对保安宣传工作的思考

保安宣传工作是向社会全面展示保安企业形象的一个窗口，是架起保安企业与社会沟通的桥梁，也是促进保安企业文化建设的重要手段和载体。所以，做好保安宣传工作是增强企业文化底蕴和市场核心竞争力的渠道之一，是凝聚企业建设精神力量的重要组成部分。认真思考保安宣传工作，一方面是为了总结经验，     

浅议保安宣传中存在的问题及对策

宣传工作是保安行业思想政治工作的重要组成部分，是保安企业精神文明及企业文化建设的主要载体，通过理论的指导和舆论的导向作用，     

保安宣传 任重而道远

保安宣传工作是保安企业树立形象的一个重要窗口。对内，有利于凝心聚力，推动企业的品牌建设，促进行业发展和改革；对外，传播自身的经营理念、企业文化，提高保安社会形象，扩大保安工作的社会影响力。我国保安服务业正处在改革发展期，其范围、地位、性质、作用开始逐渐为人们所认识，这为保安宣传工作带来了新的机遇和挑战，如何打破陈旧的思想观念，加大宣传力度，做好保安宣传工作。己成为当前行业的一个重要课题。本期“对话”栏目邀请六位保安宣传工作者，结合其工作实践及切身体会。畅谈如何做好保安宣传工作。他们是江苏省常熟市保安服务公司的李东明、辽宁省沈阳市大东区保安服务公司的邹喜山、河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司的李岩、江西省井冈山市保安服务公司的罗诗福、北京市保安服务总公司怀柔分公司的刘畅、天津保安华宝护卫押运有限公司的崔莹。     

如何加强保安企业宣传队伍建设

企业宣传工作是企业精神文明建设的重要组成部分，是着力推进企业科学可持续发展的强大思想动力，同样也是企业品牌战略建设的重要抓手和舆论支撑。就保安行业来说，在企业宣传工作上还有许多“文章”可做。其中，宣传队伍建设是提高宣传质量、保证宣传效果的关键性因素，值得关注。笔者现结合上海市保安服务总公司加强宣传队伍建设的具体做法和实践，谈些认识。     

福州市公安局：两项工作三项措施进一步推进保安监管

2013年，福建省福州市公安局紧紧围绕《保安服务管理条例》和公安部有关文件精神，在全面完成保安服务企业改制的基础上，以公安部及福建省公安厅的有关文件要求为依据，以确保保安服务企业脱钩改制后的稳定为重点，以加强对保安行业的科学监管为着力点，认真开展沟通、协调、督导、查处等工作，继续加强和规范保安监管工作。两项工作成效显著在保安服务企业脱钩改制后，因企业出资的主体发生改变，为防止保安员在观念上出现认识性错误进而影响企业运行的稳定，福州市公安局强化教育宣传工作，牢牢掌握保安员的思想状况，确保保安服务企业脱钩改制后的稳定。在此基础上，着力加强两方面的工作，取得了显著成效。     

宣传是树立保安形象的窗口

随着社会经济的不断发展，在全体保安从业者的共同努力下，我国的保安服务业不论是社会效益还是经济效益都取得了一定的成就，保安服务越来越得到社会各界的关注和认可。在公司发展的过程中，新闻宣传工作已成为众多保安企业树立形象的重要“窗口”，随着市场竞争的日趋激烈，保安宣传工作对企业发展的重要性显得尤为突出。     

保安宣传是保安工作的重要组成部分

保安宣传工作是保安工作中的一个极其重要的组成部分。正确认识当前保安宣传工作存在的问题并积极应对，对开创新时期保安宣传工作新局面具有十分重要的意义。     

一句话新闻

6月23日，福建省龙岩市鸿盾保安服务有限公司荣获“2013年度福建省保安宣传工作先进企业”，至此。鸿盾保安公司自2011年以来连续三年荣获“福建保安宣传工作先进企业”。6月23日，浙江省慈溪市教育局联合市公安局、市消防大队、市卫生监督局。对宁波行知中等职业学校进行安保工作突击检查。     

