提高企业政工干部素质加强职工思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入，对企业思想政治工作提出了更新、更高的要求。面对不断出现的新情况，新问题，提高企业政工干部的整体素质已势在必行。一、要树立四种精神目前来看，国有企业思想政治工作存在着“两难”现象，即思想政治工作难做，作用难以发挥，而深化企业改革，又必须以强有力的思想政治工作做保障。因此，作为企业政工干部而言，应树立四种精神：１、要有钻研精神。思想政治工作是一门科学，它有着特殊的规律和对象。因此要求政工干部一定要以严谨的态度，刻苦钻研的精神深入到基层中去，深入到实际工作中去，掌握和研究职…     

现存政工干部队伍中的问题分析及解决途径

在改革开放的新形势下，广大政工干部在党中央的正确领导下，经过长期培养教育，思想状况和工作状况发生了很大变化，主流是好的，他们同党中央在思想上，政治上保持一致，在宣传贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针政策进行“一个中心，两个基本点”建设具有中国特色社会主义党的基本路线教育，加强社会主义精神文明建设，开展学雷锋、树新风活动中取得很大成绩。从总体上说广大政工干部是值得信赖，适应思想政治工作需要的，但是政工干部本身素质也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想上对什么是党的思想政治工作认识模…     

论提高企业政工干部素质

政工干部是党的干部队伍的重要组成部分，是实现党对企业政治领导的重要保证，是领导企业精神文明建设的中坚力量。政工干部素质的高低，直接关系到党的形象和企业的发展前途。因此，正确认识政治工作的价值，全面提高政工干部素质．是摆在各级党组织面前的一项重要任务。一、要正确认识政工干部的劳动价值劳动创造价值是马克思主义的一个基本观点。怎样认识政工干部的劳动价值呢？笔者认为，做思想政治工作同样是一种劳动，是一种脑力和体力兼有的综合性劳动。它既不是商品性和索取性的劳动，也不是简单劳动，而是属于一种高层次的复杂劳动…     

政工干部素养：做好思想工作的前提

实践证明，作为一名政工干部必须有较好的素养，这是做好思想政治工作的重要前提。所谓政工干部素养，是指从事思想政治工作的人的素质和修养，也是一名政治干部所具有的思想政治素质、思想意识修养、道德情操、知识素养、分析问题和解决问题的能力等。结合自身实践，我认为，在改革开放不断深入、社会整型不断加快的新时期、新阶段，一名称职的政工干部必须具备以下重要素养：     

福利企业要加强思想政治工作

经对湖北省咸宁地区民政战线的调查，笔者感召当前福利企业的思想政治工作问题较多，不能不引定主意。主要表现在：1．认识不到位。认为搞市场经济，没有必要抓总是政治工作；经济方面任务重，民政工作多，没有精大吼思想政治工作；工作难度大，没有办法抓思想政担L作。2．队伍不得力。有3个“不”字：人员不齐；在调查询87个福利企业中，仅有专职政工干部45名，有扩g有政工干部，但兼职过多，也无力顾及政工工作；8贵不高；相当一部分政工干部年龄大、文化低、身付定，缺乏现代经济管理经验，威信树不起来；队伍不急，有一首顺口溜：“十…     

北京市在机关单位开展政工职评工作

北京市为提高机关政工干部思想政治工作的专业素质，调动机关政工干部的积极性，在保持机关政工干部队伍稳定的基础上．促进政工人员在机关、企业、事业单位之间的合理流动．经市政工职评领导小组研究决定，从2004年开始，在全市机关单位首次开展了思想政治工作专业职务任职资格评定工作。     

政工干部要努力拓展知识面

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”要完成这个使命，政工干部一定要加强学习，不断提高自身的素质，提高做好新时期思想政治工作的能力。     

健全评定和管理体系 树立企业政工职评工作的权威

企业政工人员专业职务的设置和评审工作的开展，极大地调动了广大企业政工干部的积极性，对提高政工干部的素质、加强和改进企业思想政治工作起到了积极的作用。总结这几年我市的职评工作，主要有四点做法。     

