阳信县多措并举激发乡镇人大活力

日前,阳信县4个乡镇的人大主席被交流到县直部门担任重要职务。在不到两年的时间里,阳信县9个乡镇的人大主席均被提拔重用或交流到县直部门任职。如今,乡镇人大已不再是"终点站",而成为干部培养选拔的"前沿阵地"。这是该县高度重视人大工作、多举措激发人大活力的结果。     

乳山“四菜”促渔兴

日前，阳信县4个乡镇的人大主席被交流到县直部门担任重要职务。在不到两年的时间里，阳信县9个乡镇的人大主席均被提拔重用或交流到县直部门任职。如今，乡镇人大已不再是“终点站”，而成为干部培养选拔的“前沿阵地”。这是该县高度重视人大工作、多举措激发人大活力的结果。     

采纳政协建议长汀县加快社会养老服务机构设施建设

日前，长汀县政协深入到乡镇和县直部门，对该县养老机构设施建设的现状、存在问题及应对措施进行了调查研究，提出了加快社会养老服务机构设施建设等建议。建议得到采纳，县政府召开常务会议进行专题研究，决定采取“多渠投入、合力创办；公建民营、民办公助”等四项措施，加快社会养老服务机构设施建设。     

监督有力才能成为让人信赖的人大

2010年12月中旬，笔者驱车深入贵州省正安县部分乡镇及县直部门，对人大工作进行实地采访，在历时两天的突击走访中，使笔者深有感触的是，不管走到那个乡镇和部门，说到人大工作，接受采访的不管是乡镇书记、乡镇长、人大主席或者是百姓群众，人人都对人大工作竖起大拇指，称赞县人大常委会一班人在履行工作职能上，对“一府两院”敢于监督...     

江西省修水县人大常委会关注科技

江西省修水县人大常委会不久前组成执法检查组，对全县贯彻实施科学技术进步法和科学技术普及法的情况进行了检查。执法检查组听取了县政府及有关单位贯彻实施“两法”工作情况的汇报，组织有关部门负责人进行座谈，深入到多个乡镇、县直有关单位、部分中小学校、工业园区部分企业进行实地检查，     

息烽／人大开展政府信息公开执法检查

近日，息烽县人大常委会开展了《政府信息公开条例》执法检查。执法检查组分别到永靖镇、小寨坝镇、养龙司镇、温泉镇、县政府办公室、县农业局、县住房和城乡建设建局、县政务中心等乡镇和县直有关部门，对《政府信息公开条例》的贯彻实施情况进行了检查，听取了贯彻实施《政府信息公开条例》的情况汇报。     

荔浦县推行普通干部交流轮岗制度

从关爱干部角度出发，荔浦县委、政府在全县党政机关、事业单位中推行干部交流轮岗制度，采取横向、纵向方式增进干部交流轮岗，优化干部队伍结构。干部交流轮岗实行编制对等的原则，即党政机关之间、事业单位之间、群团组织之间进行，可在本单位或本系统内部进行，也可在县直部门之间、乡镇之间、县直与乡镇之间交流。交流的干部大致分为三种类型：     

换届“减少”的干部到哪里去了

最近和一个乡镇镇长聊起换届,他向我透露了其中的许多“秘密”。“秘密”之一,减下去的副书记都当了副局长。换届以前,一个乡3到4名副书记,这次要求一正两副。于是,县委就在换届之前,把多余的副书记全部安排到县直各局任副局长。比如有一个22人的局,现在已经有了6名副局长。县里最多的一个局,现有9名副局长。为什么会这样安排呢?因为上边虽然要求乡镇必须“一正两副”,但对县直部门设多少局长并没有刚性要求,更没有人核对和检查。     

息烽县人大常委会调研新型农村养老保险工作

近日,息烽县人大常委会调研组对新型农村养老保险工作情况进行了调研。调研组听取了县直有关部门和乡镇的情况汇报。调研组在肯定成绩的同时,提出了一些意见和建议：一是加大宣传力度,在巩固固提高参保率上下功夫。     

德江县：24位科局级干部撰写预防职务犯罪心得体会

德江县人大办收集汇编县政府24个组成部门“局长”撰写的《预防职务犯罪法制讲座心得体会》，并于近期印制200多册发送到县直各单位、部门和乡镇。     

社旗县人大机关:干部被提拔占半数以上

在今年乡镇人大换届和县直机关干部调整中,社旗县人大常委会办公室先后有4名秘书被交流到乡镇任副乡镇长和被提拔为本机关委、室副职,1名办公室副主任被提拔为工作委员会主任。同时还从县直部门和乡镇人大主席团选拔了3名热爱人大工作,具有大专文化水平的年轻干部任常委会委、室正、副主任。这次提拔使用和横向交流人数占机关干部总数的56%,在人大常委会机关和社会上引起了极大反响。     

