始终不渝讲团结

包钢是新中国成立后在少数民族地区兴建的第一个大型钢铁联合企业。现有职工１４万人，由蒙、汉、回、达斡尔、鄂温克、鄂伦春等１９个民族组成。公司连续９年获“全国思想政治工作优秀企业”光荣称号，两次被国务院评为“全国民族团结进步模范单位”，１９９３年被自治区评为“民族团结进步先进集体”。包钢人以踏实稳健的步伐谱写了民族团结的新篇章。从思想建设入手，坚持开展马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结教育在各族干部职工中开展马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结的宣传教育，是企业思想政治工作的重要组成部分。…     

当前青工教育的几个问题

工人阶级是国家的领导阶级,是实现四个现代化建设的主力军。七十年代以来,我国工人阶阶队伍的组织构成发生了很大变化,企业中青年工人的比重越来越大。例如,我省有职工164万多人,其中35岁以下的年青职工占职工总数的60%以上。据我们对兰州地区几个大型企业(兰炼、兰化、兰石、兰钢、兰毛一厂、兰州铁路局)的调查,在17万名职工中,28岁以下的青年占50%左右,特别是在生产第一线,青年工人所占     

加强国企党建对策新议

我们公司是经过现代企业制度试点,从一个老字号国有企业改制而来的中外合作、江苏省电力公司控股的火电企业。公司职工1873人,其中党员360名。公司党委辖3个党总支部、17个党支部。在实行现代企业制度后,如何开展党建工作遇到了一些新情况。     

描绘新蓝图塑造新兰化

共和国石油化工的长子，中国石油化工的摇篮一兰州化学工业公司经历了40多年的风风雨雨，在我国石油化工发展史上书写过辉煌的篇章，做出过不可磨灭的历史贡献。世纪之交，根据中国石油天然气集团公司的部署，兰化公司完成了重组改制的任务，实现了与兰州石化公司在资产、业务、机构、人员上的分开分立。重组后的兰化公司拥有资产15亿元，在职各类职工11908人，各类技术人员2623人。     

描绘新蓝图 塑造新兰化

一、企业概况共和国石油化工的长子 ,中国石油化工的摇篮─兰州化学工业公司经历了 4 0多年的风风雨雨 ,在我国石油化工发展史上书写过辉煌的篇章 ,做出过不可磨灭的历史贡献。世纪之交 ,根据中国石油天然气集团公司的部署 ,兰化公司完成了重组改制的任务 ,实现了与兰州石化公司在资产、业务、机构、人员上的分开分立。重组后的兰化公司拥有资产 15亿元 ,在职各类职工 1190 8人 ,各类技术人员 2 6 2 3人。主要产品 :有机助剂、胶乳及特种橡胶、石油树脂、农膜农药、石油副产品深加工、机械产品等近百种石化产品 ,还有工程设计施工、综合服务…     

真诚服务少数民族职工

齐鲁石化公司作为中国石化集团直属的国有特大型企业,共有员工42000名,其中回、满、蒙古等10个少数民族的职工1900余名,回族占89%.公司党委强化服务理念,把为少数民族职工、家属服务贯穿于工作的全过程,坚持从少数民族职工需要出发,把事关少数民族职工生产生活的急事难事作为工作的重申之重,着力解决他们关心的热点难点问题,在服务群众中教育群众.     

加快发展维护稳定为繁荣民族地区经济当好先行

加快发展维护稳定为繁荣民族地区经济当好先行马维驹李定成乌鲁木齐铁路局地处新疆民族地区，全局１６万多名职工、家属由汉、维吾尔、哈萨克等１９个民族组成，少数民族职工占职工总数的８．３％。作为一个处在民族区域自治地方的中央企业，我们始终站在维护祖国统一，反...     

溧阳市少数民族工作突出三个重点

江苏省溧阳市有26个少数民族，其中常住人口2968人，1398户。针对市少数民族基本情况和工作实际，溧阳市委统战部注重做好三方面工作。第一。做好少数民族服务工作。近年来，溧阳市把服务少数民族群众作为推进民族工作的着力点。如先后为500多名少数民族群众解决子女中考、高考加分和审核民族成分手续：帮助解决少数民族家庭劳动力外出务工或到民企就近就业；与教育局、卫生局协调．解决特困少数民族家庭的就学、就医等实际困难。     

四名回族村支书走上了乡（镇）领导岗位

四名回族村支书走上了乡（镇）领导岗位许昌县重视少数民族干部的选拔使用工作，最近，该县四名民族聚居村的回族党支部书记被提拔走上了乡镇级领导岗位，分别担任乡（镇）党委副书记和乡（镇）党委委员。许昌县有２１个少数民族成份，少数民族人口９千多人，是一个少数民...     

无锡：制定《关于做好新形势下企业民族工作的意见》

近日，无锡市制定出台了《关于做好新形势下企业民族工作的意见》。《意见》要求无锡各市（县）区民宗工作领导小组、无锡市民宗工作领导小组各成员单位从提高企业民族工作认识、维护企业少数民族职工合法权益、妥善处理涉及企业少数民族职工的矛盾纠纷、健全和完善企业民族工作的领导体制和工作机制等方面人手，进一步加强企业民族工作，丰富企业民族工作的内涵，提升全市各类企业民族工作的水平，在全社会进一步营造民族团结进步的良好氛围。进而促进全市民族团结进步事业全面发展。     

煤炭企业思政工作的难点与对策

作环境艰苦但收入不高,同其它高收入行业相比,感到心理不平衡,导致部分职工只比收入不比贡献思想的存在。职工群众很少有人谈理想、讲信念,少数职工信仰基督教。 2、职工缺乏与市场经济相适应的就业观。许多职工就业观念没有根本转变,依赖企业安置就业的思想较重,认定只有本企业招工才算就业,离开本企业工作不算就业。少数职工宁愿在本企业拿低工资或领取下岗生活     

百万工伤医疗费谁来买单?