保安企业内刊的阼用、遇到的问题及对策

企业文化是企业凝聚力量，实现跨越式发展的动力之源，更是企业制胜的重要法宝。保安企业内刊则是传承企业文化、展示企业特色、广泛宣传保安先进事迹、工作新亮点，增强员工凝聚力和向心力，从而不断打响自己的品牌，提高企业在市场上的知名度和参与市场竞争能力的重要平台和载体。     

我国民营保安的发展走向

加大宣传提高民营保安的社会地位 我国保安企业30年来的发展，其中很长一段时间是由公安机关组建自管，而今《保安服务管理条例》出台，实施保安企业改制，管办分离．大量的民营保安企业出现。保安企业性质的改变引起社会反响，     

以精神引领发展 用文化传递价值

企业内刊，顾名思义，就是由企业白行采编和印刷的一种内部宣传刊物，主要面向企业员工、业务合作单位和客户等特定对象发行，是企业对外宣传和对内沟通交流的重要信息载体。随着我国保安服务行业的蓬勃发展，竞争力度进一步加大，国内不少保安服务企业在积极拓展业务、强化内部管理的同时，对企业文化建设也给予了高度重视，     

“写，就写出精彩!”——记山东省德州市金盾保安服务中心办公室主任李丽丽

李丽丽，一位战斗住保安宦传工作一线的巾帼战士，用手中的笔塑造了一个个鲜活生动的保安形象，勾勒r一幅幅保安业蓬勃发展的繁荣画面，更描绘了自己别样精彩的保安人生。今年29岁的李丽丽，2002年参加保安工作，现任德州市金盾保安服务中心办公室主任，负责宣传工作。     

如何做好当前保安企业的宣传

随着《保安服务管理条例》的施行，保安服务市场将逐步放开，企业之间的相互竞争从此拉开了帷幕。保安公司是企业，企业就要遵循市场经济的发展规律。市场经济的发展规律就是优胜劣汰。竞争不仅是经济实力、物质财富的竞争，更是企业凝聚力、文化力的竞争。而宣传工作已成为企业对内强化凝聚力，对外提升美誉度，有效提升企业竞争力的重要手段。     

南宁：进一步完善保安监管

5月16日，广西壮族自治区南宁市召开2013年全市保安工作会议，研究如何进一步规范市场经营行为、完善保安监管工作。南宁市公安局党委副书记、副局长王义，自治区公安厅治安总队保安管理支队、市公安局治安支队、各县区公安局负责人，保安企业负责人等参加会议。会     

做好招聘工作保障企业发展

国家对保安企业审批的放开使得私营保安企业如雨后春笋般发展，保安企业正式走上了市场竞争的舞台。在这种保安企业快速发展的背景下，保安员的招聘现状如何，面对现状保安企业应该做些什么？     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

有作为 有梦想 有希望——保安基层管理者现状调查

保安服务企业中的基层管理者泛指在一线保安工作中担任大队长、中队长、分队长、班长等职务的人员。因此，保安基层管理者又被称为保安一线管理者。他们的主要职责是传达上级计划、指示，直接分配每一个保安员的工作任务，保障服务质量，管理、调整队员的生活、思想，向上级反映保安员的诉求。俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”，如果把一个企业的领导层比喻成火车头。那么。保安一线管理者则是火车的发动机和链接器，为企业的正常运行提供动力、凝聚能量。他们管理水平的高低、工作能力的好坏，直接关系到企业的计划能否落实，目标能否实现，品牌能否树立。所以，基层管理者在保安服务企业中的重要性不言而喻。     

保安企业内刊的作用

众所周知，保安企业是以人为核心的服务企业。而保安企业的日常管理，主要是围绕人来进行：队伍培训、队伍管理、队伍监管……可见，保安企业的核心工作，就是做好人的工作。保安企业的保安员来自五湖四海，大家乡土风俗不同，文化程度不同，因为同一份工作，走到一起、、管理这样的一支队伍，不但需要完善的管理制度，还需要深厚的企业文化。     

加强国有保安企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作是提高企业综合实力的重要一环思想政治工作往往通过其政治引导、文化宣传等功能,激发职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力,达到提高国有企业综合实力的目的。在国有企业中,国有保安企业所涉行业是比较特殊的随着市场经济的不断发展,社会公众对自身的人身安全、财产安全等H益关注,对安全服务的需求迅猛增加,并日益多样化。