农村劳动力流动的经济分析和政策运用

当前．在我国二元结构十分明显的社会经济背景下．城乡及产业之间要素的流动受到诸多制度性因素的制约，户籍、居住地管理制度确定的个人身份界限．使农村劳动力进入城市不能享有与城市人同等的社会福利待遇。农村劳动力流动的主要动机来自于收入诱导而非福利诱导．区域及产业间收入差距、成本-收益、劳动力供需结构是影响劳动力流动及稳定转移的主要因素，信息不全、制度性障碍和个人品行是影响劳动力供给与需求平衡的主要约束条件。基于此观点．劳动力输出地政府在政策选择上应构建以推动劳动力转移为目标的外部激励为主的政策框架。     

劳动力成本对通货膨胀压力的传导效应分析：湖北实证

本文以湖北为例,对劳动力成本影响物价上涨的成本推动、需求拉动和预期三种传导途径进行了分析,并通过向量误差修正模型对劳动力成本与物价的长期关系和短期关系进行了计量检验,在此基础上提出了相关政策建议。     

“快速变老”如何面对——“少生优育”过时了吗

我国已在2000年进入老年型社会，预计2050年老年人口会超过4亿。老龄化对社会经济发展构成严峻挑战，包括劳动力资源减少、劳动力成本提高不利于国际竞争以及社会保险基金人不敷出等。但若据此得出“生育率需要大幅提高”等结论，则是草率的。     

劳动密集型产业转移势在必行

中国社科院人口与劳动经济研究所研究员都阳、国家信息中心经济预测部副研究员张茉楠,在与《中国证券报》记者谈话中指出:不断蔓延的缺工潮和用工荒表明,我国低价劳动力无限供给的格局将发生深刻变化,我国正进入一个劳动力成本周期性上升的阶段,这种变化是历史性的。     

中西部地区承接产业转移过程中劳动力供给的新趋势

一般认为,丰富廉价的劳动力资源是中西部地区承接产业转侈的重要优势,但目前中西部地区在承接产业转侈过程中劳动力供给的现状表明,我国中西部地区在承接产业转侈过程中,劳动力供绐出现新的变化趋势,劳动力供给日趋紧缺,高素喷技能人才供给紧缺现象更为严重,劳动力成本快速上升。这种新的变化趋势对中西部地区承接产业转侈产生重大影响,劳动力供给不足已成为制约中西部地区承接产业转侈的瓶预。对此,中西部地区应该采取措施,保障劳动力供给。     

“人重物轻”：中国面临历史新机遇

中国的经济崛起靠的是劳动力密集型制造业。但检视现代史上的大国崛起，靠廉价劳动力是无法维持大国地位的。中国要真正崛起，必须依靠建立在优越的劳动生产率基础上的昂贵劳动力。这就需要我们从宏观历史的角度对高劳动力成本的优势作一番考察。     

破解农村劳动力流失困局

在农业劳动力转移背景下，农机化逐渐成为发展现代农业、缓解农业劳动力紧缺影响、破解土地撂荒的重要措施．对保持农业可持续发展、保障我国粮食安全和农产品有效供给起着至关重要的作用。     

全南县是如何转移农村富余劳动力的

全南县18万人口中，农业人口就有13万，非农业人口只有5万人，仅占27．8％；13万农业人口中有农村劳动力（18—45岁）7．06万人（其中：男性3．94万人，女性3．12万人）；在农村劳动力中，从事农业的劳动力3．66万人，占51．9％，从事二三产业的劳动力只有3．40万人，仅占48．1％；在全部劳动力中，在县内务工的只有3．18万人，占45．1％。     

揭开低工资的秘密

忽略“社会成本”。这是我国工人低工资的一大秘密。政治经济学中的常识告诉我们：工资本质上是劳动力的价值或价格，而劳动力的价值，是由维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。也就是说，在制订工资标准时，必须考虑“维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料”的价值因素。让机器正常运转尚且需要消耗能源。还必须经常保养、维修。     