案例:1996年1月份,福州市开始施行福建省人民政府关于《福建省企业职工工伤保险试行规定》,开展企业扩面征缴工作。中国航空技术进出口公司福建公司作为中央属企业,认为自己是非生产性的进出口公司,不太可能发生工伤事故,因此对参加福州市的工伤保险表现得不积极。为此,福州市社会劳动保险公司的领导多次上门向公司党委做工作,经过说服动员,公司党委第二次会议决定为全体职工缴纳工伤保险,正式参保。恰恰在投保几个月后的1996年5月份,公司职工潘某与另一名同事一同前     

基于模糊物元法的少数民族企业融资能力评价研究

少数民族企业融资能力评价机制关系到少数民族企业融资途径的畅通。通过对少数民族企业特点及融资现状的分析,构建了少数民族企业融资能力影响因素模型和评价指标体系,根据评价过程中存在的不确定性,建立了基于模糊物元法的少数民族企业融资能力评价方法,完善了相关评价研究体系,最后就融资能力的提升给出对策和建议。     

寻求规律 突出特色 在实践中培养和造就“四有”新人

企业共青团工作,是企业思想政治工作的重要组成部分,对青工“四有”教育的深入和扎实程度,直接关系着企业的双文明建设和企业的发展及未来。我公司28岁以下的青工二万二千多名,35岁以下的青工二万八千多名,占职工总数的百分之五十以上。最大限度地调动这支生力军的积极性和创造性,为公司的生产发展、改革的深化,发挥其应有的作     

从制度上保证党组织参与决策

从制度上保证党组织参与决策江西特种电机股份有限公司党委我们公司是机械部定点生产冶金起重电机的中型股份制企业，现有职工７１３名，党委下设１１个支部，有党员１２７名。实行股份制三年多来，我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把加强党建工作同深化企业改革、...     

在探索中求发展 在融合中起作用——小天鹅公司思想政治工作的成功实践

无锡小天鹅股份有限公司是目前国内最大的生产全自动洗衣机的股份制企业,现有职工1400多名。多年来,公司在大力推进两个根本性转变的进程中,坚持一手抓生产经营,一手抓思想政治工作,积极探索社会主义市场经济条件下加强和改进企业思想政治工作的途径和方式,努力把国有企业特有的思想政治工作优势转     

多为少数民族职工办实事办好事

邢台矿业集团有限责任公司前身是邢台矿务局，职工２．４万人，其中满、蒙、回、朝鲜四个少数民族职工有１００余人。少数民族职工人数虽少，但集团公司十分重视民族工作，曾多次荣获国家、河北省、邢台市“民族团结进步先进单位”。公司始终把帮助少数民族职工解决实际困难，坚持多办实事、办好事，为少数民族职工做好服务工作作为做好民族工作的有效途径。一是尊重少数民族的风俗习惯，为少数民族职工解决实际困难。为了解决回族职工的就餐问题，尤其是单身职工较为集中的单位，我们规定必须有回民食堂，邢台矿自设立回民食堂以来，一直在…     

浅论加强民族地区工会工作的战略意义

我国是由工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政国家，工人阶级是国家的主人。工人阶级肩负的历史使命是促进包括了民族地区在内的整个国家的社会主义建设。工会工作必须着眼于全面。同时，工人阶级这支队伍里包括了少数民族职工，尽管他们数量少，但都关系到整个民族地区工作的发展，工会应该大力加强民族职工的工作，为发展整个民族地区的政治、经济、文化，发挥自己应有的作用。当前，社会主义建设已经进人了一个新的阶段，各项改革正在深化，认真分析切实加强民族地区工会工作具有十分重要的战略意义。一、加强民族地区工会工作…     

为郑州人民提供更好的饮水

郑州市自来水总公司是一家有着53年历史的老企业。如今,公司已发展成为综合日供水能力107万立方米,管网总长度1500多公里,职工近4000名,总资产21亿元,集自来水产、供、销、修、建、管于一体的国有大型供水企业。公司先后获得全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、河南省五一劳动奖状、省级文明单位、省计量工作先进单位和省安全生产先进单位等荣誉称号,在社会上树立了良好的企业形象。     

信息窗

滨州市重视做好民族工作山东省滨州市采取切实措施，做好民族工作。市委下发了《关于进一步加强民族宗教工作的意见》、《关于进一步加强民族工作促进民族团结进步的决定》；市及阳信、无棣、惠民三县建立了少数民族事务协调委员会；市委调整、充实、加强了民族宗教局领导班子，七县区政府单设民宗局，并在阳信县河流、流坡坞、温店三个乡镇设立了民宗办，全市６个少数民族工作重点乡镇党政班子全部配备了少数民族干部，对全市２７个少数民族村级班子进行调整充实；机构改革中，市委统战部增加对党在民族宗教等方面重要方针政策的贯彻落实、…