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“我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯?”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。有关专家对新人支招:我们每个人都曾经是“菜鸟”,可是现在已经不再是完全靠自己,独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源,可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”,打造可持续发展的职业生涯。 相似文献
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教育是创造未来的事业。李忠于老师常说:“无论当初你是什么原因选择了教师这个职业,只要选择了,你就必须以高度的责任感和使命感对教育负责,对学生负责,因为伟人和罪人都可能在你的手中形成。” 相似文献
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“不换思想就换人”“不管你用什么办法,我只要结果”“上面政策都是好的,都是下面的和尚念歪了经”——半月谈记者调研发现,这三句在基层颇为流行的话,让广大基层干部感到很受伤,同时也记录了基层干部“夹缝生存”的真实状态。 相似文献
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“微信服务我来做!送餐、送水果、送零食,跑腿就为你满意……”2013年11月11日,由沈阳航空航天大学北方技术学院的7名男生创办的“张童鞋”大学生服务平台正式上线,其中“微信水果超市”率先开张:只要你拥有一部智能手机,想吃什么,发几句留言马上就能送到你面前。 相似文献
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先是面向购房者推出的“蓝印户口”,最近则是面向国内高层次人才和海外留学归国人才的上海“绿卡”。在上海,只要有单位接收,只要你有本科文凭,就认你为“人才”,就慷慨地给你户口。上海的决心是,在2005年建成亚洲的人才资源高地和全国人才聚集中心,人才总量达到137万。 相似文献
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所谓成功的职业生涯就是指你能够在工作的过程中,真正去活出你个人很主观所认定的价值观,而同时又能对你所工作的领域有贡献。我们从中不难发现生涯规划的重点有三方面:一是你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么? 相似文献
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此刻,作为领导者,你坐在办公室里,或许正在游心尽思,运筹帷幄,思谋室外的组织如何运作,如何发展,方方面面,无所不至。你可能唯独没有注意到“办公室”本身对领导方略有何影响和作用!你可能不以为然,这算什么问题,一个无关整体大局的枝节问题,只要“耕者有其田——业者有其位”,有什么可研究的。领导者的漠然,正说明这是一个空白点,传统的领导科学也从没有予以应有的关注和研究。 相似文献