淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

做好向非公企业选派党建指导员工作

近年来．十堰市茅箭区非公经济发展迅速，非公企业达到398家，从业人员7万多人，其中党员593人。与非公经济迅猛发展形势相比．非公企业党建工作一度相对滞后．党员所占比例小、党组织组建率不高、党的工作力量薄弱等问题比较突出。为有效解决这一问题，从2007年开始．我们按照十堰市委的要求，坚持从副科级以上非领导职务党员干部中选派党建指导员，     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

非公企业党建工作的思与行

近年来，江苏省昆山市在加强非公企业党建中积极探索创新，大胆尝；试实践，党在非公经济领域的影响力不断增强。全市非公企业党员由2001年的1100多名增加到目前的12500多名，占到全市党员总数的30％左右：非公企业党组织由2001年的130多家增加到目前的近1600家。2001年、2004年，昆山两次被评为江苏省党建工作先进县（市）。     

各地传真

四川自贡 “组织联姻”联出生产力 四川省自贡市非公企业数量庞大，但是党组织覆盖率低、党员数量不多、党员作用不明显等问题非常突出，而国有企业在人才技术、规模经营和党建工作方面占有明显优势。让行业接近、产业关联度高的国企和非公企业实行党组织“联姻”，有助于推进非公企业的党建发展。2012年年初，自贡开始在全市部分国企与非公企业中试行党组织“联姻”。     

全面创非公有制企业党建工作新局面

辽宁省本溪市素有钢都、药都、枫叶之都之称。近年来,市非公企业经济总量已占全市的58%以上,从业人员占全市从业人员的80%以上。本溪市高度重视非公企业党建工作,始终坚持高点起步,强势推进,创新载体,丰富实践,加强组建扩大覆盖,创新机制发挥作用,着力形成非公党建工作的强大合力,成立了市县乡三级贯通的"两新"组织党建工作机构,建立了党员领导干部党建工作联系点沟通服务机制。着力夯实推进非公党建工作基础,     

探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

简讯

江苏省如东县开展"非公企业党建工作推进年"活动。活动中,着力解决在非公有制企业发展党员源头相对不足等问题,建立了非公企业党员干部信息库。此外,该县还积极开展党员争创"先锋岗"、评选"双十佳"企业主等活动,努力营造非公企业党建工作的良好氛围。     

加强企业党建工作的成功实践

2004年以来，江苏省通州市委以提高非公企业主的思想政治素质、战略开拓能力和现代化经营管理水平．促进经济工作和党建工作协调发展为目标，大力实施党员企业家培养工程，取得了喜人的成果。全市规模以上企业中，担任副总经理以上职务的党员有八百多人，形成了一支懂经济、善管理、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员企业家队伍，     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

淮安市楚州区加强非公企业党员管理

<正>淮安市楚州区工商联积极配合区委组织部,对非公企业党建工作实行"三规范",切实加强了对非公企业党员的管理。一是进一步规范党员发展工作。严格按照"坚持标准、保证质     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

非公企业党建效能极化现象的形成机理与破解路径

近年来，党建也是生产力的观点在学术界颇受认可，但持该观点的研究尤其是实证研究大多只做了建党组织与不建党组织的区分，并未区分已建党组织企业的党组织运作成效，实际造成了非公企业党建效能被夸大。实证调研发现，非公企业党建效能存在较为明显的极化现象，突出表现为：越是生产经营好的企业开展党建工作的积极性越高，党建工作的效能越好；越是生产经营不理想的企业开展党建工作的积极性越差，党建更多地只是具备仪式性的特征。究其原因，非公企业党建极化现象是企业盈利能力差异、无罚则的党建法规制度以及非公企业党建对印象政绩考核的依赖合力造成的结果。展望未来，非公企业党建在新时期的推进与发展，必须做到在政党政治逻辑与企业效率逻辑之间寻求平衡，如此才能缓和社会责任与企业盈利之间存在的客观张力，促进党员向好，也促使商业向善。     

映日荷花别样红——浙江省平湖市黄姑镇党委书记马红观谈非公企业党建

非公企业的快速发展给党的建设工作带来新领域和新课题。作为非公企业发展地之一的浙江省在促进非公经济发展壮大的同时，对非公企业党建工作也开展富有成效的探索。该省平湖市的非公企业党建工作成了其缩影。记者在该市市委组织部同志的安排下．到黄姑镇采访了镇党委书记马红观。     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

深化“两新”组织党建工作的探索

北京市朝阳区约有非公企业4.9万多个,从业人员超过78万,党员1.7万名;非公企业占全区企业总数的90%以上,非公企业安置劳动就业人数占80%。近几年来,中共朝阳区委高度重视推进两新组织党建工作,全区两     

创新机制 共筑和谐

按照“抓党建、筑和谐、促发展”的总体思路，结合企业党员先进性教育活动，近两年浙江省瑞安市把建设活力和谐企业作为基层党建工作重点予以抓好，推进了全市非公有制企业党建工作。强化领导，建立外部推进机制 1、完善非公党建工作网络。去年专门成立了中共瑞安市社会工作委员会，定级别、定编制、定职能，内设新经济和社会组织党建科，统一负责全市非公有制企业、社区、社会团体、社会中介组织和民办非公企业单位的党建工作。乡镇（街道）如塘下镇也积极创造条件，建立相应机构，配备专兼职人员，负责当地党建工作。东山街道还创建了全市首家街道工业党委。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，