简讯

江苏省如东县开展"非公企业党建工作推进年"活动。活动中,着力解决在非公有制企业发展党员源头相对不足等问题,建立了非公企业党员干部信息库。此外,该县还积极开展党员争创"先锋岗"、评选"双十佳"企业主等活动,努力营造非公企业党建工作的良好氛围。     

淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

灵山:“党员导师”给力 “两新”组织党员发展

灵山县主动适应"两新"组织党建环境的变化,积极探索推行"党员培养导师制",鼓励企业优秀党员骨干与优秀一线员工、青年技术骨干结成师徒,在帮助非公企业培育人才的同时,吸引企业骨干向党组织靠拢,壮大企业党员队伍。目前,累计在非公企业物色"党员导师"54名,结对培养青年员工、技术骨干等213名。同时,加大选派党建指导员、联络员、     

桂林七星区非公党建以“体验”强“覆盖”

桂林市七星区采取组织"非党企业"的企业主到优秀的党建企业现场"体验"、选派优秀的党建指导员和党员到企业让"非党企业""试用"、在有党员的"非党企业"实行"组建预备期"制等方法,使非公企业主了解和体会党建工作的优     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

以系统化管理促进创先争优

深入开展创先争优活动以来,江苏省新沂市针对党员行业和岗位实际,以农村党建抓提高、机关党建抓责任、社区党建抓服务、非公企业和社会组织党建抓规范为出发点,分别在农村、机关、社区、非公企业和社会组织党员中实施分类管理、效能管理、星级管理和定岗管理,激励全体党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀.     

非公企业党建工作的思与行

近年来，江苏省昆山市在加强非公企业党建中积极探索创新，大胆尝；试实践，党在非公经济领域的影响力不断增强。全市非公企业党员由2001年的1100多名增加到目前的12500多名，占到全市党员总数的30％左右：非公企业党组织由2001年的130多家增加到目前的近1600家。2001年、2004年，昆山两次被评为江苏省党建工作先进县（市）。     

党员活动服务中心助推非公党建

近年来．威海市文登区工商登记的非公企业已增长到4200多家。针对这一实际情况，文登区依托进驻多、聚集快、发展势头好的工业园区，集中整合党建工作资源，统筹规划建设区域性党员活动服务中心。活动中心统一设置党员服务站、多功能室、谈心室、阅览室、书画室、健身室等功能室，配备4名左右专职工作人员，有效提升了非公企业党建工作活力和成效．推动了企业持续健康发展。目前，全区已建成天福办、埠口港、葛家镇、南海新区4处区域党员服务中心。     

以“三抓三到位”加强非公企业党建工作

新绛县辖10个镇（乡、区），220个行政村，33万人口，共有非公企业541家，从业人员11218人。今年以来，新绛县委按照“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的目标任务，采取“三抓三到位”的有力措施，圆满完成了非公企业党组织集中组建计划，实现了非公企业党的组织和党的工作“两覆盖”，促进非公企业平稳较快发展。     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

鄂托克前旗加强非公有制企业党建工作的几点启示

正近年来,鄂托克前旗按照"营造环境、提供平台、加强指导、搞好服务"的工作思路,夯实基础,应建必建,非公企业党建工作不断推进。全旗现注册非公企业516家,企业从业人员5600多人,大中专毕业生中75%在非公企业就业。规模以上非公企业13家全部建立党组织,共有党员132名,为企业健康发展提供了有力保障。通过近几年非公企业党建实地调研和日常工作,从中获得几点启示。一是非公有制企业党建工     

探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

发挥企业党员主心骨作用

为不断提升非公企业党建工作水平,从机制、体制上推动非公企业创业创新、和谐发展,2008年海宁市开展了"创业创新,活力和谐"企业创建活动,推出了"服务企业、关爱职工"行动、"在岗位闪光、当企业先锋"实践活动等十项措施,充分发挥企业党组织和党员在攻坚克难中的主心骨作用,增强了企业破难发展的信心.     

非公企业党建工作机制创新——以深圳市南山区园区(楼宇)党建为例

深圳市南山区园区(楼宇)众多、非公企业特别是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,非公党员存在工作不定、去向不明、组织关系挂靠不稳等特点,造成非公企业党员教育管理难凝聚、组织生活难开展、党组织和党员作用难发挥等问题,有必要突破原有非公党建模式,深入创新。深圳市南山区以新情况、新问题为导向,积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建"核心凝聚"、"多维引领"、"品牌打造"三大工程,打造"立起来的党组织",为新形势下加强非公企业党建探索有借鉴意义的实践路径。     

党员数量结构的新变化及其新挑战

陈志刚在《探索》2010年第6期撰文认为，新世纪新阶段，党员队伍不断发展壮大，发展速度加快，覆盖面宽，非公企业党员人数快速上升，结构趋于优化。与此同时，由于党员数量过度庞大，党员流动性增加，非公业主党员积极参与政治活动以及党员分布不平衡，     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

关于非公有制经济组织党建工作的调研报告

根据旗委办公室《关于印发东乌旗“两新”组织开展党组织“百日集中组建”活动实施方案的通知》要求，东乌旗委统战部高度重视，专门组成了调研组，对全旗非公有制经济组织党建工作情况进行了全面调研，详细掌握了非公企业党建发展情况，特别是对规模以下非公企业党员分布情况、党组织建设情况及存在问题进行了摸底调查。具体情况下：     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

全面创非公有制企业党建工作新局面

辽宁省本溪市素有钢都、药都、枫叶之都之称。近年来,市非公企业经济总量已占全市的58%以上,从业人员占全市从业人员的80%以上。本溪市高度重视非公企业党建工作,始终坚持高点起步,强势推进,创新载体,丰富实践,加强组建扩大覆盖,创新机制发挥作用,着力形成非公党建工作的强大合力,成立了市县乡三级贯通的"两新"组织党建工作机构,建立了党员领导干部党建工作联系点沟通服务机制。着力夯实推进非公党建工作基础,