以党内和谐促进社会和谐

党内和谐是党的十六届六中全会提出的新概念。党内和谐含义是丰富的,但最主要含义,应是指党内关系的和谐。具体地说,指党员与党员、党员个人与党组织、党的上级组织与下级组织、各部分组织之间、党的领袖与党员、党的领导者与领导集体、常委会委员会与代表大会等方方面面的党内关系,包括党内权力结构设置、运行等,能够按照科学与民主的精神大致和谐发展。     

以党内和谐 促进社会和谐

党内和谐是党的十六届六中全会提出的新概念．其主要含义应是指党内关系的和谐。具体地说，指党员与党员、党员个人与党组织、党的上级组织与下级组织、各部分组织之间、党的领袖与党员、党的领导者与领导集体、常委会委员会与代表大会等方方面而的党内关系，包括党内权力结构设置、运行等，能够按照科学与民主的精神和谐发展．     

科学认识和处理党内矛盾 增进党内和谐

党内矛盾是指党内同志之间、组织之间、党员同组织之间存在的分歧或斗争。党内矛盾是客观存在的。通过分析当前党内矛盾的基本内涵、性质特征、主要表现及其对增进党内和谐的危害,并从总结党处理党内矛盾的基本经验入手,提出了化解党内矛盾增进党内和谐的基本对策,即：必须坚持以科学发展观为指导,必须努力提高党的领导干部化解矛盾的能力,必须全面提高党内批评的质量,必须正确处理党内矛盾与社会矛盾等四对关系。     

制度和谐是党内和谐的基础与保障

党的制度是规范和制约党组织、党员的行为，协调和引导党内关系的一系列规程和行动准则。因此，只有制度和谐了。党内各种关系的和谐才有坚实的基础和根本的保障。当前，要促进党的制度和谐，就要在制度建设中坚持正确的原则，在全面推进中突出机制体制这一重点。同时还要不断增强党员的制度意识。     

党内和谐与党的工作机构和谐

建设社会主义和谐社会,关键在党。党内和谐,表现在思想和谐、组织和谐以及由此达成的行动和谐。在党的组织构架中,党的工作机构承载着党内事务的执行、调整职能和行政、党外事务的协调职能,因此,就党内和谐而言,党的工作机构的和谐不仅十分重要而且位置特殊。党内要和谐,各级党的工作机构必须率先和谐,而且是一种立意和层面更高的和谐,从而为党的基层组织乃至全社会的和谐提供积极的引领和导向。     

没有党内和谐，就没有社会和谐

构建社会主义和谐社会，关键在党，关键在党内和谐。对于拥有7000多万党员、在一个13亿人口的发展中国家长期执政的中国共产党来说，实现党内和谐，不仅是领导人民建设和谐社会的前提，也是保持党的先进性的本质要求。没有党内和谐，就没有社会和谐；只有党内和谐了，党才有创造力、凝聚力和战斗力，     

论增进党内和谐的基本要求与路径

以增进党内和谐促进社会和谐,是胡锦涛在2007年10月党的十七大报告中提出的一个重大科学命题。这一科学命题的提出,不仅表明了中国共产党对建设和谐社会理念的进一步提升,更要求我们深刻认识党内和谐的内涵及其基本要求,不断增进党内和谐,并以党内和谐促进社会和谐。所谓党内和谐,是指通过努力加强党的自身建设,由于党内思想统一、组织严     

党内和谐的几大要素探析

党内和谐是近年来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一个极为重要的思想。党内和谐就是党内思想、组织、制度、作风等方面体现出来的一种协调顺畅、团结有力的状态，党内和谐包括党内思想和谐、党内制度和谐、党内组织和谐、党内作风和谐几大要素。思想和谐是党内和谐的灵魂，制度和谐是党内和谐的重要保证，组织和谐是党内和谐的组织载体，作风和谐是党内和谐的集中体现。这几个要素相辅相成，共同构成党内和谐的有机整体。     

增进党内和谐是加强党建的重要内容

党内和谐．主要指党内关系的和谐．其内涵包括党内思想、组织和行动的高度统一。党内和谐作为党的建设理论的新概念、新范畴，不仅赋予执政党建设新的时代内涵，也对党的各方面建设提出了更高的要求。努力增进党内和谐是我党历史经验的客观总结．是时代发展的内在要求．也是加强党建的迫切需要。     

试论党员主体地位的内涵和保障机制

党员主体地位是指党员是党的主人,在党的组织和党的事业中居于基础的、主要的、至高的地位,具体是指党员是党内权力的拥有主体、党内民主的建设主体、党内监督的重要主体、党保持先进性的基本主体等几个方面。发挥党员主体作用,关键是建立健全各项保障机制:一是在推进党内民主建设过程中健全党员发挥主体作用的运行机制;二是在深入开展党内监督过程中健全党员发挥主体作用的参与机制;三是在保持党的先进性过程中激发党员发挥主体作用的内驱动力机制。     

