对基层基础工作的几点思考

当前公安基层基础工作中存在的主要问题是:警力紧张、基层民警工作负担重、压力大;现行考核评估体系负面影响较大;基层警务运作机制不合理;警务工作科技含量低;服务现实斗争薄弱;民警素质不高,管理不规范等。强化基层基础工作须切实为基层减负、降压;改革和完善工作绩效考核机制;改革基层勤务制度;提升基层基础工作的信息化、专业化、社会化水平;贴近实战;加强基层队伍管理,提高民警素质。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

持续强化司法行政系统警务督察建设五大维度研究

司法警务督察是督促民警正确履职,推进民警队伍规范化建设,提高依法治监(所)水平,维护司法行政机关良好形象的重要举措。此举能有效帮助民警合理规避执法风险,回应社会对司法行政系统执法水平的期待和要求。从法律制度完善、指标体系构建、信息化建设、督察队伍建设、工作机制优化等五大维度,探索持续加强司法警务督察建设方法与策略,有助于促进我国司法行政事业全面发展。     

狠抓基层基础软件建设 提高基层民警整体素质

2006年是公安部党委确定的全国公安机关“基层基础建设年”。基层基础工作既包括硬件建设,又包括软件建设。抓好软件建设,特别是加强对基层民警的教育培训,对于提高基层民警队伍的整体素质和战斗力,增强基层实力和活力,提高公安机关整体工作水平,推动公安工作和公安队伍建设长远发展起着决定性的作用。一、基层基础软件建设存在的问题近年来,各地公安机关普遍注重基层基础工作的软件建设,特别是在基层民警教育培训方面投入不少精力,采取了不少措施,取得了一定成效,但民警的思想观念、执法水平、警务效能、业务素质仍然不能满足形势发展的需…     

强化实战训练 提高队伍整体素质

最近,公安部下发了《关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》(以下简称《通知》)。这是公安机关在新的历史条件下,深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,加强公安队伍建设,进一步改革和加强公安教育训练工作的一项重大举措,对于加强基层和一线各项工作,不断提高公安民警的整体素质和战斗力,建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有十分重要的意义。近年来,随着公安保卫任务的日益艰巨繁重和队伍不断发展壮大,各级公安机关对开展民警教育训练工作的认识不断提高,在加强民警教育训练特别是实战训练方…     

论积极改进和全面加强新时期公安基层基础工作

坚持科学发展,服务现实斗争,积极改进和全面加强新时期公安基层基础工作,着重要研究解决以下六大问题:一是要从全局和战略的高度,进一步增强抓好公安基层基础工作的责任感、紧迫感;二是要围绕现实斗争需要,着力破解基层基础工作难点问题;三是要依靠科技、依靠人才、依靠群众,不断提高公安基层基础工作信息化、专业化和社会化水平;四是要着眼于增强公安工作的主动性、实效性,扎实推进基层勤务制度改革;五是要以提高凝聚力、战斗力为目标,切实加强基层民警队伍正规化建设;六是要加强组织领导,不断开创公安基层基础工作新局面。     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

扎扎实实推进苦练基本功活动

2006年以来,潜江市公安局按照公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求,把深化大练兵、苦练基本功作为加强公安基层基础建设和进一步推动队伍正规化建设的首要工作来抓,紧密结合本地公安工作和队伍建设的实际,以“贴近实战、讲究实用、追求实效”为原则,以完善和组织开展民警“战训合一、轮训轮值”工作为核心,扎扎实实推进苦练基本功活动,取得了显著的工作效果。一、搭建工作平台,落实保障措施为确保把苦练基本功的部署落到实处,取得实效,潜江市公安局及时进行全体警员的动员部署,从思想发动、组织领导和基地建设等多方面为苦练基本功…     

以系统思维抓实组织力提升

强化组织力提升,是全面从严治党向基层延伸和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,是加强基层管理,完善基层治理体系、提高治理能力的必由之路。做好组织力提升工作,应强化系统思维,统筹推进,综合发力,以有效的组织力建设为推动高质量发展提供坚强的组织力保证。     

突出教育培训重点 狠抓警务技能训练

近几年来特别是2000年以来，我们认真贯彻落实全国公安教育工作会议和全国公安机关预防和减少民警伤亡电视电话会议精神，把加强全省公安队伍特别是基层一线民警的警务技能训练作为公安教育培训工作的重中之重，加强领导，精心组织，狠抓落实，队伍的整体素质和民警的单兵作战能力明显提高，为履行公安机关职能、维护社会治安稳定，提供了强有力的保障。我们的主要作法是： 一、以提高各级领导思想认识为前提，切实加强对警务技能训练工作的组织领导 我省公安机关抓队伍的警务技能训练，有一个从不自觉到自觉的过程。当初，在一些领导干部当…     

新时期公安队伍制度建设浅论

制度建设是队伍建设的重要内容，是做好各项公安工作的有力保障。加强制度建设是强化队伍管理、规范民警执法行为、提高民警服务质量、强化监督反腐倡廉、规范工作标准的需要。制度建设必须遵循服从服务的原则、系统配套原刚、民主公开原则、稳定完善的原则。制度不落实形同一纸空文，必须下决心在制度的贯彻执行上下功夫。     

