于“扎煤”的发展史,又根植于“扎煤”的实践。扎煤公司企业文化建设的形成思路是在继承和学习的基础上进行创新。“继承”就是指公司的历史优良传统和符合公司当前实际的经验做法;“学习”是指学习、借鉴国内知名企业的先进经验,在学习时…     

西子联合控股公司

西子联合控股有限公司是一家拥有50亿资产的大型企业集团。 2005年,公司销售收入突破50亿元, 上交税金4．87亿元。公司先后被评为“全国民营企业竞争力50强”、浙江省非公经济“纳税状元”、浙江省诚信示范企业、杭州市十大突出贡献工业企业等荣誉称号。“合作重于竞争”,这是西子联合控股公司企业文化的核心!合作、发展、联合、共赢!公司已经与三家世界 500强企业展开合资合作——     

“红帽子”好戴不好摘

“红帽子”企业指以集体所有制名义登记注册，从事生产、经营，而企业资产全部或大部分实属私人所有的企业)曾是具有中国特色的企业组织形式之一。挂靠经营之所以一度盛行，其中一个重要原因就是当时缺乏有利于私营个体经济衰环境及其他条件。在当时情形下，一顶“红帽子”意味着从银行贷款、税收到国家政策，可以得到方方面面好处。随着时代发展，这个产生过独特作用的“红帽子”却似乎成了“麻烦制造者”。     

徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪主体特征研究

目前在司法实践领域,以徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪作为刑事案件立案、起诉的数量是微乎其微。对该罪主体特征中“国有公司”、“国有企业”、“国有公司、企业的上级主管部门”、“国有公司、企业及其上级主管部门直接负责的主管人员”等概念进行梳理,对犯罪主体范围严格划分,有益于增强该罪在司法实践中的可操作性。     

市场调查应处理好十大关系

我国自20世纪80年代从西方引进市场调查后,市场调查公司如雨后春笋般诞生。不少企业赶潮流、追时尚,纷纷与市场调查公司合作,希望通过调查公司为其管理和决策部门提供准确、可靠和有效的信息,以便为科学决策提供依据。然而,一些市场调查公司提供的报告看上去很专业,图表设计得很精致,但由于距离客户的需求和愿望相去甚远而不适用,出现了“药不对症”的尴尬局面。其中一个重要原因,应是调查的思路、方法、手段乃至模式有问题。有鉴于此,笔者认为,要使市场调查真正发挥作用,应处理好如下十大关系。一、离消费者远与近的关系调查与研究消费者是…