新媒体在团青融合中的功能和作用研究——以高校微博为例

近年来,高校微博等新媒体快速发展,优秀案例层出不穷,在团青融合中的功能和作用日益彰显.能够促进团的基层组织网络覆盖全体青年,促进团的各项工作和活动影响全体青年,提升共青团组织形象,增强共青团工作的预见性和实效性.随着新媒体日新月异的发展,我们要积极主动面对,进一步解放思想,制定有效的微博管理与发展规划,加快建立微博运营与管理人才队伍,积极推动学校微博建设,使新媒体在团青融合中发挥积极的载体作用.     

关系空间变迁的政治逻辑——中国共青团90年组织形态发展研究

作为中国共产党的青年组织,党团关系和团青关系是共青团组织形态发展的一对决定性力量。党团关系和团青关系的历史性变化,导致了共青团组织形态发展呈现出了明显的阶段性特征,由此形成了四个时期和十个阶段。基于共青团组织形态发展规律,笔者认为应该将密切团青关系作为当前和未来共青团工作的战略任务,并通过构建复合型团青关系和枢纽型组织形态来实现这一目标。     

新媒体背景下团干部培训工作的新特点

共青团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作,也是实现学习型社会的重要举措之一。"服务型"团组织的提出和打造青年"想得起、找得到、靠得住"的共青团建设目标为团青工作指明了方向、提出了要求。随着社会的不断发展和多媒体时代的全面到来,团干部培训也面临机遇与挑战并存的复杂局面。在新媒体时代、大数据环境下,针对目前团干部培训中普遍存在的问题进行研讨,并在此基础上,探索团干部培训"微""快""平""实""广""五位一体"的"大培训"模式。     

团青新型智库参与青年政策制定的路径探析——以《广东中长期青年发展规划》制定的“供给侧改革”为例

制定青年政策是共青团的核心任务之一。智库是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,团青新型智库能为提升共青团青年政策制定能力提供重要智力支持。共青团广东省委采取新思路,积极探索青年政策制定的"供给侧"改革,以团青新型智库为主体制定《广东中长期青年发展规划》,主要路径有:开启"旋转门",通过专家挂职的方式将专家学者与团青干部融合起来,提高政策的科学性和可操作性;打开"信息窗",以青年发展规划的制定为契机,利用自媒体平台,广泛收集青年的诉求和建议,为科学决策打下基础;催化"转化酶",通过总分总的方式将青年政策制定的大课题转化成具体部门的小目标。     

新形势下对共青团事业发展的思考

新形势下,制约共青团事业发展的根本问题是"共"、"青"、"团"三字同步弱化的问题.要通过创新发展"共"、"青"、"团"三字工作理念,进一步巩固政治性,扩大社会性,增强共青团的工作特性,进而增强共青团的凝聚力、影响力和战斗力,推动共青团的"三性"协调发展,"三力"统筹推进.     

共青团与青年关系论纲

理顺与青年的关系,形成与青年的良性互动,是共青团全面履行政治职能、社会职能、群团职能的逻辑起点。共青团最大限度地团结凝聚青年、服务引领青年的群团职能仍然是全团工作中最薄弱的环节,也是共青团工作理论研究的焦点。共青团要在保持先进性的同时,真正成为"青年自己的组织",需要从团青关系在共青团工作中的特殊地位、共青团与青年关系的本质、以及团青关系对共青团群团职能的规定性等方面进行理论突破。     

社会管理创新背景下的共青团发展——党的青年群众工作的新命题

社会双重转型导致青年生存形态存在着三种类型,而社会管理创新从本质上要求共青团必须与青年之间建立密切关系,这就意味着在新的历史条件下共青团与青年的关系,应该由原来的单一的线性关系向复合的多向关系转变。因此,为构建复合型团青关系而创新共青团组织形态,就成为社会管理创新背景下推动群众工作发展的一项具有战略性意义的政治任务。     

共青团依法维护青少年权益的策略

维护青少年合法权益,是共青团作为党领导的先进青年的群众组织的重要和基本职能之一。从共青团与青年的关系的本质(在这里,这种本质被理解为"服务与引导")的角度来看团的维权工作,需要从以下几个方面来展开:一是从团青关系的性质上来说明共青团维权工作合理性和必然性;二是在理论上来界定和说明共青团维权工作的科学性;三是从更广泛的意义上,包括社会民主法制建设、政治生态、思想文化以及国际潮流等方面,来综合考量共青团维权工作在现实社会生活和未来发展走向上的诸多变量因素,为共青团组织依法维护青少年权益提供一定的工作策略和发展战略参照。     

复合型团青关系:新时期团青关系的实现形态——兼论共青团枢纽型组织形态建构的内在机理

与青年建立密切关系是共青团的基础性政治任务。市场经济建立和网络社会生成导致青年生存状态和行动逻辑的多元化,从而要求团青关系在具体模式上应该从单一形态向复合形态转变。复合型团青关系要求共青团能够适应对不同类型青年整合的差异性和主导性的需求,这就要求共青团必须构建以引领性为诉求的多维权力运行模式的立体化的枢纽型组织形态。     

重建整体性的组织逻辑—新形势下共青团团属社会组织发展研究

团属社会组织作为共青团的"工作手臂延伸",是共青团工作由组织化走向社会化的重要过渡,承担着以社会化方式组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的重要功能。但是,团属社会组织在实际运行中却面临着资源不足、动力不足、社会吸引力不足的工作困境。我们认为,团属社会组织面临发展困境的主要原因是缺乏整体性,以及由此带来的对共青团的过渡依赖。要解决这一问题,需要共青团机关和团属社会组织在组织形态、工作理念、工作方式上实现整体性转型,形成枢纽型组织形态和飞碟型关系。     