立足实际 夯实基础 大力开展基本功训练

2005年以来,武汉市公安局按照湖北省公安厅关于加强实战训练工作的指示和部署,针对部分民警执法为民观念薄弱,业务素质不高,警务技能不强的实际情况,围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”的目标任务,以基层“三所三队”为重点,大力开展基层民警应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能等一系列训练活动,为基层基础工作提供了强有力的智力支持和素质支撑。一、加强组织领导,实现基本功训练活动经常化近年来,武汉市公安局党委对基层民警训练工作十分重视,对基层所队民警训练工作重视程度不断增强,工作力度不断加大,成立了由局“一把手…     

变“软性说教”为“刚性诫勉”——吉林省磐石市公安局诫勉制度调查报告

２０００年年初，吉林省磐石市公安局为加强队伍建设，制定和实施了《民警岗位诫勉制》，对在思想、作风、纪律等方面存在缺点毛病，尚构不成违纪的民警变“软性说教”为“刚性诫勉”。两年来，他们先后对九名民警进行了诫勉。实践证明，民警岗位诫勉制是切实可行的，它对一部分违规民警起到了良好的教育作用，收到了“治早、治小、治好”的效果，达到了预期目的，有效地防止和减少了民警违法违纪问题的发生，它是加强队伍建设的一项有效措施。剖析症结，诫勉制势在必行近年来，磐石市公安局在加强队伍建设上做了大量的工作，取得了一定成效…     

提高民警体能、警体技能方法、措施的研究

提高民警体能和警体技能是增强民警身体素质、实战技能水平、公安队伍战斗力的需要，是完成各项公安保卫任务的保证，是关系公安丁作成败和公安队伍形象的大问题。如果把思想教育比做队伍建设工作的“软件”，那么民警身体素质就是“硬件”，是完成“软件”内容的前提和保证。当前，加强公安队伍建设，重点在提高民警勤政廉政意识，改造民警的世界观、人生观和价值观上下功夫。忽视与思想教育同等重要的身体素质．重思想教育，轻身体素质的问题较为普遍。儿年来，通过大力开展思想教育．民警思想常悟提高很快     

广东省警察公务用枪问题调查

当前，警察公务用枪存在的主要问题是：有的民警在不符合法定情形时用枪，临战心理素质不高，勤务动作不规范，缺乏使用枪支的常识和技能、携带装备单一、组织指挥或勤务配合不当。基层民警不愿用枪、不敢用枪、不会用枪的主要原因是：公务用枪集中保管制度的执行矫枉过正，缺乏日常用枪训练，安全教育工作滞后，公务用枪配置不合理，现行法律法规不完善，事后处置存在诸多困扰。应进一步完善相关法律制度，加强教育训练，依法配备、领取和使用枪支．切实维护民警的合法权益。     

浅议如何进一步做好交通事故接警工作——有感于美国911的接警处置

对照美国911接警情况，我们在交通事故接处警工作上尚存在不够“细”、不够“专”、不够“快”等不足。对此，要强化思想教育，使民警牢固树立执法为民理念；完善程序规范，建立统一协调的接处警工作机制；加强业务培训，着力提高民警的综合素质；加强监督检查，促进接警工作水平的提高。     

浅议基层调研工作需要把握的四个环节

调研工作在公安机关正越来越受到重视,但公安基层民警参与调研的氛围还不浓,基层调研文章的质量相对来说还不高。要加强和完善基层的调研工作,一是要加强引导,提高基层民警参与调研工作的主动性;二是要拓宽范围,增强调研选题的广泛性;三是要挖掘内容,注重揭示问题的深刻性;四是要着眼实战,把握应对措施的针对性。     

大庆市公安局抓“双考”强素质努力提高公安队伍的战斗力

<正>按照公安部和省公安厅的总体部署,大庆市公安局采取有效措施,认真开展“双考”工作,增强了民警学政治、学业务的积极性,提高了公安队伍整体素质和战斗力。 一、加强领导 周密安排 市公安局党组把开展“双考”工作作为深入了解掌握每个民警素质情况和队伍整体素质情况的切入点,作为深化干部人事制度改革、强化队伍管理的重要环节,专门成立“双考”工作领导小组,对全市公安机关民警“双考”工作进行了周密的安排部署,制定了操作性强的“双考”方案和“双考”工作运行表,对“双考”复习指导等阶段性工作提出明确具体要求和指导意见。各(分)县局也相应制定了“双考”实施方案,在“双考”办的指导下,抢前抓早,平稳运作,逐步进行。在具体运作     

新疆公安机关警务实战技能战术训练现状分析及对策思考

<正>2000年,自治区公安厅党委提出了教育培训工作“由职前教育向职后教育,学历教育向在职民警培训,注重理论学习向注重技能训练转移”的整体思路,把基层和一线民警警务实战技能训练作为全区公安教育培训工作的首要任务来抓。几年来,随着制度、教     

西藏昌都地区公安工作及队伍建设情况

公安队伍建设情况一支高素质的队伍是公安工作取得胜利的重要保证。公安处党委始终把队伍建设放在突出的位置常抓不懈。近年来,公安处党委从强化各级领导班子建设入手,组织民警认真开展“三项四观”、“一学习三增强”、贯彻执行“五条禁令”、“学习十六大,全面建小康,公安怎么办”大讨论、“立警为公、执法为民”、“大练兵”等活动,不断提高民警的思想政治素质和业务素质。同时制定和完善各项规章制度,建立队伍管理的长效机制,将从严治警与从优待警有机结合起来,深入排查和整治队伍中存在的问题。通过各项有效措施,昌都地区公安队伍工作…