聚力构筑基层党建“锋领港城”

近年来,宁波按照中央“全面进步、全面过硬”和省委“全领域建强、全区域提升”要求,以强“头雁”、强功能、强引领为主要内容,构筑基层党建“锋领港城”,为“名城名都”建设提供坚强保证。聚焦解决贯通、融合、治理、支撑四个问题,深入实施“锋领版图”整体规划,以“锋领前哨”抓实支部,以“锋领群雁”和“锋领细胞”建强基层党组织书记和党员队伍,依托“锋领E家”技术支撑、强化“锋领行动”发展助推力。     

玉林福绵区:“百分制”考评“两学一做”

<正>“党员不党员,就差几毛钱”“干与不干一个样,好与不好凭印象”“管理宽松软,党员疲懒散”……由于缺乏系统、科学的考评体系,一些基层党员“学”没动力、“做”没干劲。玉林市福绵区全面推行党员“百分制”分类季度考评制度,构建“痕迹化、动态化、标准化”管理模式,以“量化”考评党员的“学”“做”表现。把“学”的标尺立起来“要用的学得到,学会的懂得用。这是我们‘学’的合格标准。”玉林市福绵区“两学一做”学习教育领     

创新实施农村党员积分管理＂四全＂工作法

慈溪市针对农村党员学习活动难组织、绩效考核难评定、作用发挥不明显等问题，创新实施以“全面覆盖、全面量化、全面公开、全面评价”为主要内容的农村党员积分管理“四全”工作法，以制度来规范党员的行动，以定量来强化党员的考核，进一步推动广大农村党员创先争优发挥先锋模范作用。     

大力实施党员创业技能培训工程

为了使基层党建更好地服务经济建设、党组织更好地服务党员、党员更好地发挥“双带”作用，去年以来我们从创新观念入手．紧贴市场需求和党员需要，立足于培养和造就一批领创实业、岗位就业的新型党员，以共产党员、入党积极分子和困难党员直系亲属为服务主体，大力实施以“掌握致富基础知识和基本技能，带头致富、带领创业”为主要内容的党员创业技能培训工程，取得了明显效果。主要做法是：     

在职党员进社区服务群众零距离

近年来，青海省西宁市在全市开展以“亮身份、树形象、作表率”为主题的在职党员进社区活动，动员组织全市24202名在职党员到居住地所在社区报到并开展工作，零距离服务社区群众。领岗履责让党员有为“走进群众的门槛容易，走进群众的心坎不易”。为解决在职党员服务意识不强、能力不足、不愿深入、浮在面上、被动应付、效率不高等问题，     

“小积分”激活科技体制改革“大能量”

<正>作为全国百强县前三甲、首批国家创新型县（市）建设单位，张家港市发挥基层首创精神，在全国首创“企业创新积分制”，采用指标量化的办法对企业创新行为按类打分，将积分结果与政策兑现、荣誉表彰、人才房补贴、金融支持等挂钩，有效破解科技创新“评价难”“申报难”“兑现难”等现实困境。目前，企业创新积分制已在全国59家国家级高新区中试点推广。以“量化”方式建立企业创新评价体系，以“集约”方式推动科技支撑政策集成，以“数字”方式提升科技创新服务效能。     

用制度约束 凭分值说话——新昌县实施农村党员亮分制管理办法

针对当前农村党组织对党员教育管理手段粗放单一，无职党员作用难以发挥，党员考核评价缺乏刚性指标等问题，新昌县积极探索实施以“分层量化、考评结合、全程亮分”为主要内容的农村党员亮分制管理办法，构建农村党员自我约束、自我检查、服务群众、永葆先进的平台，     

低碳之路N种城市选择——“低碳深圳”的现实考量

什么样的城市才算是低碳城市？ 3月19日，中国社科院公布了评估低碳城市的新标准体系，该标准具体分为低碳生产力、低碳消费、低碳资源和低碳政策等四大类共12个相对指标。如果一个城市的低碳生产力指标超过全国平均水平的20％，即可被认定为“低碳”。     

广西大学：争当校园先锋 办人民满意教育

广西大学自2006年下半年起，在全校开展了以“争当校园先锋，办人民满意教育”为主题的“八桂先锋行”活动，把全校党员分成教师党员、机关行政党员、后勤服务岗位党员、学生党员、离退休党员等五类，分别实施不同主题的实践活动。     

“两地三协”发挥流动党建作用

如何让流入的党员流而不散、流而不乱，让他们有家有为．是加强党员队伍建设和流动党建工作的重要课题。浙江省台州市路桥区认真研究党员流动的现状及规律．积极探索灵活有效的组织设置、制度体系和活动载体．与江西省丰城市携手培育了丰城市蕉坑乡驻路桥区流动党总支。并逐步总结形成以“两地管理、三项协力”为主要内容的“两地三协”工作法，确保了对流动党员的教育管理“落地”不“落空”。     