共青团参与青少年社会教育的现实路径与对策

社会教育是青少年社会性发展和良好品格培养的重要途径,也是许多发达国家的教育方向与重点。当前我国青少年社会教育存在三个层面的主要问题,即教育理念依然被"应试教育"主导、社会教育项目活动缺乏规范和指导、提供专业服务的社工人才匮乏。共青团历来非常关注青少年社会教育发展,这既是团的基本职能与使命,也是团工作的内在需要和手段。当前群团工作的转型发展为共青团工作带来新的机遇和挑战,共青团要善于抓住时代契机进行创新发展,积极应对青少年社会教育存在的问题并探索建立一个有效的青少年社会教育模式。当下共青团参与青少年社会教育的路径可以概括为"理想信念与社会实践(志愿服务)并重的教育内容,项目化管理的运行模式,以社区为服务载体,以共青团为组织基础,实施‘互联网+共青团’宣传途径"的过程。其具体对策就是建立上下联动、机制配套的工作架构;共青团与社会组织结成"左右协同"伙伴关系;组建由"政工"与"社工"相结合的专业服务队伍;发挥共青团组织优势。     

团的工作青年化——共青团做好青年群众工作的一条宝贵历史经验

中国共青团自1922年5月诞生以来,伴随着中国革命和建设事业的不断发展,已经走过了90年的光荣历程。在90年的探索和发展史上,有很多对团的建设和发展影响深远的口号,其中"团的工作青年化"就是一条。共产党和共青团提出该口号并付出实践的努力,为共产党和青年团纠正取消主义与先锋主义错误,认清共青团为党做好青年群众工作的组织属性,使共青团在工作内容上多关注青年利益,在工作方式上多关注青年特点,为团的职能实现奠定了根基,为共青团做好党的青年群众工作创造了宝贵的历史经验。     

运用新媒体推进团工作的困难及对策分析

运用新媒体推进团工作,应在新媒体发展趋势的基础上,总结现阶段共青团运用新媒体开展工作遇到的困难及问题。金州新区团委利用新媒体开展工作,进一步探索新媒体环境下共青团引导、凝聚、服务青年的新思路。     

把共青团工作作为一项事业来做

把共青团工作作为一项事业来做,必须在思想上牢固确立起事业发展的观念把共青团工作作为一项事业来做,主要是基于三方面的理解与认识。一是基于对团的性质、宗旨和任务的理解和认识。共青团工作是一项事业,这是由共青团组织自身的组织属性、宗旨和任务所决定的。把共青团工作作为一项事业来做,首先是共青团在推进党的事业中更好地发挥助手和后备军作用的必然要求。建设中国特色社会主义事业是我们党一项着眼长远的宏伟事业,需要后继有人,需要一代又一代人     

共青团工作决策科学化的内容和程序

新形势和新任务对共青团工作提出了新的要求.面对现实的挑战和未来的召唤,团的组织如何避免工作中的随意性和盲目性,实现工作决策的科学化,这对于充分发挥团组织在社会主义现代化建设中的作用,有着重要的现实意义.科学决策是指按照一定的科学程序,运用科学的决策技术和科学的思维方法进行决策的过程.共青团工作决策的科学化,即共青团组织系统(包括团的各级代表大会和委员会,即团的各级领导机关,以及团的领导人等)为了完成某一任务或实现某一目标,遵循科学的决策原则,按照科学的决策程序,采取科学的决策手段,在决策过程中,作出符合客观实     

变革与创新:共青团打造“枢纽型”社会组织的探索——以深圳共青团为例

面对日益多元的社会组织,依托于行政化的传统社会管理模式已越发难以维系,社会管理方式的变革促使"枢纽型"社会组织应运而生。本文以共青团深圳市委员会为例,说明共青团通过充分的概念界定和组织准备,以制度创新、机制改革和志愿服务升级等手段来打造"枢纽"的工作新方法,并分析其对社会建设和共青团工作转型的推动作用,进而揭示共青团在实现"新型政社关系"和"新型团青关系"过程中的关键探索。     

实现企业共青团工作的有效切入

站在新起点,团央对对企业共青团工作提出了"动力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点"的新要求.     

《广州共青团基层团务工作指南》

基层团组织是团的组织和工作体系的"神经末梢",是青年群众感知共青团、评价共青团的终端窗口,是共青团战斗力、凝聚力的基础源泉。基层团务是基层共青团开展组织建设和运行管理的一项综合性工作,是加强新时代团的基层建设,着力提升团的组织力的重要载体。     

共青团运用新媒体动员青年的必要性、模式与改进

新媒体是共青团进行青年动员的基本工具和要素。从媒体发展逻辑、工作对象和工作主体三个方面来看,运用新媒体组织动员青年有其必要性。与传统媒体时代的组织化动员不同,新媒体时代的青年动员是一种社会化网络动员,动员的主体、客体、类别、载体、信息传播模式、渠道、地域、环境和策略等要素都发生了根本性变化。但目前共青团运用新媒体存在不少问题:动员主体的职能定位不准确、资源缺乏,动员主体与客体关系趋于割裂,动员策略存在缺陷等。要改进共青团运用新媒体动员青年的效果,必须合理定位共青团新媒体的功能,充实共青团新媒体动员的资源,弥合动员主客体之间的裂痕,改善现有的新媒体青年动员策略。     

从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。