面对机构改革县乡干部心态实录

机构改革是当前各级党政机关干部谈论最多也是最关心的一个话题，最近，我们以此为内容，利用下乡、出差等机会。采用个别走访、谈心、谈话等方式随机调查了本县13个县直部门和6个乡镇机关170余名干部。归纳起来，面对机构改革，县乡干部有以下六种主要心态。     

上林80后干部成长记

正1984年出生的韦海昕,原在上林县委宣传部工作,2010年参与公开选拔大丰镇镇长助理,2012年又提拔担任镇圩瑶族乡党委组织委员。初到乡镇,乡干部和村干部都心存疑虑:一个80后的年轻姑娘,不在县直部门好好待着,非要调到最偏远贫困的乡镇,能做得了农村工作?韦海昕没有退缩,她先做学生,多跑、多看、多想、多问,虚心向乡镇领导、包村工     

市县传真

来宾群众工作新机制破解信访难题在开展县委书记大接访活动中,象州县四家班子成员和县直部门、乡镇、村委(社区)的领导纷纷来到     

息烽县人大常委刽司研社会治安综合治理工作情况

近日，息烽县人大常委会调研组对县人民政府2009年以来社会治安综合治理工作情况进行了调研。调研组听取了县直有关部门和乡镇的情况汇报，针对存在问题，提出一些意见和建议：一是要进一步加强组织领导。在人员、经费保障上加大力度，确保平安创建工作再上新台阶；     

擂响脱贫攻坚的“战鼓”

<正>2017年9月28日,叶县人大常委会首次专题询问会在县供电公司二楼会议室举行。19名县人大常委会委员作为"考官",直指脱贫攻坚工作中的核心问题,妙语连珠地向"考生"——19个县直部门负责人发问。"考生"们不回避、不敷衍,认真、诚恳地作答。一问一答中,碰撞出推进脱贫攻坚工作的别样"火花"。会场"辣味"十足,收到了"脸红出汗"、求真务实、解决问题的良好效果。县直各部门、乡镇负责人近200人现场"监考"。     

信息传真

青河县建立干部作风问题 询问谈话制度 为进一步加强对党员领导干部作风的监督,新疆青河县通过设立监督电话、作风评议箱和严格县领导“信访接待日”制度等形式,畅通信访渠道,并对群众反映的党员干部作风方面存在的问题进行询问谈话。询问谈话主要以群众来信来访反映的线索为依据,范围主要是乡镇、县直部门的党员干部,乡镇站所主要负责人,农牧业村党支部书记这一工     

全面推进乡镇综合配套改革：大力推进乡镇事业单位改革

近年来，京山县在积极推进乡镇综合配套改革过程中，按照“政府招标出资、公开竞选主体、农户签单认可、县镇共同负担”的思路，从项目设置、经费预算、服务运作及管理等方面着手，将乡镇事业单位（财政所和县直延伸派驻单位除外）全部改制转企，打破“七站八所”旧格局，创新农村公益事业服务体制。     

田东:自上而下把理论学习向广度和深度推进

<正>一是完善学习制度,推动理论学习进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭等"五进"。县委制定了《中共田东县委学习中心组理论学习制度》、《田东县乡镇、县直部门领导理论学习制度》、《田东县党员干部理论学习制度》等,明确了学习时间、学习内容、学习要求等;建立健全理论学习考评     

动态与信息

襄阳县实行人大代表辞职制度去年12月中旬,随着襄阳县乡镇换届步伐的推进,乡镇党委、人大、政府领导班子调整到位,部分调整职务和离开原选区的县人大代表向县人大常委会递来了辞去县人大代表职务的申请,这标志着该县县、乡人大代表辞职制度的正式实施。1995年,我国《地方组织法》修改后,县、乡换届不再是同步进行,1998年襄阳县县级人大刚刚换届,1999年,乡镇人大又紧接着进行换届。在县、乡镇换届中,担任县直部门负责人、乡镇党委负责人、人大主席、乡镇长等职务的县乡人大代表作了较大幅度的调整变动,有的职务进行了调整,不利于开展人大工作;有的调离了原选区,