共青团百年奋斗的历史经验

1922年5月5日,中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州隆重开幕,开启了中国共青团光辉灿烂的百年征程.百年来,作为中国共产党的青年组织和青年群体的政治组织,共青团始终坚持用马克思主义武装青年,用远大理想感召青年,用精神力量凝聚青年,谱写了团结、教育、凝聚青年为实现党的奋斗目标,为国家繁荣,为民族复兴而不懈奋斗的宏伟篇章.共青团百年奋斗历程是始终坚持党的宗旨,紧紧围绕党的中心工作,发挥团结带领青年的桥梁和纽带作用的历史;是始终坚持以青年为本,充分认识青年在社会建设中的先锋作用,带领青年不断推进社会发展进步的历史;是始终坚持竭诚服务青年,不断满足青年发展的需求,推动青年群体全面健康发展的历史.百年来,共青团在团结凝聚青年群体,实现党的奋斗目标,推动中国社会发展等方面,作出了不可磨灭的贡献[3],留下了宝贵的财富,也形成了重要的历史经验.     

推进新时代共青团工作高质量发展

共青团是党的青年工作的重要力量,在历史各个时期均承担着联系青年、服务青年、发展青年的重要使命。作为党的助手和后备军,共青团在国家治理现代化进程中无疑担负着重要使命,必须正确认识和把握共青团的职能定位、切实履行好共青团的职能,有效发挥共青团对推进国家治理体系和治理能力现代化的积极作用。共青团应不断增强引领力,提高服务力,完善从严治团制度体系,把党的青年工作制度优势转化为治理效能,推进共青团工作高质量发展。     

略论共青团的优良传统

共青团在80多年的奋斗历程中,形成了具有鲜明特色的优良传统.本文从历史发展的角度,以文献梳理为脉络,从共青团与党、共青团与青年、共青团与社会、共青团组织自身四个维度,对共青团优良传统的形成过程进行系统梳理,探讨共青团四大优良传统--"党有号召、团有行动","竭诚服务青年","开风气之先","朝气蓬勃"的产生、发展、调适及其在团内的确立过程,以期对新时期共青团的作风建设有所借鉴.     

新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

李长春在共青团十六大祝词中对当代青年提出四点要求

2008年6月10日，共青团第十六次全国代表大会在北京召开。李长春代表中共中央向共青团十六大作祝词。李长春在祝词中对当代青年提出四点要求：     

高校共青团工作网格化管理探析

网格化管理是高校共青团工作的创新举措,本文从当前高校共青团工作面临的形势和问题入手,分析团工作采用网格化管理手段的必要性,并从管理原则出发,提出构建＂主旨核心化、支部网格化、组织扁平化,服务全覆盖、环境优质化＂网格化工作的思路。     

与时俱进推动军营共青团工作创新发展

军营的共青团组织是部队先进青年的群众组织 ,是青年官兵在实践中学习共产主义的学校 ,是党的助手和后备军 ,也是部队党组织联系青年军人的桥梁和纽带。从一定意义上讲 ,军营共青团工作的成效影响着部队建设的质量 ;共青团工作的创新层次关系到军队建设的发展水平。     

共青团工作如何践行科学发展观

高校共青团要以科学发展观为指导,以核心理念,突出共青团工作育人的根本;以学习理念,加强共青团学习型组织的建设;以服务理念,树立共青团工作外在良好的形象;以生存理念,凸显共青团工作的危机意识;以创新理念,拓展共青团工作的新思路;以生态理念,保证共青团工作的持续发展。     

新时期学校共青团工作的思考与探索

学校共青团作为重要的教育阵地,对落实党的十七大精神具有重要战略意义和现实意义,如何抓好学校共青团工作是新时期各级团干的时代使命。     

凝聚在共青团的旗帜下

我省共青团组织顺应形势不断创新,搭建多样式平台,开展多形式活动,凝聚青年,服务团员,加强和扩大共青团组织战斗力、影响力。 在任何一个时代,青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。共青团作为凝聚青年的组织,在90年的历程中,始终燃烧着那团＂火＂：奉献、热血和创新。     

团的工作青年化——共青团做好青年群众工作的一条宝贵历史经验

中国共青团自1922年5月诞生以来,伴随着中国革命和建设事业的不断发展,已经走过了90年的光荣历程。在90年的探索和发展史上,有很多对团的建设和发展影响深远的口号,其中"团的工作青年化"就是一条。共产党和共青团提出该口号并付出实践的努力,为共产党和青年团纠正取消主义与先锋主义错误,认清共青团为党做好青年群众工作的组织属性,使共青团在工作内容上多关注青年利益,在工作方式上多关注青年特点,为团的职能实现奠定了根基,为共青团做好党的青年群众工作创造了宝贵的历史经验。     

