努力提高贯彻落实科学发展观的领导水平

提高各级党委、政府和领导干部的领导水平和执政水平,必须牢固树立和贯彻落实科学发展观。贯彻落实科学发展观,则必须加强和改善党的领导,努力提高干部领导水平。建设服务型政府和加强领导班子作风建设,是贯彻落实科学发展观、提高干部领导水平的重要途径。     

在全省干部教育培训暨领导班子思想政治建设工作会议上的讲话

这次会议，主要是贯彻落实全国干部教育培训工作会议和全国领导班子思想政治建设座谈会精神，按照习近平、李源潮同志提出的要求，从我省实际出发，围绕学习实践科学发展观，对加强干部教育培训工作和领导班子思想政治建设作出部署。     

深入贯彻党的十八大精神 提高党建人事工作科学化水平——焦焕成同志在国管局2013年党建人事工作会议上的讲话

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。我局党建人事工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以建设高素质领导班子和干部人才队伍为重点，     

引入社会民意调查 提高干部考察质量

考察干部是干部工作的基础环节，是选准人、用好人的关键步骤，也是促进领导班子和领导干部自觉贯彻落实科学发展观和正确政绩观的有效途径。去年以来，我们按照党的十六届四中全会关于“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准”的部署,     

“县域科学发展如何评价”调研活动之二 县域科学发展与创业实干之道

推进科学发展,各级领导班子和干部是关键,好的作风是保障。在深入贯彻落实科学发展观和浙江省委"创业富民、创新强省"总战略过程中,浦江县委狠抓干部作风转变,以领导班子和干部为重点,于2008年6月开始探索建立了领导班子和     

加强和改进领导干部政绩考核评价工作

贯彻落实科学发展观，必须加强和改进干部综合考核评价工作，建立健全体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部政绩考核评价体系，形成正确的考核评价导向和选人用人导向。     

资讯·重点

地方党委“换届年”关注中央“新办法” 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部目前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。新的考评办法将有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正做到用科学发展观统领经济社会发展全局。     

关于加强检察机关领导班子思想政治建设的实施意见

思想政治素质是领导干部素质的灵魂，加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部素质的根本途径。为深入贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，真正把各级人民检察院领导班子建设成为贯彻党的路线方针政策、忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责、善于领导检察工作科学发展的坚强领导集体，根据中央关于加强领导班子思想政治建设的要求和部署，针对检察机关领导班子思想政治建设面临的新情况、新问题，现就加强检察机关领导班子思想政治建设，提出以下意见：     

资讯

地方党委“换届年”关注中央“新办法”为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称     

部门综合考评试点工作成效明显

为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强党政工作部门领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,按照中组部制定的《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》(以下简称《部门考核评价试行办法》)的要求,2007年3月     

加强服务指导 推动学习深化

党委中心组学习是新时期党的理论工作的创新，是加强领导班子思想政治建设、不断提高领导班子水平和执政能力的重要途径，是按照建设学习型政党要求创建学习型领导班子的重要载体。全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，贯彻落实科学发展观和建设和谐铁路，领导班子需要通过加强中心组学习，统一思想，掌握政策，丰富知识.     

按照科学发展观要求 大力加强领导班子建设

胡主席在全党学习实践活动动员大会暨专题研讨班开班式上强调指出：“领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。”这一重要指示深刻揭示了各级领导班子在贯彻落实科学发展观中的重要地位和作用。各级领导班子要按照科学发展观要求大力加强自身建设．充分发挥在推进部队科学发展中的领导核心作用．     

开展深入学习实践科学发展观活动

学习实践活动的指导思想：按照十七大的要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员、干部特别是各级领导班子成员，认真学习实践科学发展观，正确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，不断提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力。     

贺国强强调 要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强在近日召开的落实科学发展观干部考核工作座谈会强调,科学发展观是推动我国经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。各级组织部门贯彻落实科学发展观,一个重要方面就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法,不断提高干部工作水平,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔进领导班子,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。贺国强指出,科学发展观强调全面、协调、…     

宁夏自治区召开领导班子党员干部民主生活会

宁夏自治区党委统战部近日召开2009年度领导班子党员干部民主生活会。自治区党委常委、统战部长马金虎主持会议。会上，马金虎代表部领导班子作了发言。他从着力加强思想理论建设，始终坚持用科学理论武装头脑；认真贯彻党风廉政建设责任制，进一步强化领导班子的纪律观念和法制理念；深入贯彻落实科学发展观，     

李源潮在浙江考察工作

7月12日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮来浙江考察。他强调，要认真抓好深入学习实践科学发展观活动试点工作，全面贯彻落实科学发展观；进一步加强领导班子思想政治建设，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为经济社会又好又快发展提供组织保障。     

构建实绩考核评价体系的有益尝试

实绩考核是领导班子和领导干部工作的“指挥棒”、“风向标”。制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩，选准、用好干部，是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。近年来，浏阳市积极探索领导班子和领导干部实绩评价的有效途径，出台了《市管领导班子和领导干部考核实施细则》，在不断完善实绩评价体系上下功夫，取得了良好成效。     

信息博览

政策信息《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》印发实施中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个…     

把十七大精神转化为领导科学发展的实际能力

学习贯彻党的十七大精神，最关键的是要深入贯彻落实好科学发展观。新的发展阶段，只有贯彻落实好科学发展观，切实解决“为谁发展”、“靠谁发展”、“怎样发展”等问题，才能推动经济社会又好又快发展，才能夺取全面建设小康社会的新胜利。各级领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的主体，是科学发展的引领者、组织者、实践者和推动者，进一步提高他们领导科学发展的能力素质，是当前党的建设工作的重中之重。     

夯实推动科学发展的组织基础

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班的讲话中强调,着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推动科学发展的所有任务,