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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
李彩平  王东杰 《前沿》2012,(16):121-122
社区群众日益增长的体育需求和社区各层面的体育问题,须由专业化社区体育工作解决.社区体育工作的专业化也将催生社区体育工作的职业化.我国社区体育工作还未形成专业化,也未纳入职业化的轨道.社区体育工作的职业化具有重要的现实意义.我国社区体育工作职业化发展过程中存在的主要问题是职业领域尚未明确,行政管理人事体制与社区体育工作运行机制缺乏融合,社区体育工作者劳动保障法律法规制度尚未完善.  相似文献   

2.
一个国家整体运动水平的提高,决定于能否建立良性循环的体育运动体制和与世界先进水平接轨的有效运作机制。五年来,我国以足球职业化改革为突破口,以体育产业化改革为方向,逐步走出一条体育振兴之路。 如同其他行业的改革一样,思想的解放、观念的更新是第一步。本期热点透析,我们选择足球职业化、体育产业化、申办奥运及亚运会前瞻等内容,透现一九九八年中国体育改革全貌,希望能和广大读者一道,对中国体育事业的改革和发展做些讨论。  相似文献   

3.
吉晓琳 《前沿》2012,(17):151-152
本文从高校辅导员队伍专业化职业化内涵、专业化职业化的重要意义及其发展现状来简要概述了高校辅导员队伍专业化职业化发展的研究内容,并针对目前辅导员队伍建设的现状提出了高校辅导员队伍专业化职业化建设的具体途径,为高校辅导员队伍的建设提供一定理论依据.  相似文献   

4.
构建和谐高校校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是为学生成长和成才创造良好的校园环境,在构建和谐社会中起着重要作用.加强高校辅导员队伍建设是构建和谐校园的重要基础.和谐校园视角下的高校辅导员建设,应以辅导员队伍专业化、职业化建设为目标,切实加强辅导员队伍建设;本着以人为本的原则,给予辅导员明确的定位,不断加强体制建设,推动辅导员队伍建设向专业化、职业化、专家化的方向发展.  相似文献   

5.
韩强 《青年论坛》2013,(1):81-84
随着时代的发展和高等教育改革的深化,高校辅导员队伍职业化、专业化建设进入了一个前行维艰的困境:问题越来越多,瓶颈越来越细.要进一步加强辅导员职业化、专业化建设首先必须进行理念的更新和转变,然后按照生态位分化原理,建立辅导员的制度、能力、工作内容、考核发展壁垒,实现“教育”与“管理”的适度分离,构建起“全员育人”的工作模式,最终实现辅导员队伍职业化、专业化建设的目标.  相似文献   

6.
黄骏 《北京观察》2002,(6):18-21
中国足彩现状 中国足球彩票是在彩票市场日趋火爆、足球职业化改革已有8年历史、球市出现萎靡,国内"赌球暗流"汹涌澎湃的背景下问世的.因此,足彩的发行不但是为了筹集公益金、发展非盈利性公益事业,还有利于进一步激活球市,进一步开发联赛市场,而且也有打击赌球、私彩,引导足球博彩朝正规方向发展的意义.  相似文献   

7.
李宇凯  李亮  彭涛 《理论月刊》2010,(5):183-185
高校政治辅导员的工作性质和任务决定其应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,且能保证社会主义办学方向的职业化队伍。新时期加强高校辅导员队伍建设刻不容缓。本文在分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题的基础上,为了能够建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的高校辅导员队伍,应加强几个方面的措施:采取有力措施,确保辅导员队伍稳定健康发展;把好进入关口,做好辅导员选拔培养工作;完善制度建设,做实辅导员队伍考评机制和激励机制;明确发展方向,推动辅导员工作向"专业化、专家化、职业化"发展。  相似文献   

8.
高校辅导员职业化建设、专业化培养和专家型发展思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学界定高校辅导员工作特点.解决辅导员建设中的问题与矛盾,着力构建专职辅导员队伍建设和发展的长效机制,根本举措是探索高校辅导员职业化建设、专业化培养和专家化发展的路子.  相似文献   

9.
请特别关注一下浙江足球当千万浙江球迷暂时“走出”龙争虎斗、惊心动魄的法兰西绿茵场时,当把目光再次对准中国长得并不茂盛的足球草坪时,是否应该大声发问:中国的足球职业化改革已历经数年,为什么至今在落后的中国足球甲级版图上,找不到浙江的子弟兵? 浙江足球怎么了?作为一名体育工作者,更作为一名为了浙江体育事业的发展,为了浙江足球的振兴而倾注心血的浙江体委的最高官员——陈培德同志来到我们的“聚焦”现场,就他所亲历的浙江足球的“一波三折”,“诸多磨难”,就他对浙江足球现状和未来发展的理性思考,给广大读者和球迷一个“实话实说”。他说,实事求是地回答广大球迷关心的问题,是我的责任!  相似文献   

10.
中国社会工作人才队伍职业化、专业化建设任重而道远,其发展需要整个社会的关注和支持,需要相关法律法规的配套和完善。扩大人才队伍规模,提升社工专业能力,造就结构合理、素质优良的职业人才队伍需要在长期的探索中完善。笔者就如何构建专业化、职业化社工队伍体系提出如下对策和建议。  相似文献   

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