基于管理现代化的央企共青团工作研究

近年来,中央企业管理现代化取得很大进展.而作为非生产经营性组织的企业共青团组织,由于在工作方式、组织建设等方面尚无法完全适应企业管理现代化的要求,面临诸多的现实问题和挑战.这在客观上要求央企共青团工作加速现代化进程,以更好地服务企业发展大局.本课题研究了推进中央企业共青团工作管理现代化的思路及着力点,探讨了提升共青团对企业"贡献力"的五种途径,并对构建管理现代化背景下系统管理央企共青团工作的长效机制进行了探讨.     

与时俱进推进高校共青团工作

新形势下高校共青团工作要有新思路,工作内容要有新发展,共青团干部要适应新形势的新要求.只有不断适应新时代的发展变化,根据党的中心工作及青年的需求调整工作内容,才能适应与时偕行的新时期的要求,才能使团的工作充满生机与活力.     

着眼基层建设实际抓好《共青团工作条例》的落实

《中国人民解放军共青团工作条例》颁发以来，我们紧贴基层共青团建设实际，在各级党、团组织和广大团员中广泛深人地开展了“学条例、知条例、用条例”活动，规范和促进了共青团建设．有效地提高了各级依据《条例》抓共青团建设的能力。     

首届团中央执行委员会在我国共青团建设上的奠基之功

中国社会主义青年团第一次全国代表大会选举产生的团中央执行委员会为加强团的发展和建设,做了大量开创性的奠基工作。通过对有关的原始记录的复印件资料进行分析,我们可以看出首届团中央执行委员会在我国共青团建设上有如下奠基之功：统一规范各地团的名称、团章和执行委员会组织规划;建立和健全团系统的管理;积极开展团的宣传和思想政治教育工作;努力形成团内既有民主又有集中和纪律的制度;正确处理团与其他青年团体的关系和开始探索既要依靠党的领导,又要有团的独立工作。     

改革开放三十年共青团工作八大新发展

改革开放30年,共青团工作在改革开放的过程中与时代同发展,取得了许多新的成就,创造了许多新经验,在隆重纪念改革开放30年的时候,全团上下都在作认真的总结回顾和展望.我有幸经历了新中国成立以来共青团工作的全过程,对改革开放前后团的工作有许多切身的感受和对比.     

论新时期高校共青团领导力的影响因素与提升策略

在新形势下,如何从共青团的根本性问题出发,不断加强自身建设和提高服务青年的能力以实现科学发展将是今后一段时期高校共青团工作的研究重点和主要任务。本文将领导力的概念应用到高校共青团工作之中,从高校共青团领导力的影响因素入手,阐述了各因素的内涵、功能及相互作用,分析了当前高校共青团领导力提升面临的问题及挑战,从五个维度对其提升策略进行了论述,以期为破解共青团工作的战略性课题和实现战略任务提供有益探索。     

共青团工作社会化机制探析

改革开放三十年来中国经济结构和社会生活发生了巨大变化,对共青团工作社会化提出了更高的要求.各级共青团组织要构建社会化载体,进一步扩大团组织的覆盖面;构建社会化运行机制,大力增强团组织的凝聚力;构建社会化配置方式,有效整合团组织内外资源;构建社会化服务方式,实现团组织全方位服务青年.     

共青团广东省民政厅第六次代表大会在广州隆重召开

共青团广东省民政厅第六次代表大会2009年6月19日在广州召开，厅直机关12个团支部共45名代表参加了会议。省民政厅党组书记、厅长刘洪同志在会上作重要讲话。他在讲话中指出，共青团是党领导的青年先进组织，是党的助手和后备军。他对厅直机关广大团员青年提出了希望和要求：一要热爱工作；二要坚持学习，三要注重品德修养，四要廉洁自律，五要强身健体；     

构建共青团组织青年满意度评价指标体系研究——以湘潭市为例

党放心、青年满意是推进共青团工作的根本要求,也是衡量共青团工作成效的最高标准.本文对共青团组织青年满意度进行了定义,提出了构建评价指标体系的设想,并从功能和作用、指标构建、评价方式、测评分析、改进运用等方面进行了理论探索和实证研究.