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2005年1月至2006年2月,新疆乌鲁木齐市保安服务公司天山区分公司共招聘队员600人,先后辞职300人;沙区分公司新招聘队员300人,辞职180人;新市区分公司新招聘队员40人,辞职20人。“铁打的营盘,流水的兵”。保安队伍的大量流失现象多年来一直困扰着保安业的发展,为什么会出现保安队员今天上岗明天走人的现象呢?带着这一问题,近日,笔者走进了乌鲁木齐市保安服务公司进行了较为详细的采访了解。1987年10月,乌鲁木齐市(以下简称“乌”)保安服务公司正式挂牌并对外开展服务业务,公司以“信守合同、优质服务、安全第一、客户至上”为服务宗旨,很快,… 相似文献
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谁来给保安队员的伤亡买单?--对于伤亡风险的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
保安队员伤亡风险是保安服务营运的最大风险。保安服务的营运风险就是营运过程中的安全风险,具体地说是保安队员的伤亡风险与被保安对象的财产损失风险。目前,国内的保安服务公司一般不对被保安对象的财产损失做赔偿承诺。这主要是因为大部分保安服务公司收取用户的保安服务费不含有对用户财产保险的费用,明确是保安服务费。保安服务公司收取保安服务费后提供安全防范服务,其职能是维持用户单位正常的工作秩序,防范不法分子破坏、盗窃用户单位的财产。保安服务公司派出保安队员进驻用户单位,组成用户的保安部,他们受用户和保安服务公司双重… 相似文献
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近年以来,沈阳市大东区保安服务公司瞄准“内强保安素质,外树整体形象,打造保安品牌”的工作思路,狠抓经营管理工作,确保企业健康发展。实践当中多管齐下,使保安队伍不断扩大,服务质量逐步提高,企业信誉明显增强,两个效益不断提升。以人为本,科学发展的局面初步形成。1.积极开发人力资源,努力占有市场份额,拓宽了公司发展的领域。在市场经济条件下,人力资源的开发和市场份额的占有,是制约保安服务公司发展的瓶颈之一。对此,公司一班人多方运筹和谋划,将此作为一件大事常抓不懈。在开发人力资源方面,公司针对人员流动大、队员招聘难的实际情… 相似文献
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在新形势下,如何更好的发挥保安队伍的作用,使保安服务更加稳健地走有中国特色的发展道路,是摆在每个经营管理者面前的重大课题。笔者从事保安经营管理工作已有多年,拟结合武汉市江汉保安服务公司的工作实践,就保安队员的素质与保安公司的发展,谈一点管窥之见。武汉市江汉保安服务公司创建于1987年,主要为湖北省武汉市最繁华的商业中心、金融中心江汉区的各行各业提供保安服务。10多年来,公司管理层充分认识到保安队员的素质在保安公司发展中的作用,在提高保安队员的素质上狠下功,内强素质,外树形象,提高了保安服务的质量… 相似文献
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江苏省宝应县保安服务公司为切实加强对队伍的管理.树立保安队伍的良好社会形象,1995年实行了保安纠察制度。公司配备了专职人员,不定期在县城主要街道、公共场所等地对保安队员实行纠察,发现问题当场责令改正。自实行纠察制度以来,保安队员违纪现 相似文献
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在湖北省随州市保安服务公司保安队员中,有一位服役时间最长、业务素质最好、一直扎根基层的"老兵"--程丛军.他1987年3月入伍,退伍后,他被随州市保安服务总公司聘为保安队员,现为保安总公司驻市邮政局保安部班长. 相似文献
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