灵山县营造党内关爱良好氛围

2011年以来，灵山县以深入开展创先争优活动为契机，实施党内走访慰问制度、党员结对帮扶制度、党内关爱基金制度，在全县范围内形成“关爱困难党员，共建和谐社会”的良好氛围。     

高校党员考核评价体系研究

对高校党员的考核评价是高校党建工作的重要环节.构建科学的高校党员考核评价体系,对加强高校党员管理工作具有重要意义.高校党员考核评价体系主要体现在确立考核评价主体、制定考核评价指标、选择考核评价方法、对被考核党员进行客观公正评价等方面.主要通过实证研究方法,结合高校组织工作,对构建高校党员考核评价体系进行初步探讨.     

推进部门预算需着力解决的几个问题

作为财政“四大改革”重要内容之一的部门预算改革，正在全国全方位、深层次推进。如何理顺财政部门与预算单位的关系?如何健全预算编制的监督和绩效体系?如何量化部门预算的考核评价制度?这些都是值得我们认真思考的新课题。     

论党代表“三联制”

在探索党代会常任制试行过程中，一些地方将人代会的代表联系制度与党长期实践的干部联系群众的方法引入了党代会，形成了颇具特色的党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的党代表“三联制”。“三联制”的推行虽有一定动力机制，但仍存在制度性阻力，因而各级党委必须给予“三联制”制度上的落实保障，党代表才能真正成为党委、党员和群众之间的桥梁。     

深刻把握自我革命的现实指向性

勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。中国共产党有强大的自我革命能力，有独一无二的自我革命精神，有严密有效的自我革命制度。新时代，我们要以强大的自我革命能力化解“四大考验”，以独一无二的自我革命精神应对“四种危险”，以严密有效的自我革命制度体系永远做到不代表利益集团、权势团体和特权阶层。     

广西八一铁合金冶炼厂：以人为本，创新机制

为最大限度地调动广大农村党员参与村屯事务管理、带头发展经济、展示才能的积极性,马山县在农村普通党员中开展设岗定责工作,给有劳动能力的党员设岗定责。设岗定责即给目前没有担任党内职务的有劳动能力的农村党员设立岗位,确定职责,使他们“有职有责、有岗有位、有位有为”。设岗原则上以村党支部为单位,按需设岗、因事设岗,以岗定责、责任到人。岗位类型分为经济发展类、公共事务类、财务监督类、思想政治类四大类。上岗党员要求思想素质好,威望     

来宾市：引领农村基层组织持续刨先争优

来宾市着眼于激发农村基层党组织、党组织书记和党员持续创先争优的内生动力，积极深化近年来在全市农村基层开展的争创“五好支部”、争做“五会支书”、争当“五星党员”活动，创新建立以“支部评绩定级、支书评能定级、党员评星定级”为主要内容的“三评三定”制度，将基层党组织分类定级的做法拓展引入到农村基层党组织书记和党员队伍中，在农村基层形成了“比学赶超”的浓厚氛围，为加强农村基层组织建设、推动农村科学发展注入了强劲动力。     

突出“双强一联” 推进创先争优

在创先争优活动中，我们百丈河村突出“强基固本、强村富民、党群联动”这个主题．以“五个基本”、“七个体系”建设为重点，以党员“设岗创星”为载体，以支部创先进、党员争优秀带动全体村民创先争优，形成了支部做表率、党员当标兵、群众争上游的比学赶超态势，促进了全村经济发展和民生改善。     

“双目标”促进“双文明”

平被村是国务院重点扶持的贫困县——漾濞彝族自治县的一个山区农村，它座落在风景秀丽的点苍山西坡，320国道和平甸线横穿境内，居住着汉、白、彝、回、苗、纳西等8个民族，605户，2690人；有84名党员。1991年开始推行党组织和党员目标管理的“双目标”工作，他们本着“简、便、易”的操作原则，在认真落实党支部目标管理责任书的前提下，制定了党员目标管理四个方面10余条考核指标，不断健全和完善各种制度。一是联系制度。支委联系党小组，党小组联系村民委员会，党员联系贫困户和重点户。二是“三会一课”制度。根据支部的实际和农村的…     

人大视野

金川区人大常委会机关探索永葆党员先进性的长效机制等19则金川区人大常委会机关探索永葆党员先进性的长效机制在先进性教育活动中,甘肃省金昌市金川区人大常委会机关积极探索党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。有计划地制定了机关党支部学习制度、“三会一课”制度、党组学习制度、党员联系群众制度等党员队伍教育管理的规章制度,在规范党员行为上实现了由党员负责向以制度管理党员的新模式转变。(崔平寿范春军)正宁县人大常委会机关开展“一十百千万”示范活动为了在实践中加强党性锻炼,甘肃省正宁县人大常委会机关开展了以“抓好…