浅谈企业政工干部队伍建设

当前企业思想政治工作正面临着新的形势,这就需要进一步提高政工干部队伍的素质。如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题,建设一支适应构建和谐企业的高素质政工干部队伍显得尤为必要和紧迫。     

做好国有企业思想政治工作要坚持以人为本

职工是企业发展的根本,也是企业发展的动力之源。做好企业思想政治工作,必须坚持以人为本,践行科学发展观,不断创新思想政治工作发展思路与路径,用群众第一的观点,开展思想政治工作,不断与时俱进,政工干部应该具备良好的综合素质。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

努力提高政工干部谈心艺术

政工干部作为企业思想政治工作的组织实施者，在开展谈心活动、密切内部关系、保持企业稳定发展方面担负着重要的责任。其能力素质和沟通技巧高低，直接关系到党组织的凝聚力、感召力。关系到企业的发展稳定和集中统一政工干部在开展谈心中，应注意提高以下三点艺术。     

正确认识企业政工干部的价值

政工干部主要从事思想政治工作，对于企业来说，产生的效益是间接的、潜在的。因此，一些单位和地方，对政工干部产生了偏见甚至于误解。那么，企业政工干部的价值体现在哪些方面?笔者以为，主要体现在以下三个方面：     

着力加强政工干部队伍自身建设

着力加强政工干部队伍自身建设，是新形势下做好思想政治工作的前提，也是落实全军政工会议精神和《决定》的重要环节。政工干部队伍素质现状告诉我们：政工干部队伍加强自身建设不仅必要，而且需要下一番苦功夫、慢功夫、真功夫才行。必须结合实际，采取有力措施，狠抓工作落实。首先，要进一步强化“首位”意识，树立做好思想政治工作的信心。党的工作重点转移后，地方以经济建设为中心，部队以军事训练为中心。思想政治工作必须紧扣中心，摆正位置，树立信心。做到这一点，一是要坚持用邓小平理论武装广大官兵的头脑，打牢思想基础。通过…     

市场经济对企业思想政治工作的挑战

随着社会主义市场经济的确立,企业政工干部普遍感到现在的思想政治工作远不能适应新体制的需要。因此,企业的思想政治工作必须转变观念,改进作风,迎接挑战。挑战之一:市场经济要求思想政治工作安于“服从”、乐于“服务”社会主义市场经济把企业推向市场,使之在竞争中求生存、发展,要求企业的各项工作自觉服从经济工作,广大政工干部要消除     

浅谈增强思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，已成为凝聚企业向心力、稳定企业局面、谋求发展的首要任务。因此，企业政工干部要始终保持清醒头脑，提高政治警觉性，认真研究加强和改进思想政治工作的方法和途径，研究如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性。 　　一、进一步提高对新时期加强和改进思想政治工作的认识，把思想政治工作放到一个重要位置 　　各级领导要统一思想，提高认识，牢固树立“两手抓，两手都要…     

政工干部增强经济意识的必要性

全党和全国人民以经济建设为中心,政治工作必须为经济建设服务,这个道理已基本被广大政工干部所清楚,但当前一个突出的问题是:一些政工干部经济素质差、经济意识淡薄,思想政治工作还难以较好地实现服务,“两张皮”的问题还比较突出。政治工作为经济建设服务,这是新时期思想政治工作的指导方针。要搞好政治思想工作与经济建设的结合,真正起到服务作用,增强政工干部的经济意识是当务之急。     

政工干部素质建设的科学管理

加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节。而这种管理,比对一般群众的管理更加严格。那么,如何加强政工干部素质建设的科学管理呢? 一、要建立政工干部素质测评机制 政工干部素质测评机制是以马克思主义理论为指导,借鉴和运用现代心理学、管理学等学科领域研究成果和现有人才素质测评的实践经验,     

对新形势下提升铁路政工干部素质的探讨

正政工干部是思想政治工作的主力军,其自身的素质和修养对思想政治工作的成效起着至关重要的作用。铁路实行政企分开、加快走向市场的新形势,对铁路政工干部提出了更高要求。铁路政工干部只有进一步提升自身素质,在工作中树立良好形象,以理服人、以情感人、以行为引导人凝聚人,不断创新党建和思想政治工作,才能为铁路改革发展提供坚强的政治保证。     

思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。