努力建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍

江泽民总书记在十五大报告中指出：要“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。现在笔者就这个问题谈谈自己的认识。一、高素质的专业化国家行政管理干部队伍的基本要求先谈谈国家行政管理干部队伍和专业化...     

浅谈国家行政管理干部队伍的专业化建设

江泽民同志在党的十五大报告中提出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。这一要求为我国行政体制和人事制度改革指明了方向。在邓小平理论中，关于干部队伍专业化方面的论述占有重要的篇幅和地位，专...     

江泽民同志对马克思主义行政管理理论的新贡献

江泽民同志对马克思主义行政管理理论的新贡献主要是：发展了马克思主义的国家学说和社会主义改革理论，坚持行政管理体制改革的社会主义方向；发展了马克思主义关于行政管理法制化的理论，坚持依法治国与以德治国相结合；发展了马克思主义关于反对官僚主义和建设服务型政府的思想，坚持推进机制改革，转变政府职能；发展了马克思主义关于领袖、政党、阶级、群众相互关系的学说，坚持建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍。     

广西司局(地厅)级领导干部法律素质能力的调查报告

党的十五大提出了“建设一支高素质的专业化行政管理队伍”的要求和“依法治国”的方略。这就要求各级国家公务人员，特别是高中级干部从以前主要靠政策、上级指示管理国家事务转变为主要靠法律管理国家事务。而国家高中级干部法律素质能力的高低直接决定着管理国家事务方...     

行政道德建设──高素质公务员队伍建设不可缺少的重要内容

行政道德建设高素质公务员队伍建设不可缺少的重要内容刘闽江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这为今后干部人事制度的改革指明了方向，提出了明确而又具体的要...     

公务员培训工作面对的问题及对策

随着国家公务员制度的全面推行和逐步完善，公务员培训工作也已普遍展开和有所加强。它对于提高公务员的素质。提高行政管理的效率，促进高素质、专业化的国家行政管理干部队伍建设。起到了显著的作用，但笔者通过调查发现。当前公务员培训工作中还存在着一些亟待解决的问题：     

试论社会主义行政道德规范

试论社会主义行政道德规范刘井明目前，行政机关及其工作人员在强调依法行政的同时，轻视自身的道德建设，这将不利于行政管理科学化，不利于建设高素质的干部队伍。特别是我们国家正处在世纪转换过程中经济和社会发展的重要时期，艰巨的任务和严峻的形势，对各级干部提出...     

国务院办公厅转发国家行政学院关于青年干部培训班有关问题意见的通知

国家行政学院《关于青年干部培训班有关问题的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于青年干部培训班有关问题的意见为了深入贯彻党的十五大精神，抓紧培养跨世纪优秀青年干部，努力建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍，根据《国务院关于印发...     

透过干部政绩考察干部素质

透过干部政绩考察干部素质王守良江泽民同志在纪念中国共产党成立７５周年座谈会讲话中向全党提出了“努力建设高素质干部队伍”的战略任务，并明确地提出了新时期选拔任用干部的总体要求：革命化、知识化、专业化、年轻化和德才兼备是选拔任用干部的素质标准；任人唯贤是...     

创新建设高素质专业化干部队伍思维

正党的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍。这是做好干部工作的最新要求,为组织部门指明了方向、标注了坐标。去年底,全国、全省组织部长会议,均对推进高素质专业化干部队伍建设进行了重点部署。达成这一目标的方法路径很多,但就目前来说,最关键的是打破干部队伍建设过程中的思维定势,从精准化、专业化、统筹化、人性化等四个思维维度统筹推进高素质专业化干部队伍建设。以精准化思维选优配强领导班     

高素质专业化干部队伍建设路径探析

党的十九大报告提出要建设高素质专业化的干部队伍。中国共产党历来高度重视干部队伍建设问题,在党的发展的不同历史时期对干部队伍建设都提出了不同的标准和要求,干部队伍建设也取得了显著的成效。中国特色社会主义进入新时代,干部队伍建设进一步强化。目前,在干部队伍建设中还存在着政治素质不高、专业能力不强、专业精神不足等现象。为此,需要进一步从提高干部政治素质、提升专业能力和专业精神方面加强干部队伍建设。     

干部队伍专业化的三种误区

正党的十九大报告提出"建设高素质专业化干部队伍",为组织部门选优配强干部指明了方向。各地在深入学习贯彻十九大精神要求的同时,在谋划干部队伍专业化上要防止陷入三种误区。重干部专业经历,轻干部岗位实绩。不可否认,专业学习是干部成长的重要途径,为干部的专业素质奠定了基础,但要是把名牌高校、王牌专业、硕士博士的头衔等同于专业化干部,无疑是片面的。什么     

试论加强公务员思想道德建设

江泽民同志在十五大报告中明确指出，要“建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。为此，除了从制度建设入手，完善公务员制度外，一个非常重要的环节就是加强公务员的思想道德建设。一、加强公务员思想道德建设的重大意义公务员思想道德建设作为国家公务员队伍建...     

浅谈当前干部竞争上岗存在的问题

党的十一届三中全会以来，我们党在干部队伍建设方面取得了巨大成就，特别是自１９９３年我国实行国家公务员制度以来，采取的“能者上，平者让，庸者下”的干部竞争上岗的办法，促进了干部的紧迫感、时代感和责任感，加速了干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化的建...     

从公务员考试看行政管理专业能力培养

在积极稳妥推进政治体制改革过程中,有中国特色的国家公务员制度已经在我国基本建立。全国31个省、市、区政府机构新进人员,普遍实行了面向社会公开招考。《国家公务员录用暂行规定》指出,“对公务员录用要考察应试者的公共基础知识、专业知识水平、以及适应职位要求的一般素质与能力”。这种“适应职位要求的一般素质与能力”体现在公务员录用考试阶段上,就是行政能力测验。作为培养高级专门行政管理人才的行政管理专业高等教育,面对国家深化人事制度改革,建设高素质专业化行政管理干部队伍的需要。当前行政管理专业高等教育的一大特点是重…     

加强干部教育培训,促进有中医药特色的高校干部队伍建设

干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。     

加入WTO后的高校行政管理干部队伍建设

探讨了在加入WT0后,我国高等教育面临的机遇与挑战,分析了当前高校行政管理干部队伍的现状及存在的问题,讨论了在新世纪的新形势下,高校行政管理干部应具有的各项素质,并就加强高校行政管理干部队伍建设提出了具体的措施。     

如何严把选人用人政治关廉洁关形象关

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”建设堪当民族复兴重任的干部队伍，必须树立正确选人用人导向，将选人用人的政治关、廉洁关、形象关贯穿干部选育管用的全链条。     

牢记“国之大者” 增强斗争本领 着力锻造高素质专业化商务干部队伍

<正>加快构建新发展格局，推进高水平对外开放，是党中央作出的重大决策部署。商务部党组认真贯彻落实党中央要求，坚持在重大斗争中识别、磨砺和提升干部，着力建设适应新时代新征程需要的高素质专业化商务干部队伍。铸牢政治忠诚,夯实敢于善于斗争的思想根基。把旗帜鲜明讲政治贯穿干部队伍建设各方面全过程，教育引导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。     

深化人事制度改革 完善公务员制度

江泽民同志在党的“十五大”报告中强调指出:“机构庞大、人员臃肿、政企不分、官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展”,要求必须“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这是我们党高举邓小平理论的伟大旗帜,站在历史的制高点,为确保党的宏伟事业顺利完成而提出的一项跨世纪的重要任务。