党的利益、党员利益、人民利益和谐论

构建社会主义和谐社会,最重要的是实现利益和谐,其中党的利益、党员利益、人民利益的和谐更具有根本性。正确处理党内利益矛盾,加强党内民主,防止党内出现"既得利益集团",在党内和谐基础上实现社会和谐,最终实现最广大人民根本利益,是新形势下加强党的自身建设的必然要求。     

正确认识和处理党内法制与国家法制的关系

党的十五大提出了依法治国的基本方略 ,要做到依法治国 ,必先依法治党 ,党治则国治 ,党乱则国乱。为此 ,对党内法制与国家法制之间的关系进行深入的分析研究是很有意义的 ,这有助于我们更深刻地理解和认识党内法制和国家法制的本质、内容、功能和意义 ,防止和避免在理论上和实践上将两者相混淆 ,有利于加强两者的衔接和协调 ,实现依法治党、依法治国 ,建设社会主义法治国家。本文着重从党员、干部的角度来认识和处理党内法制与国家法制的关系。一、党内法制与国家法制相互区别 ,不能互相代替 ,互相混淆所谓国家法制 ,我们通常称为法制 ,是指…     

加强五种建设 促进党内和谐

党内和谐是社会和谐的重要基础。构建社会主义和谐社会,首先要求执政党实现党内和谐,通过党内和谐来带动、促进社会和谐。促进党内和谐是一个系统工程,必须通过加强执政党的思想建设、民主建设、领导干部作风建设、党风廉政建设、党内制度建设等五种途径来逐步实现。在不断实现党内和谐的基础上,我们党才能组织群众、教育群众、领导群众,按照社会主义的本质要求,实现小康,完成构建社会主义和谐社会的历史使命。     

建设党内和谐文化促进党内和谐

党的十六届六中全会提出"以党内和谐促进社会和谐"、"建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务".社会和谐包括党内和谐,党内和谐是前提;和谐文化建设包括和谐政治文化建设,其中党内和谐文化是核心.要实现党内和谐,就必须发挥党内和谐文化的作用,致力在党内建立以崇尚和谐、追求和谐为价值取向的党内和谐文化,为党内和谐提供精神动力和思想保证,通过党内和谐文化建设促进党内和谐的实现,最终实现社会和谐.     

党员主体地位与党内民主建设

党的十七大强调要尊重党员主体地位,保障党员民主权利,积极推进党内民主建设。＂党员主体地位＂就是指广大党员是党的主人,是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设和党的事业的主体,在党的一切活动中起着最终的决定作用。党员主体地位的本质与核心,就是党内民主,即党员在党内当家作主。离开了这个本质与核心,党员的主体地位就无从谈起,党自身也将失去应有的生机和活力。充分发挥党员主体作用,推进党内民主建设,必须切实保障党员权利,健全党内民主制度,注重党内民主实践。     

民主法治与构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会通过的《决定》,第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这个科学命题,并把它作为加强党的执政能力建设的五项任务之一提到全党面前。这充分体现了我们党的政治智慧、历史眼光和理论创新勇气。和谐通常是指事物协调、均衡、有序的发展状态。社会和谐就是社会共同体内各个方面、各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态。社会和谐作为一种理想的社会状态,可以说是人类永恒的价值追求。我们要实现的社会和谐,主要指社会结构之间和谐、社会各阶层之间和谐、人与社会之间和谐、人与人之间和谐、人与自…     

如何构建铁路企业基层单位和谐的内部环境

正和谐是一个关系范畴,从一定意义上说,主要是指人与人之间的关系。一个单位的和谐,通常就是指这个单位处于较高的融洽和协调状态,对抗性因素较少,人们心情愉快,个人身心和谐,人际关系和谐,个人与组织和谐,组织与组织和谐。由此可见,和谐既是单位建设的重要目标,也是基层组织实施领导应当遵循的基本原则。在实际工作中,构建基层单位和谐的内部环境,应着重在以下几个方面下功夫。一、加强制度建设,确保公正公平     

探索促进党内和谐建设的动力机制

以党内和谐促进社会和谐,这是我们党对党的执政规律和社会主义建设规律的新认识,是治党治国的新理念。党内和谐重在建设,促进党内和谐,必须坚持以科学理论为指导,切实加强党内民主建设,维护党的团结统一,加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度,健全规范有序而又充满活力的党内管理机制,按照党性原则开展批评与自我批评。同时,要针对党内利益矛盾问题,创造党内利益融合机制。     

努力保障和实现党员民主权利

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,也是党内民主的主体。保障和实现党员民主权利,是我们党深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本理念,加强党的自身建设,发展党内民主、增进党内和谐、增强党的创新活力的必然要求。我们党历来十分重视保障党员民主权利。2004年9月,中共中央印发     

关于党内督监的理论观点述要

实行和加强党内监督,是无产阶级政党建设的重要问题,也是摆在我们全党面前亟待解决的重大课题,现将学术界关于党内监督的若干理论观点综述如下: (一)关于党内监督的涵义 对党内监督的涵义,主要有四种界定:①“党内监督是党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间的影响和控制”,这个涵义有三个变量:其一,党内监督体现的是党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间的制约关系,其中包括“组织形态的制约关系”和“非组织形