社会保障视角下的劳动力成本与企业成本

劳动力成本低廉一直是我国企业重要竞争优势所在。但是,劳动力成本变动对企业成本竞争力影响极大,企业继续采取低工资、低成本进行国际竞争的空间越来越小。基于此,对我国目前的劳动力成本状况进行分析,从社会保障的角度提出相关对策,对于提高我国企业成本竞争力,促进国民经济发展,构建和谐社会具有重要的现实意义。     

制造企业如何实现人力成本突围

国家统计局调查数据显示，2005年-2009年，城镇职工（不包括私营企业）平均货币工资年均增长15．2％，2009年达到32736元：2010年第一季度末，外出农民工月均收入为1560元，同比增长11．1％。从趋势看，我国劳动力成本可能还将继续上升。     

劳动力短缺VS大学生过剩

2007—2009年，中国劳动力市场经历了“短缺——过剩——再短缺”的循环。2007年到2008年9月金融危机爆发前，中国劳动力全面短缺，劳动力成本急速攀升。金融危机爆发后，中国出口急速下滑，劳动力需求大幅下降，失业问题引人关注。2009年春节以后，中国出口大幅下降约20％，出口滑坡引起出口企业大量停产、减产甚至倒闭，减少了1000万以上的就业岗位。     

珠三角“福利战”成企业长远发展的新契机

央视《经济半小时》栏目播出了两档节目：一档题为“温州制造面临危机”；另一档题为“珠三角打响‘福利战’”。两档节目阐述了当前我国东部企业所出现的两种现象。其一是原材料涨价、劳动力成本提高等难题让温州30多万家中小企业中有20％左右正面临停工或倒闭，中国制造正面临着前所未有的危机；其二是珠三角地区的企业已经打响“福利战”．     

劳动力价格理论与劳工短缺原因分析

一年多来的劳工短缺意味着市场对劳动力供给方的压抑可能将被一定程度地突破。本文在对劳动力价格和劳动力供给问题进行探讨的基础上,认为劳动力价格走低和丧失区域差异优势等是导致我国劳动力供给总量过剩而有效供给不足的原因。     

“中国制造”尚未失去国际优势

美国一家咨询公司的研究报告显示,中国劳动力成本已经高于亚洲其他7个国家。中国沿海地区的平均劳动成本是每小时1．08美元,内陆省份则为0．55～0．80美元。排名第7的印度是每小时0．51美元,劳动力成本最低的是孟加拉国,     

关爱留守妇女 共创社会和谐

近年来，随着打工经济的发展，江西省分宜县每年有6．22万农村劳动力外出务丁，占农村劳动力的60％；有3．06万留守妇女，占农村女性劳动力的近60％；有1．11万留守儿童，占全县儿童的13．4％。针对外出务工人员多、留守妇女多、留守儿童多的“三多”状况，在党委政府重视支持下，     

基于劳动力要素演变看加工贸易转型升级

近年来,中国劳动力要素发生了演变：劳动力人口由“无限供给”转向“有限供给”、成本由过度低廉转向合理提高、劳动力结构由以纯农业劳动者为主体转向以技术工人为主体,这给加工贸易发展带来了新的挑战与机遇.为此,应增加加工贸易的知识要素投入,提高加工贸易综合竞争优势,鼓励加工贸易由以东部沿海为主向内陆地区转移.     

从土地报酬递减看我国农业劳动力永久转移迫切性

我国长期以来农业效益和效率低下，就在于忽视了土地报酬和农业边际收益问题，长期维系在高投入低效率的水平上，无法走出传统农业的桎梏。要走出我国农业边际效益递减与边际成本递增的现实困境，必须以城镇人均收入的指标为基数，确定农业耕地与人口的合理比例，并通过农地产权流转、农业机械化、户籍管理制度改革和城乡社会保障的建立，推进农业劳动力永久转移。     

探索劳动转移新机制 破解企业用工大难题

近年来，上高县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工基本满足的效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61．8％；其中，就近转移到工业园区2．8万余人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：     

国务院关于批转全国物价大检查总结报告的通知

国务院关于批转全国物价大检查总结报告的通知国发〔１９９４〕５０号（一九九四年八月三十一日）国务院同意全国物价大检查领导小组报来的《全国物价大检查总结报告》，现转发给你们，请认真贯彻执行。当前，我国改革、开放和发展继续保持好的势头，社会稳定、人心安定。...